常村煤礦在開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，把推動(dòng)學(xué)習型黨組織建設作為活動(dòng)的得力抓手，通過(guò)規范學(xué)習制度、創(chuàng )新學(xué)習載體、細分學(xué)習內容，確保學(xué)習人員“坐得住”，學(xué)習對象“學(xué)得進(jìn)”，學(xué)習知識“用得上”，通過(guò)學(xué)習不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅強保障。

      自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，常村煤礦進(jìn)一步規范了黨委中心組、黨員干部和職工三級學(xué)習規劃，系統完善了學(xué)習制度，使學(xué)習任務(wù)更加細化、科學(xué)化。規定了集中學(xué)習時(shí)間，每月雷打不動(dòng)至少組織中心組集中學(xué)習1-2次以上，保證了學(xué)習效果；規范“三會(huì )一課”和理論學(xué)習制度，保證干部職工每月集中學(xué)習不少于8學(xué)時(shí)；規范黨員學(xué)習培訓制度，堅持每季集中上一次黨課，每月集中學(xué)習不少于1次。各基層單位進(jìn)一步健全完善了學(xué)習考勤、記錄存檔、筆記檢查、內容評比等制度，把剛性管理貫穿于理論學(xué)習中，以制度約束干部職工靜下心來(lái)學(xué)習。

      為滿(mǎn)足廣大職工學(xué)習需求，常村煤礦還充實(shí)了教培中心書(shū)屋、工會(huì )書(shū)屋、老干所書(shū)屋和青年書(shū)屋的內容，工會(huì )開(kāi)設了網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺，為廣大干部職工提供學(xué)習平臺。在開(kāi)展常規學(xué)習的基礎上，不斷創(chuàng )新學(xué)習載體，堅持“以會(huì )促學(xué)”，通過(guò)“經(jīng)驗交流會(huì )”、“理論研討會(huì )”等形式，把會(huì )議的過(guò)程變成學(xué)習提高的過(guò)程；堅持“以考促學(xué)”，在集中學(xué)習和培訓的基礎上，定期組織開(kāi)展理論知識測試；堅持“以賽促學(xué)”，通過(guò)組織學(xué)習經(jīng)驗交流、理論宣講、專(zhuān)題研討等形式，激發(fā)干部職工的學(xué)習興趣，學(xué)習型人才不斷增加，到目前為止，全礦共有  1名全國勞模，2名集團公司首席技師，10余名員工獲高級技師資格，申報評獎的技術(shù)創(chuàng )新項目12項均已獲獎。

      在礦井全面推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設的同時(shí)，礦黨政還堅持因人施教，制定多層次的學(xué)習計劃，細分學(xué)習內容。黨委中心組重點(diǎn)學(xué)習政治理論、現代企業(yè)管理、法律知識以及優(yōu)秀傳統文化等知識，提升發(fā)展能力；領(lǐng)導干部重點(diǎn)學(xué)習企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、實(shí)踐經(jīng)驗等知識，提升工作能力；技術(shù)人員重點(diǎn)學(xué)習業(yè)務(wù)技能知識，提升技術(shù)水平；黨員重點(diǎn)學(xué)習黨史、業(yè)務(wù)知識，開(kāi)展黨風(fēng)黨紀教育，提高黨性修養；職工重點(diǎn)學(xué)習安全規章制度、崗位操作技能知識，提升安全意識和現場(chǎng)操作能力。

責任編輯：楊萍