為進(jìn)一步深入推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，促使公司廣大黨員干部職工更好地向書(shū)本學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習，提高學(xué)習效率，提升對知識的理解和運用能力，為“三地一新”戰略發(fā)展提供強大的思想保證、精神動(dòng)力和組織保障，余吾煤業(yè)公司牢牢把握集團轉型跨越發(fā)展戰略要求，緊密結合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際，通過(guò)拓寬學(xué)習內容、創(chuàng )新學(xué)習平臺、豐富活動(dòng)形式、建立長(cháng)效機制，逐漸摸索出了“567+1”的學(xué)習型黨組織建設新模式。

      一、項目創(chuàng )新點(diǎn)及具體做法

      “567+1”的學(xué)習型黨組織建設新模式就是統籌規劃五大學(xué)習板塊、精心搭建六類(lèi)學(xué)習載體、科學(xué)運用七種學(xué)習形式、建立一套活動(dòng)長(cháng)效保障機制。

      一是統籌規劃五大學(xué)習版塊，服務(wù)企業(yè)安全發(fā)展、高效發(fā)展大局。

      1、學(xué)習國家方針政策、集團和公司發(fā)展戰略，準確把握企業(yè)發(fā)展方向。組織廣大黨員干部深入學(xué)習了黨的各項方針政策及國家法律法規，集團和公司在各時(shí)期的重要會(huì )議精神和戰略思路以及現代化煤炭企業(yè)建設所需要的多方面知識，促進(jìn)黨員干部以科學(xué)的理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、以世界眼光和高遠境界，更加準確地把握企業(yè)發(fā)展方向，明確自身使命。

      2、弘揚中華傳統文化，加快和諧礦區建設進(jìn)程。我公司將《弟子規》列入了全員學(xué)習內容，并利用牌版、廣播、電視、短信平臺等宣傳陣地，為員工打造了一個(gè)無(wú)障礙的學(xué)習環(huán)境，潛移默化中培養員工良好的行為習慣，有力地促進(jìn)了和諧礦區建設。

      3、開(kāi)展愛(ài)國主義思想教育，增強黨員的責任感和使命感。我們以近代史學(xué)習為重點(diǎn)，利用特殊時(shí)段，開(kāi)展各式各樣的主題教育活動(dòng)。

      4、開(kāi)展系統化的專(zhuān)業(yè)知識培訓，培育新型煤炭企業(yè)的技能人才隊伍。

我們將學(xué)習型黨組織建設與推行專(zhuān)業(yè)知識培訓相結合，針對礦井安全生產(chǎn)的難點(diǎn)、重點(diǎn)工作，創(chuàng )新學(xué)習考核方式，大大提高廣大干部員工學(xué)習熱情。

      5、廣泛開(kāi)展“讀書(shū)修身”活動(dòng)，引導廣大黨員干部員工整體素養進(jìn)一步提高。我們根據集團“讀十本好書(shū)”活動(dòng)的相關(guān)要求，結合余吾煤業(yè)實(shí)際，組織開(kāi)展了“讀書(shū)修身”活動(dòng)，利用宣傳陣地開(kāi)設“好書(shū)推薦”、“讀書(shū)交流”等專(zhuān)欄，并實(shí)行“一書(shū)一考”的考核機制。

      二是精心搭建六類(lèi)學(xué)習載體，營(yíng)造開(kāi)放互動(dòng)、親和高效的學(xué)習氛圍。

      1、整合傳統平臺，構建理論學(xué)習新體系。我們結合實(shí)際情況，構建了以黨委理論中心組集中學(xué)習為龍頭，黨支部中心組學(xué)習、周二五學(xué)習、崗前儀式學(xué)習、黨課學(xué)習、黨員干部自學(xué)等形式多樣的理論學(xué)習體系。同時(shí)，我們還實(shí)行入黨積極分子學(xué)習情況以積分制，從而大大提高了入黨積極分子的學(xué)習熱情和主動(dòng)性。

      2、短信小平臺，學(xué)習大舞臺。余吾煤業(yè)公司跑山職工多，且很多還需要倒班，為了解決時(shí)間和地點(diǎn)對學(xué)習活動(dòng)的局限，我們另辟蹊徑，采用手機短信群發(fā)這一平臺，讓員工隨時(shí)隨地都能輕松快捷地學(xué)習各種知識。

