黨旗飄揚，凝聚力量。2015年是煤炭企業(yè)艱難前行的一年，是我集團全力以赴共克時(shí)艱的一年，是常村人奮力拼搏創(chuàng )新發(fā)展的一年。這一年，常村礦黨委因地制宜、因勢利導地加強黨的建設，為企業(yè)發(fā)展凝聚了力量、鼓舞了士氣、提供了保證，鮮艷的旗幟迎風(fēng)飄揚、獵獵作響。 

 

信心——撐起發(fā)展大旗

        信心比黃金重要。面對嚴峻的煤炭市場(chǎng)形勢，常村礦黨委去年的工作思路為“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”?！耙粋€(gè)中心”，就是緊緊圍繞礦井“逆勢生存、蓄勢發(fā)展”中心工作，適應、建立、引領(lǐng)新常態(tài)?！皟蓚€(gè)基本點(diǎn)”，就是引導廣大干部員工，一要正視危機，二要振奮精神。

        “要充分認清我們面臨的嚴峻形勢，練內功，挖內潛，我們有信心走過(guò)煤市寒冬?！?015年，常村礦宣講團成員經(jīng)常與職工面對面，講形勢、增信心、添動(dòng)力。

        該礦充分用好價(jià)值引領(lǐng)、使命管理這一抓手，引導廣大黨員干部爭做表率，引導職工家屬爭做貢獻。該礦黨委持續強化了形勢與任務(wù)教育，建立了市場(chǎng)信息發(fā)布會(huì )機制，并通過(guò)發(fā)揮政工部門(mén)、道德模范宣講團，以及各種媒介的宣傳引導作用，開(kāi)辦各種專(zhuān)題講座，全年開(kāi)展形勢和任務(wù)專(zhuān)題教育200余場(chǎng)，組織座談會(huì )60余場(chǎng)，積極培育職工正確的奮斗觀(guān)、收入觀(guān)、幸福觀(guān)，激發(fā)了干部職工的動(dòng)力和活力。

         去年是常村礦建礦30周年、投產(chǎn)20周年，該礦充分利用這一契機，深入開(kāi)展了“五個(gè)一”系列活動(dòng)，學(xué)習、弘揚、踐行常村礦風(fēng)，努力把“艱苦奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、追求卓越”的常村精神轉化為應對危機、化危為機、贏(yíng)得生機的制勝法寶。深入開(kāi)展了“我是常村人，人人、時(shí)時(shí)、事事為常村做貢獻”等活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工家屬齊心協(xié)力應對挑戰的決心和信心。

         同時(shí)，該礦通過(guò)“文化塑魂、文化聚力”，在基層隊組深入開(kāi)展了“家”文化建設活動(dòng)，各單位引導職工“議家情、知家底、管家事”，努力建設“平安、奮進(jìn)、和諧、廉潔、溫馨”之家，進(jìn)一步激發(fā)了職工歸屬感、責任感和使命感，“與企業(yè)共榮辱、同命運”的觀(guān)念深入人心，真正將思想政治工作優(yōu)勢轉化為了企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

 

實(shí)干——挑戰市場(chǎng)危機

        好作風(fēng)是干事創(chuàng )業(yè)的重要前提。去年，常村礦堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的政治要求，深入開(kāi)展了群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”、學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，持續推進(jìn)作風(fēng)建設。初步建立了黨委市場(chǎng)公允價(jià)格體系，加強了對“三個(gè)委員會(huì )”的監督，開(kāi)展了經(jīng)營(yíng)秩序和經(jīng)營(yíng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng)，強化了黨員干部作風(fēng)。

        “我承諾，堅持每周主動(dòng)了解、聽(tīng)取、收集職工家屬的困難，盡最大能力幫助解決?！?/p>

         “誠實(shí)待人，清白做人；坦蕩處事，踏實(shí)干事?！?/p>

         黨員干部是職工心中的一盞明燈。常村礦黨委在全體黨員干部中深入開(kāi)展了以“重溫黨章、重溫入黨誓詞、重溫座右銘”為內容的“三個(gè)重溫”活動(dòng)、“反腐倡廉教育宣傳月”系列活動(dòng)、“創(chuàng )建星級支部 爭當品牌黨員”活動(dòng)等活動(dòng)，全礦黨員干部、重要崗位人員2600余人接受了教育，20位黨支部書(shū)記走上了“支部書(shū)記論壇”，46名黨員干部成為品牌黨員，激活了黨員干部隊伍的生機活力。

