近日，民爆公司黨委為進(jìn)一步增強公司員工的禁毒防毒意識，營(yíng)造良好的禁毒氛圍，制定了開(kāi)展禁毒工作專(zhuān)項整治管理辦法。

         該辦法首先從當前禁毒工作的嚴峻形勢開(kāi)始，要求公司各單位、各部門(mén)要認真貫徹《禁毒法》，持續狠抓禁毒工作，特別是今年以來(lái)，全面加大禁毒專(zhuān)項整治力度，要為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工家屬健康生活、安居樂(lè )業(yè)創(chuàng )造良好環(huán)境。

         其次，明確責任，從主要負責人到直接責任人將工作進(jìn)行了細致的化分，并將動(dòng)態(tài)檢查納入到了干部職工的日常體檢項目中。對重點(diǎn)崗位人員及可能發(fā)生的吸毒場(chǎng)所進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，通過(guò)建立查人、查場(chǎng)所、查事件、查責任落實(shí)等規章制度，構建禁毒工作長(cháng)效機制。并在公司辦公樓、單身公寓、小區等顯著(zhù)位置、公共場(chǎng)所設置舉報箱，在公司內部報刊、微信公眾平臺、宣傳欄等媒體平臺公開(kāi)舉報電話(huà)、郵箱等方式，做好宣傳工作，并由保衛科牽頭建立快速反應機制與配套營(yíng)救反應機制。

         第三，從教育引導入手，通過(guò)禁毒宣傳進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)社區、進(jìn)家庭活動(dòng)，形成所有單位、所有部門(mén)、所有家庭、所有崗位、所有人員，全方位、立體化的禁毒大宣教格局，使禁毒工作深入到公司每一個(gè)角落。 對尿檢與戒毒管理及問(wèn)責懲處力度做了詳細說(shuō)明，并明確表明要將禁毒作為干部職工參加各種評先選優(yōu)、提拔審查的否決指標。

（文\ 劉  冬）

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