近年來(lái)，廣大共產(chǎn)黨員在我礦的安全生產(chǎn)建設中發(fā)揮了先鋒模范作用。但是一部分黨員缺少熱情和干勁，究其原因，就是在黨員評價(jià)方面具體量化工作不明顯，激不起黨員爭先創(chuàng )優(yōu)的內在動(dòng)力。為此，探索一種對不同類(lèi)型、不同年齡、不同能力的黨員都適用，能調動(dòng)起每個(gè)黨員的積極性，促使他們在本職崗位上發(fā)揮作用的載體和辦法顯得尤為重要。

      通過(guò)實(shí)行“黨員發(fā)揮作用積分制”，具體為：一是解決了黨支部黨員考核的量化問(wèn)題。二是為黨支部評先選優(yōu)提供了一個(gè)重要的依據。三是增強了黨員的自我約束意識。來(lái)提高基層黨支部書(shū)記和黨員對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的認識，同時(shí)，可以進(jìn)一步加強職工群眾對黨員行為監督力度。

（完成單位：王莊煤礦組織部）

（文/圖：鐘  軍）

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