        形勢越是嚴峻，越好做好礦區穩定工作。常村礦大力加強了社會(huì )治安綜合治理，特別是在在禁毒方面，開(kāi)展了以“檢、幫、打、防”為主的“四位一體”禁毒防毒工程，對全礦包括潞陽(yáng)公司在內的1414名副隊級以上干部進(jìn)行了尿檢，禁毒工作取得了階段性成果，受到集團公司的充分肯定。

        同時(shí)，充分發(fā)揮社區和群團組織作用，不斷增強為職工家屬的服務(wù)能力。健全了“社團+社區+社工”聯(lián)動(dòng)機制，狠抓了安全社區建設和特色小區建設。加大了對困難群體幫扶力度，慰問(wèn)救濟319人次，發(fā)放慰問(wèn)救濟金814388元，發(fā)放大病醫療互助金互助金額27萬(wàn)元。深入推進(jìn)群安工作，幫教“三違”職工119人，專(zhuān)訪(fǎng)談心不放心人100余人。

 

創(chuàng )新——綻放別樣光彩

        用漫畫(huà)的形式解說(shuō)“十個(gè)嚴禁、十個(gè)必須”，簡(jiǎn)單明了地讓我知道了必須做什么，不能做什么。機修廠(chǎng)職工申帥兵談起“安全漫畫(huà)”活動(dòng)感觸很深。去年以來(lái)，常村礦黨委創(chuàng )新安全教育方式，開(kāi)展了“安全動(dòng)漫、安全漫畫(huà)進(jìn)隊組”活動(dòng)，強化了安全教育效果。目前，已制作完成7個(gè)動(dòng)漫作品、80余幅漫畫(huà)作品。

        創(chuàng )新是礦井持續發(fā)展的不竭動(dòng)力。為破解企業(yè)黨建工作虛化、弱化、松化的難題，常村煤礦黨委通過(guò)創(chuàng )優(yōu)四個(gè)環(huán)境，大力開(kāi)展了黨建創(chuàng )新工作。

       創(chuàng )優(yōu)安全生產(chǎn)環(huán)境。除了安全動(dòng)漫進(jìn)隊組活動(dòng)，該礦黨委還創(chuàng )新運行了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控診療機制，幫助“問(wèn)題隊組”解決突出問(wèn)題，提升管理水平。2015年全年對9個(gè)隊組進(jìn)行了12次問(wèn)題診療。開(kāi)展了政工干部與安全生產(chǎn)黨員干部拜師結對子活動(dòng)，通過(guò)“每月下一次井”等“六個(gè)一”活動(dòng)，提升了政工干部服務(wù)安全生產(chǎn)的能力。

        創(chuàng )優(yōu)選人用人環(huán)境。領(lǐng)導干部是職工的領(lǐng)頭羊，在企業(yè)困難的情況下，更需要有擔當的領(lǐng)導干部。該礦創(chuàng )新運行了干部動(dòng)態(tài)考核機制，將干部日常履職情況、工作作風(fēng)、經(jīng)營(yíng)績(jì)效、日常管理、遵紀守法等情況全部納入考核范疇，全年動(dòng)態(tài)考核300余人次，進(jìn)一步提升了干部履職盡責意識，有效改善了各項工作的執行效果。

       創(chuàng )優(yōu)職工思想環(huán)境。煤炭形勢不利，對穩定職工思想是一項巨大挑戰，針對此，常村礦黨委創(chuàng )新推行了“三個(gè)知道”思想政治工作法。各支部有針對性地開(kāi)展親情幫教、“三違”幫教、出勤幫教、安全心理疏導，并借助“一部一卡”模式，先后對667人次進(jìn)行了有效的思想幫教，為礦井安全提供了可靠保障。

       創(chuàng )優(yōu)精神文明環(huán)境。該礦黨委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際，著(zhù)眼于構建安全文明的生產(chǎn)秩序、健康文明的生活環(huán)境和文明向上的精神狀態(tài)，建立了《常村煤礦精神文明建設指標體系》和《常村煤礦文明禮儀體系》，全面提高全員文明素養和道德水平，促進(jìn)廣大職工能規范作業(yè)、文明作業(yè)，為安全生產(chǎn)保駕護航。

 

（文\ 陳波）

 

 

 

 

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