為了有效堵塞在資源整合、招標投標、基本建設、大宗物資及設備采購等關(guān)鍵領(lǐng)域存在的一些漏洞，我們改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揮紀檢監督職能作用，制定完善了“五查五到位”工作制度。

      該項制度制定出臺于2011年。我們主要從強化監督職能入手，由紀檢干事組成監督檢查組，定期或不定期深入礦屬各單位對以下五個(gè)項目進(jìn)行監督檢查。即：一查物資采購、定價(jià)制度，查考核、追究、主辦、協(xié)辦、督辦是否到位；二查工資獎金分配是否合理，是否公開(kāi)、公平、公正，黨務(wù)企務(wù)公開(kāi)是否到位；三查結果，檢查對違紀違章處罰的落實(shí)情況是否到位；四查機關(guān)作風(fēng)，不定期對業(yè)務(wù)科室、機關(guān)工作人員的作風(fēng)進(jìn)行督察，查各部門(mén)作風(fēng)和紀律考核兌現是否到位；五查案件，即加大對違法違紀案件的查處力度，著(zhù)重查處截留職工工資、獎金，群眾反映強烈的違紀案件，查對違紀人員的處罰是否到位。

      監督考核組成員通過(guò)嚴格執行“五查五到位”工作制度，不僅發(fā)揮了基礎防范作用，強化了監督制約功能，而且進(jìn)一步拓寬了信息反饋渠道。

（完成單位：王莊煤礦紀委）

（文/圖：鐘  軍）

責任編輯：楊萍