今年以來(lái)，面對日益嚴峻的煤炭市場(chǎng)形勢和企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢，漳村礦黨委緊緊抓住思想政治工作這一“傳家寶”，進(jìn)一步創(chuàng )新思想教育，通過(guò)“思想導航、典型引路、文化鑄魂”多措并舉，積極引導廣大干部職工進(jìn)一步認清形勢、統一思想、凝聚力量，為確保礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項工作的正常有序推進(jìn)注入了強勁的精神動(dòng)力。

思想導航 凝聚正能量

         圍繞安全生產(chǎn)、重點(diǎn)工程、煤炭銷(xiāo)售等中心工作，該礦黨委堅持“抓落實(shí)從思想入手、抓思想從落實(shí)出發(fā)”，開(kāi)展了形式多樣的主題教育活動(dòng)和形勢任務(wù)大討論。班子成員和黨委講師團成員分組包保，共同走進(jìn)隊組、深入基層，以“一張圖看懂當前形勢”的方式，開(kāi)展“三個(gè)時(shí)代”成為新常態(tài)的形勢教育、弘揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統的主題教育、立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效的責任使命教育，向干部職工講明形勢、講清任務(wù)、講透壓力、講實(shí)措施，做到了用優(yōu)勢增強信心、用目標凝聚人心、用責任提升動(dòng)力。目前，共開(kāi)展宣講56場(chǎng)次，參與職工達到3200多人。同時(shí)，還利用“思想政治工作站”、班前會(huì )、支部科（隊）務(wù)聯(lián)系會(huì )等平臺，認真做好了每一名職工的思想政治工作。各基層黨支部認真組織學(xué)習集團五屆一次職代會(huì )報告和黨委工作報告，深入開(kāi)展了“危機意識、責任意識、擔當意識”“三種意識”大討論，強化“五講五增強”主題教育，幫助職工深化對市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展規律的認識，認清復雜形勢帶來(lái)的壓力和挑戰，看到企業(yè)發(fā)展存在的困難和風(fēng)險，引導職工站在宏觀(guān)的高度、微觀(guān)的角度，從社會(huì )發(fā)展的大趨勢、市場(chǎng)經(jīng)濟的大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢、明方向，把可能遇到的困難估計得充分一些，把應對困難的措施考慮得周全一些，不斷增強發(fā)展的緊迫感，牢牢把握工作的主動(dòng)權。廣大干部職工紛紛表示，要與礦山同發(fā)展、與企業(yè)共奮進(jìn)。

典型引路 踐行價(jià)值觀(guān)

        道德典型，既為價(jià)值引領(lǐng)提供了示范標桿，更為行為實(shí)踐指明了努力方向。平凡的人、真實(shí)的事，其示范效應遠勝于空洞的說(shuō)教。工作中，該礦黨委以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)建設為根本，建立了“善行義舉德孝榜”，設立了“德孝文化墻”，深入開(kāi)展了“道德大講堂”特色活動(dòng)，全面推進(jìn)了以“忠、孝、誠、愛(ài)、仁”為主題的“五德工程”建設，形成“一張榜、一堂課、一面墻”的德孝文化建設新亮點(diǎn)，引導干部職工自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。同時(shí)，注重廣泛性、突出引領(lǐng)性，廣泛開(kāi)展了“漳村好人”競賽、“感動(dòng)礦山人物”評選、“道德模范”巡講等活動(dòng)，選樹(shù)了一大批看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、學(xué)得來(lái)的先進(jìn)典型。礦嫂陳秋花繼入圍“中國好人”榜后，又榮獲“第五屆全國道德模范提名獎”，成為集團道德建設歷史第一人，其家庭被評為“全國五好文明家庭”、“長(cháng)治市最美家庭”。恒達公司職工石紅斌，16年堅持無(wú)償獻血，被中國衛生部、紅十字總會(huì )授予“全國無(wú)償獻血奉獻獎金獎”。退休職工榮改改堅持30多年走家進(jìn)戶(hù)做幫教，深入隊組講安全，榮獲全煤系統“潞安杯·尋找最美安全好礦嫂”、“協(xié)管安全杰出貢獻獎”?！白蠲勒煞颉崩?lèi)?ài)忠，十八年如一日照顧生病妻子，被評為第五屆“感動(dòng)潞安”年度人物。通過(guò)宣揚道德人物先進(jìn)事跡，以身邊人講身邊事，以身邊事教身邊人，讓“向善力量”盡情綻放，讓“擇善而從”成為習慣，共同支撐起了數字化礦山科學(xué)發(fā)展的“道德大廈”。

文化鑄魂 增強使命感

         潞安企業(yè)文化是潞安不斷發(fā)展壯大的靈魂。面對今年的新任務(wù)、新要求，該礦黨委大力加強企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮文化鑄魂的作用，深入開(kāi)展了“塑漳村人、鑄漳村魂”宣講討論實(shí)踐活動(dòng)，保證了潞安核心理念內化于心、外化于形。工作中，礦黨委要求各級干部對標“五多五少”、“戒除三躁”、提升“五煉”等工作要求，大力踐行“講、想、寫(xiě)、評、做”理念落地“五步工作法”，突出價(jià)值引領(lǐng)，強化使命管理，講黨性、重品行、做表率，以主人翁的姿態(tài)，以過(guò)硬的作風(fēng)，以嶄新的業(yè)績(jì)推動(dòng)礦井科學(xué)發(fā)展。今年以來(lái)，該礦黨員干部以深入開(kāi)展的學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)為契機，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，積極投身建設“集約高效標志礦、改革創(chuàng )新示范礦、清潔能源品牌礦”工作實(shí)踐，在構建“369”安全管理新體系方面對標創(chuàng )新、夯實(shí)基礎，在優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管控、實(shí)現降本增效方面開(kāi)源節流、提升管理，在480水平延伸、高瓦斯礦井治理等重點(diǎn)工程方面緊盯關(guān)鍵、攻堅克難，在傳播德孝文化、引深文明創(chuàng )建方面弘揚新風(fēng)、引領(lǐng)思潮，在踐行“1234”黨建工作新模式、加快推進(jìn)黨政一體化建設方面認真履職、勇于擔當，在強化后勤保障、創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境方面改善服務(wù)、提高質(zhì)量，有效地促進(jìn)了各項重點(diǎn)工程的高標推進(jìn)和順利實(shí)施。

(文\ 張裕軍)

責任編輯：孔靜