余吾煤業(yè)公司針對基層黨支部書(shū)記新任人員多、轉崗人員多、年輕人多的現狀，為使他們盡快熟悉和掌握黨建工作規律，提高業(yè)務(wù)能力，該公司黨委推行了黨支部書(shū)記“一月一考”制度。

         “一月一考”制度，就是每月組織基層黨支部書(shū)記進(jìn)行一次考試。具體做法是：各政工部門(mén)結合工作實(shí)際編制復習題，由黨委組織部匯總為日常工作中常用的200道題，形成“黨支部書(shū)記知識題庫”發(fā)給大家，每名黨支部書(shū)記按照題庫內容進(jìn)行學(xué)習。每月由黨委組織部重點(diǎn)圍繞主題進(jìn)行出題考試，考試成績(jì)與當月績(jì)效考核掛鉤。

         “一月一考”制度推行以來(lái)，廣大基層黨支部書(shū)記把政策理論學(xué)習作為了日?！氨匦拚n”，增長(cháng)了理論知識、拓展了工作視野，不僅提升了黨支部書(shū)記政治理論水平，為快速有效培育和塑造知識型黨支部書(shū)記隊伍找到了途徑，同時(shí)也有效地推動(dòng)了余吾煤業(yè)公司基層黨支部建設工作快速有序健康發(fā)展。

 

（文\  胡尚瑋）