今年以來(lái)，民爆公司堅持以人為本，不斷創(chuàng )新思想政治工作的方式方法，努力提升思想政治工作水平。

         該公司認真落實(shí)思想政治工作“一崗雙責”制度，各黨支部建立健全了職工思想教育責任制，堅持每月召開(kāi)一次安全思想教育例會(huì )。班子成員堅持做到“五個(gè)心中有數”。即：對生產(chǎn)現場(chǎng)的安全狀況和工作難易程度做到心中有數；對現場(chǎng)所需安全設施和備用材料做到心中有數；對職工安全工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能做到心中有數；對車(chē)間職工配置做到心中有數；對職工個(gè)性特點(diǎn)以及身體狀況做到心中有數。 

         在創(chuàng )建高產(chǎn)高效過(guò)程中，該公司加大宣傳教育力度，加強職工思想引導，將干部職工思想統一到強化安全質(zhì)量標準化建設、推行雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和自覺(jué)做好自主保安和聯(lián)防互保上來(lái)，有效遏制了嚴重“三違”的發(fā)生，規范了職工安全行為。為保證安全檢查質(zhì)量，該公司加大量化考核力度，要求領(lǐng)導班子成員帶頭轉變工作作風(fēng)，深入生產(chǎn)現場(chǎng)，靠前指揮，增強對現場(chǎng)安全生產(chǎn)的控制能力，實(shí)現由事后處理到事前預防的轉變。

        該公司還每月舉辦一次專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，總經(jīng)理、黨委書(shū)記和各專(zhuān)業(yè)部門(mén)負責人參與授課，對口職工全部參加培訓，努力提高職工操作技能和素質(zhì)。同時(shí)，該公司建立了“明星班組”、“明星職工”評選激勵機制，通過(guò)開(kāi)展“技能大賽”、“導師帶徒”等活動(dòng)，調動(dòng)職工學(xué)習積極性。

（文\ 曹琦）