      3、開(kāi)通車(chē)載廣播，移動(dòng)的課堂。余吾煤業(yè)公司開(kāi)通了通勤車(chē)廣播平臺，員工可以充分利用在通勤車(chē)上的這段空閑時(shí)間，輕松了解礦山新聞、安全知識、文學(xué)百科知識等。

      4、井口也能看新聞，大巷里也能聽(tīng)廣播。我們利用井口等候室的高清電子屏、井下巷道的廣播系統，將學(xué)習陣地延伸到了井口和井下。

      5、職工公寓里的圖書(shū)館。在每座公寓樓里都建設了“職工書(shū)屋”，并廣泛開(kāi)展了樓層、班組職工書(shū)柜、職工書(shū)箱活動(dòng)，真正實(shí)現了“職工書(shū)屋一線(xiàn)化”，員工們只需要走出宿舍就能找到自己需要的書(shū)籍資料。

      6、員工身邊的活教材。活動(dòng)中，我們在基層支部和員工中挖掘學(xué)習型黨組織建設過(guò)程中的好經(jīng)驗、好做法，讓這些鮮活的人和事影響和帶領(lǐng)更多的黨員群眾積極投身學(xué)習型黨組織建設實(shí)踐中，營(yíng)造出學(xué)習型黨組織建設工作的良性互動(dòng)局面。

      三是科學(xué)運用七項活動(dòng)形式，開(kāi)辟理論研究到實(shí)踐創(chuàng )新的快速通道。

      1、開(kāi)展知識競賽活動(dòng)。余吾煤業(yè)公司先后舉辦了“一通三防知識競賽”、“《弟子規》知識競賽”等多種形式的競賽活動(dòng)，以賽促學(xué)，以賽促用，促進(jìn)員工提高閱讀興趣和閱讀效率，同時(shí)也檢驗了廣大員工的學(xué)習成效。

      2、開(kāi)展技術(shù)技能比武活動(dòng)。圍繞建立一支高素質(zhì)的復合型人才隊伍，以培養技術(shù)型“金牌員工”為目的，大力開(kāi)展一系列職工技能比賽活動(dòng)；圍繞立足崗位爭優(yōu)秀，繼續深入開(kāi)展了“優(yōu)秀員工”月評選活動(dòng)；圍繞全員培訓計劃，人人打鉆、人人懂抽采，開(kāi)展了創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭當知識型員工活動(dòng)。

      3、“技能大師工作室”，技能人才“孵化站”。精心打造了一個(gè)以首席技師、高級技師、技師為核心，初、中、高三級技術(shù)人才階梯為基礎的“技能大師工作室”，為提高職工整體素質(zhì)注入了強大的發(fā)展后勁。

      4、選樹(shù)典型，強化示范效應。注重培植和宣傳在學(xué)習型黨組織建設活動(dòng)中涌現出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、干部、員工，發(fā)揮先進(jìn)典型在學(xué)習型黨組織建設中的表率和幅射作用。

      5、述學(xué)活動(dòng)：我們根據黨員干部知識結構的不同，以本職崗位為平臺，采取自主選擇、互動(dòng)式和研究式等方式方法，把學(xué)習理論與解決工作中的瓶頸問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題相結合，以思想觀(guān)念的更新推動(dòng)工作創(chuàng )新，在創(chuàng )新實(shí)踐中深化有關(guān)知識的學(xué)習。

      6、干部調研活動(dòng)：近年來(lái)，我們把推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設與企業(yè)建設發(fā)展相結合，要求黨員干部堅持深入基層開(kāi)展調查研究，形成了一大批既有針對性、操作性、又有前瞻性、啟發(fā)性的高水平調研成果。

      7、黨支部自主創(chuàng )建黨員班組學(xué)習責任區，助推“讀書(shū)修身”活動(dòng)。創(chuàng )建了“黨員班組學(xué)習責任區”，由黨支部黨員對班組進(jìn)行承包，形成一對一的黨員班組學(xué)習責任區，并由責任黨員負責協(xié)助班組長(cháng)完成各種學(xué)習活動(dòng)的組織工作和檢查工作。

