3月29日，集團公司組織人事部部長(cháng)李衛東、股份公司財務(wù)部副部長(cháng)李艷峰帶干部考核組深入余吾煤業(yè)公司，在會(huì )務(wù)中心二樓，對公司領(lǐng)導班子及成員進(jìn)行2015年年度考核，公司班子成員、中層干部代表、勞模先進(jìn)代表、職工代表，共106人參會(huì )。

     考核前，余吾煤業(yè)班子及成員根據要求分別撰寫(xiě)述職述廉報告，在考核會(huì )上余吾煤業(yè)總經(jīng)理蘇海代表班子做了述職述廉報告，并由參會(huì )人員對公司領(lǐng)導班子及成員2015年度工作、選拔任用干部情況、2015年新選拔干部進(jìn)行了民主測評和后備干部推薦，并進(jìn)行了民主投票。

      考核會(huì )上，考核組人員嚴格執行中央“八項規定”要求，嚴明組織紀律，考核程序、工作秘密、廉政紀律，做到公道正派、清正廉潔。本次年度考核以績(jì)效考核和民主測評為依據，領(lǐng)導班子績(jì)效考核以年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標完成情況為依據，班子成員以本單位內部考核評價(jià)為依據。民主測評通過(guò)集中測評和個(gè)人談話(huà)的方式，了解班子建設狀況和班子成員素質(zhì)能力、履行職責、工作實(shí)績(jì)、作風(fēng)形象和廉潔自律等方面情況，做出總體評價(jià)。

      考核結果要作為基層班子建設、干部使用、管理及培養的重要依據。同時(shí)考核組要將考核評價(jià)結果及年度考核登記表整理歸檔。

(文/胡尚瑋)

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