常村礦教育科創(chuàng )新員工培養方式，結合實(shí)際，創(chuàng )立了以“現場(chǎng)干部上講臺；教學(xué)課堂到現場(chǎng)；黨員帶頭進(jìn)隊組；領(lǐng)導干部進(jìn)考核”為主要內容的現場(chǎng)教學(xué)法。通過(guò)培訓教師、培訓地點(diǎn)、培訓方式的合理設置以及考核結果的合理運用來(lái)逐步提高培訓質(zhì)量，逐步實(shí)現培訓方式與企業(yè)發(fā)展需求相匹配的活動(dòng)。通過(guò)一年的推行，已經(jīng)將“安全生產(chǎn)，培訓為先”的理念深入到全礦職工心中，通過(guò)干什么學(xué)什么、缺什么補什么、需要什么培訓什么的教學(xué)管理模式使學(xué)員的考試合格率和實(shí)踐操作能力得到提高，尤其是機電操作水平得到明顯提高，降低了井下誤操作和三違的發(fā)生。

(完成單位：常村煤礦教育科黨支部 )

（文/圖：鐘  軍）

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