      四是重視考核抓落實(shí)，變學(xué)習“軟任務(wù)”為“硬約束”，確?；顒?dòng)深入持久。活動(dòng)過(guò)程中，為了提高活動(dòng)實(shí)效，我們將建立健全考核評價(jià)體系作為關(guān)鍵，在健全完善制度、增強制度執行力上下功夫，明確年度學(xué)習計劃和階段性安排，明確學(xué)習內容、任務(wù)和要求，嚴格執行學(xué)習制度，并將推行過(guò)程中的好經(jīng)驗、好方法總結提煉，形成長(cháng)效機制，使學(xué)習由“軟任務(wù)”向“硬約束”轉變、由“抓活動(dòng)”向“促常態(tài)”轉變。

      二、取得效果

      1、核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)大眾思潮，唱響了礦區和諧發(fā)展的主旋律。學(xué)習型黨組織建設推進(jìn)以來(lái)，廣大黨員通過(guò)學(xué)習政策法規、集團、公司發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)知識、國學(xué)著(zhù)作，思想政治水平、文化素養、業(yè)務(wù)能力有了全面的提高，建設和諧礦區的核心價(jià)值體系潛移默化中成為廣大黨員群眾的廣泛共識和一致追求。特別是《弟子規》的推行和愛(ài)國主義思想教育活動(dòng)的開(kāi)展，在礦區內營(yíng)造了濃厚的文化氛圍，員工整體的精神風(fēng)貌有了可喜的變化，形成了具有余吾煤業(yè)鮮明特色的和諧礦區新風(fēng)尚。

      2、黨建工作同安全生產(chǎn)相促相融，基層黨支部戰斗堡壘作用更加突出。公司各黨支部在學(xué)習型黨組織創(chuàng )建過(guò)程中，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，將學(xué)習活動(dòng)同安全生產(chǎn)工作緊密結合，通過(guò)學(xué)習活動(dòng)針對性地解決隊組工作的難點(diǎn)、弱點(diǎn)，形成了黨建工作同安全生產(chǎn)的相融相通，相互促進(jìn)的良好局面。同時(shí)，在公司的統一部署安排下，各黨支部結合自身實(shí)際對各項學(xué)習活動(dòng)制定學(xué)習計劃，落實(shí)活動(dòng)要求，不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式，確保實(shí)效，切實(shí)把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統一到了集團和公司的黨政決策中，為各項工作的順利開(kāi)展提供了有力的思想保障。

      3、黨員干部工作思路更加開(kāi)闊，創(chuàng )新能力、履職能力全面提升。廣大黨員干部在一系列富有成效的學(xué)習活動(dòng)中開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，知識結構進(jìn)一步優(yōu)化，思維方式更加開(kāi)放創(chuàng )新。開(kāi)放互動(dòng)的學(xué)習平臺，引導黨員在工作實(shí)踐中學(xué)以致用，實(shí)現了理論務(wù)虛和實(shí)踐務(wù)實(shí)的內在統一，切實(shí)將學(xué)習成果轉化為推動(dòng)工作的新思路、新決策、新舉措，促使黨員干部始終想在先、干在先，不滿(mǎn)足、不停步，凝聚了共謀發(fā)展的強大合力。

      三、啟示

      學(xué)習型黨組織建設是一項長(cháng)期的戰略任務(wù)，我們當前及今后的工作重點(diǎn)是緊密結合企業(yè)高效跨越發(fā)展的實(shí)踐，把學(xué)習活動(dòng)同研究解決企業(yè)建設發(fā)展中的突出問(wèn)題結合起來(lái)，同研究解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題結合起來(lái)，同研究解決企業(yè)黨的建設存在的突出問(wèn)題結合起來(lái)，創(chuàng )新活動(dòng)的平臺和載體，持續推進(jìn)學(xué)習活動(dòng)的制度化和規范化，通過(guò)卓有成效的學(xué)習型黨組織建設工作為企業(yè)跨越發(fā)展帶來(lái)嶄新氣象。

責任編輯：楊萍