五陽(yáng)礦黨委以構建1234黨建工作新模式為主線(xiàn)，采取學(xué)習研討、問(wèn)題整治、組織建設、監督檢查等四大舉措，全面加強黨的建設，為礦井發(fā)展提供有力支撐。

        以學(xué)習為指引，提高抵御力。學(xué)習是政黨鞏固之基、國家興盛之要。該礦堅持以推進(jìn)學(xué)習型黨組織、學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型科隊為抓手，分階段、有計劃地組織開(kāi)展了習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、理想信念、形勢任務(wù)等六個(gè)專(zhuān)題學(xué)習教育，進(jìn)一步增強了黨員干部的黨性修養和廣大職工群眾爭相學(xué)習求進(jìn)步的主動(dòng)性。自“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育啟動(dòng)以來(lái)，該礦突出抓好抓實(shí)集中學(xué)習、警示教育、專(zhuān)題學(xué)習研討、查擺整改“不嚴不實(shí)”問(wèn)題等工作，確保專(zhuān)題教育取得了階段性成效，增強了黨員干部踐行“三嚴三實(shí)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

        以問(wèn)題為導向，強化執行力。問(wèn)題導向是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的推動(dòng)力。該礦狠抓問(wèn)題整改，針對“兩個(gè)責任”落實(shí)、三重一大決策、反“四風(fēng)”等，明確了每項重點(diǎn)任務(wù)的牽頭單位、配合單位、整改措施及時(shí)限進(jìn)度，建立了巡查整改調度機制、巡查整改例會(huì )制度、巡查整改月度評價(jià)考核機制三個(gè)調度機制，并對整改任務(wù)進(jìn)行跟蹤落實(shí)和封閉管理，形成了“責任到人、上下聯(lián)動(dòng)、督促跟進(jìn)、合力攻堅”的良性工作機制，有力推動(dòng)了各項重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，使一些多年積累的矛盾問(wèn)題得到有效化解，一些職工群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)解決，企業(yè)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

       以組織建設為重點(diǎn)，增強凝聚力。加強基層組織建設是提高黨的執政能力的重要手段。該礦在干部隊伍建設方面，本著(zhù)“機構優(yōu)化、職數精簡(jiǎn)”的原則，認真落實(shí)嚴管干部的要求，努力健全完善制度，進(jìn)一步加強干部的選拔任用、教育、管理和監督，有效提高干部隊伍的執政能力。在黨員隊伍建設方面，加強黨員教育、管理和考核，對近三年來(lái)發(fā)展的新黨員進(jìn)行了黨的知識的“回爐”培訓，對老黨員進(jìn)行了重溫黨章、重溫入黨誓言等教育，并積極開(kāi)展了“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)，有效提升了黨員隊伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。在人才隊伍建設方面，加強經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三支人才隊伍培養，加快職工學(xué)校理論培訓基地、基層隊組人才鍛煉基地等人才基地建設，形成了“3+6”人才培養新體系。

        以監督為抓手，提升免疫力。陽(yáng)光是最好的防腐劑，監督是最好的“利劍”。該礦嚴格按照權力配置要求，對領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了重新分工，對重要部門(mén)和崗位列出了責任清單和權力清單，明確了辦事流程、業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)了權力規范運行。加強物資采購監督，建立了礦黨委公允價(jià)格體系，并每月召開(kāi)一次基層隊組意見(jiàn)征集會(huì )議，收集隊組對材料、設備、配件的價(jià)格、質(zhì)量、性能、售后服務(wù)等方面的意見(jiàn)和建議，督促各采購供應部門(mén)根據正確的意見(jiàn)建議及時(shí)改進(jìn)。加強作風(fēng)建設監督，以貫徹落實(shí)“八項規定”精神、反“四風(fēng)”為切入點(diǎn)，開(kāi)展了對違規收送禮金紅包、違規使用經(jīng)費等9類(lèi)問(wèn)題的專(zhuān)項整治，建立完善了12項管理制度，并通過(guò)開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題隨手拍等活動(dòng)，建立違反“八項規定”案例曝光臺，有效推進(jìn)了紀律和作風(fēng)建設。  

 

 

(文\ 韓敏)