2016年，是余吾煤業(yè)公司打造大礦好礦強礦升級版的開(kāi)局之年，如何把黨建“軟實(shí)力”轉化為礦井穩步持續健康發(fā)展的“硬保障”，全面提升礦井逆勢突圍的能力？該公司黨委瞄準基層，不斷深化學(xué)習型組織創(chuàng )新、夯實(shí)黨建基礎、切實(shí)扭轉作風(fēng)，有效激發(fā)了黨建工作活力，把黨建的政治優(yōu)勢延伸到礦井安全發(fā)展的“最后一公里”。

        該公司堅持黨委中心組學(xué)習、黨支部定期學(xué)習，依托企業(yè)OA系統平臺建立了“余吾黨建網(wǎng)”，開(kāi)設了“網(wǎng)上黨?！?，黨員干部還可以根據工作的需要和個(gè)人的愛(ài)好，自主地選擇學(xué)習內容。該公司還開(kāi)展了“干部上講臺，培訓到現場(chǎng)”活動(dòng)，實(shí)現干部素質(zhì)和職工素質(zhì)的“雙提升”，形成“大培訓、大學(xué)習、大提高”的格局。

       該公司黨委以學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)為載體，實(shí)施“素質(zhì)提升”工程，舉辦了黨員輪訓班和入黨積極分子培訓班；整頓軟弱渙散黨支部，實(shí)施“轉化提升”工程。開(kāi)展在職黨員社區報到活動(dòng)，實(shí)施“志愿服務(wù)”工程。抓好基層黨組織集中組建，實(shí)施“雙基提質(zhì)”工程。打造雙強“六好”黨支部，實(shí)施“典型引領(lǐng)”工程。拓展“三聯(lián)”述評機制，實(shí)施“陽(yáng)光考評”工程。深化“領(lǐng)導帶頭干、服務(wù)到現場(chǎng)”活動(dòng)，促進(jìn)領(lǐng)導干部到基層、到現場(chǎng)、到一線(xiàn)去解決問(wèn)題，推進(jìn)工作，全力打造講大局、善團結、能干事的干部隊伍。

(文/ 閆小波 李小輝)

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