面對嚴峻的市場(chǎng)形勢和前所未有的困難挑戰，2015年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司從自身實(shí)際出發(fā)，突出黨建工作績(jì)效管理，不斷賦予黨建工作新內涵，切實(shí)把企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為加快建設具有強大競爭力、生命力、發(fā)展力的礦井凝聚了正能量，增強了新優(yōu)勢。

績(jì)效管理，完善制度支持

         一個(gè)好的體系，不僅擁有輝煌的過(guò)去，更重要的是需要持續的慣性的支撐。面對新的形勢和挑戰，2015年，余吾煤業(yè)公司圍繞集團黨委工作會(huì )要求，結合工作實(shí)際，在黨建工作方式方法選擇方面，進(jìn)一步強化了責任落實(shí)，逐步形成了礦黨委——基層黨支部和績(jì)效評價(jià)辦公室——政工部門(mén)——參與落實(shí)的相關(guān)職能部門(mén)，縱向和橫向的落實(shí)渠道；在運行的方式上，嚴格按照“三書(shū)兩表一通報”的流程，形成了計劃——執行——反饋——改進(jìn)的規范運行模式。在黨建績(jì)效管理運行過(guò)程中，余吾煤業(yè)還將平衡記分卡納入黨建績(jì)效管理，形成“一卡兩表一細則”運行模式，實(shí)現了黨建工作與企業(yè)管理的深度融合。健全結果運用制度，實(shí)行評價(jià)結果后三名公示約談制度，對多名基層支部書(shū)記書(shū)記進(jìn)行了約談，進(jìn)一步提升了黨建工作績(jì)效，更好地彰顯了黨建工作的重要作用。

        同時(shí)，該公司以黨建工作專(zhuān)業(yè)化、正規化考核為重點(diǎn)，把公司所有重點(diǎn)工作納入績(jì)效管理，通過(guò)劃“紅線(xiàn)”的形式，將工作完成的關(guān)鍵節點(diǎn)及時(shí)納入評價(jià)指標進(jìn)行跟蹤落實(shí)。并建立了考核通報制度、經(jīng)濟獎懲制度和組織處理制度，通過(guò)嚴格的考核，公正的評價(jià)，運用經(jīng)濟杠桿和精神激勵有效地調動(dòng)了廣大干部、員工參與黨委工作績(jì)效管理評價(jià)體系的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)整個(gè)評價(jià)體系的穩步運行，真正實(shí)現了重點(diǎn)工作、黨建重點(diǎn)工作與評價(jià)細則的高度對接。

組織建設，突出品牌特色

        在礦井的發(fā)展過(guò)程中，余吾煤業(yè)公司黨政班子始終認為：建立健全礦井基層黨組織是開(kāi)展黨建工作的基礎條件，只有不斷完善基層黨支部才能充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，以黨建促發(fā)展，以黨建促和諧，有效推進(jìn)礦井各項工作的順利開(kāi)展。

         針對“抓基層、抓重點(diǎn)、抓創(chuàng )新”的目標任務(wù)，該公司持續深化黨政一體化推進(jìn)機制，一方面科學(xué)有效的設置基層黨組織，將基層黨支部建設與“大礦、好礦、強礦升級版”建設同步推進(jìn)、同步發(fā)展、同步完善，使黨組織建設工作全方位融入到安全生產(chǎn)、降本增效、和諧穩定三大任務(wù)中，著(zhù)力了提高黨建工作的實(shí)效性和科學(xué)化水平。另一方面，不斷完善了“六好黨支部”建設，深化發(fā)展“一支部、一特色、一品牌”活動(dòng)，拓展“干部包班組，黨員包群眾”黨員包保、黨員亮化考核以及“三個(gè)知道”“六個(gè)一”等一系列活動(dòng)機制，切實(shí)增強了活動(dòng)的規范性和操作性，使支部工作有陣地、有抓手，使黨員的作用發(fā)揮有載體、可量化、可考評。

        針對黨建網(wǎng)格內基層黨組織、黨員的特點(diǎn)，2015年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司黨委堅持把“對標先進(jìn)、對標典型、對標前沿”作為激發(fā)廣大黨員創(chuàng )新管理的具體實(shí)踐，通過(guò)抓培訓，樹(shù)形象，提素質(zhì)，靈活掌握黨員活動(dòng)規律，創(chuàng )建實(shí)施了五分鐘黨課和黨建工作督導員制度，創(chuàng )新了工作內容，豐富了黨建工作載體，廣大黨員對這些喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式表示了積極認可，表現出非常濃厚的參與熱情。

黨員隊伍，忠誠干凈擔當

         一個(gè)典型就是一面旗幟?！爱斍?，‘最美余吾人，每周一星’的展播正在余吾煤業(yè)公司電視臺進(jìn)行，他們身上有眾志成城、干事創(chuàng )業(yè)的拼搏精神，有立足崗位、任勞任怨的奉獻精神，有自強不息、知難而進(jìn)的進(jìn)取精神，有孝老愛(ài)親、守護相助的友善精神。他們都是普普通通的黨員，他們都是平凡的不能再平凡的人，用他們精神激勵職工，他們是職工身邊成為看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、學(xué)得上的榜樣和標兵?！?/p>

         2015年以來(lái)，余吾煤業(yè)黨委注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，不斷激勵廣大黨員做到“工作崗位干在前，關(guān)鍵時(shí)刻沖在前”。積極引導黨員自覺(jué)“亮身份、顯作用、樹(shù)形象”，扎實(shí)開(kāi)展了黨員帶頭抓思想教育，組織全礦黨員定期深入職工宿舍，對安全“不放心人員”進(jìn)行談心，以實(shí)際行動(dòng)架起了黨員與職工的“安全連心橋”。組織黨員帶頭參與和諧礦區建設，爭做踐行責任文化、引領(lǐng)文明風(fēng)尚、維護礦區穩定、愛(ài)心奉獻的模范，帶頭開(kāi)展形式任務(wù)宣教活動(dòng)，帶動(dòng)廣大職工共同為礦井的安全生產(chǎn)積極做貢獻，促進(jìn)干群精神面貌、工作作風(fēng)不斷提升。一系列的活動(dòng)使黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的淋漓盡致，全礦先后涌現出“金牌員工”、“杰出人才”、“孝悌典范”等一大批優(yōu)秀黨員，促進(jìn)了全礦干部職工素質(zhì)的整體提升。

        在搏擊轉型跨越發(fā)展的大潮中，余吾煤業(yè)公司黨委將始終圍繞礦井發(fā)展中心，明確目標體系，強化工作質(zhì)效，全面深化黨建績(jì)效管理工作，為礦井崛起、跨越、騰飛提供強大的政治保證。

(文\ 秦紅斌)

責任編輯：孔靜