余吾煤業(yè)公司黨委堅持以發(fā)展為中心，著(zhù)重圍繞“構建和諧安定新礦區，助推健康持續穩發(fā)展”的工作目標，主動(dòng)適應新常態(tài)，堅決打好戰危機保生存攻堅戰，用“五線(xiàn)譜”奏響持續發(fā)展主旋律。

        重宣傳。深入學(xué)習貫徹全國“兩會(huì )”、集團公司五屆二次職代會(huì )精神和余吾煤業(yè)三屆三次職代會(huì )精神，提高干部職工戰勝困難的決心和信心；加大形勢任務(wù)宣傳力度，使干部職工自覺(jué)從思想上、行動(dòng)上與公司保持高度一致，共克時(shí)艱，在崗盡責，以實(shí)際行動(dòng)回報企業(yè)。

        提培訓。該礦重點(diǎn)加強安全“紅線(xiàn)”、技術(shù)措施等理論學(xué)習，著(zhù)力提高干部職工安全知識水平；深入開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，切實(shí)提升廣大職工安全操作技能。特別是發(fā)揮基層黨支部戰斗堡壘作用，要求支部書(shū)記帶頭先學(xué)好“應知應會(huì )”內容，組織所有黨員對本單位職工安全生產(chǎn)“應知應會(huì )”內容進(jìn)行培訓，特殊時(shí)期凸顯黨員的先鋒模范作用。

         轉作風(fēng)。各級領(lǐng)導干部要切實(shí)增強責任感，提高執行力，真抓實(shí)干，以高度負責的工作態(tài)度落實(shí)好上級交辦的各項工作任務(wù)。業(yè)務(wù)部門(mén)和督辦單位，要做好跟蹤落實(shí)和督查催辦工作，積極協(xié)調和解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)通報工作進(jìn)展情況。對工作的落實(shí)要實(shí)行黨政問(wèn)責制，嚴肅責任追究，營(yíng)造“以實(shí)干贏(yíng)得人心，以正氣凝聚人心”的良好干事創(chuàng )業(yè)氛圍。

        強管理。領(lǐng)導干部要嚴格執行下井帶班跟班相關(guān)規定，保證帶班質(zhì)量和效果；要加強監督檢查，對違反規定的嚴肅處理；班組長(cháng)要履行崗位職責，搞好預防預控，抓牢現場(chǎng)安全；廣大職工要遵守互保聯(lián)保，規范安全行為，增強自主保安意識；安檢人員要真“較真”、能“挑刺”、敢碰硬，切實(shí)做到緊盯現場(chǎng)、抓牢安全，為實(shí)現全員“零三違”、現場(chǎng)“零隱患”、礦井“零事故”盡到責任、做出貢獻。

        促和諧。該礦把“穩定問(wèn)題、民生保障”擺上極端重要的位置，在為職工做好事、辦實(shí)事上，增加通勤車(chē)數量，修繕礦區公路、整修管路、修繕職工住宿樓，切實(shí)解決職工實(shí)際困難；發(fā)放困難職工家庭慰問(wèn)金、大病醫療互助、組織職工健康體檢，建立職業(yè)健康檔案927份，彰顯企業(yè)關(guān)愛(ài)。同時(shí)嚴格落實(shí)“五必談五必訪(fǎng)”、“三走進(jìn)、三貼近”信訪(fǎng)規定，及時(shí)解決職工家屬的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，保證礦區穩定和諧。

(文/ 趙 劍  )

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