“達沃斯”經(jīng)濟論壇，一年一屆，旨在找尋推動(dòng)全球經(jīng)濟發(fā)展的新動(dòng)力，相信大家都不會(huì )陌生。在漳村礦也有一個(gè)類(lèi)似的論壇——“支部聯(lián)建、互動(dòng)提升”培訓交流活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)如何進(jìn)行？主要的目的是什么？作用發(fā)揮又如何？帶著(zhù)這些疑問(wèn)，記者深入到漳村礦進(jìn)行了采訪(fǎng)。

 

 

         一個(gè)支部一個(gè)堡壘，特別是面對當前煤炭形勢不容樂(lè )觀(guān)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情況，支部堡壘作用能不能得到充分發(fā)揮，直接決定了基層隊組戰斗力、凝聚力的強弱。

        “大會(huì )小會(huì )講安全，不如人人評安全。班前班后講形勢，不如人人看形勢。這是我們車(chē)間‘微視角’的二維碼，用手機直接一掃，就可以登錄到我們的微信平臺，這個(gè)微信平臺里面設立了安全微案例、安全微故事、形勢分析臺、職工微建議等多個(gè)欄目，我們這個(gè)‘微視角’平臺，搭上了網(wǎng)絡(luò )快車(chē)道，不僅讓職工擁有了‘掌上微電臺’，也讓職工打開(kāi)了‘麥克風(fēng)’......特別是針對當前的嚴峻形勢，我們特別增加了節約達人、小建議征集、宏觀(guān)形勢解讀等欄目......”該礦選矸車(chē)間支部書(shū)記郭孝軍，在向參加現場(chǎng)觀(guān)摩的支部書(shū)記們介紹該車(chē)間的創(chuàng )新項目。 這次現場(chǎng)觀(guān)摩，發(fā)生在今年10月份該礦地面生產(chǎn)系統“支部聯(lián)建、互動(dòng)提升”培訓交流活動(dòng)中。據了解，此次培訓交流活動(dòng)，是該礦針對當前形勢，為促進(jìn)整體支部工作水平，更好的為全礦的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，而專(zhuān)門(mén)開(kāi)展的一項活動(dòng)，現場(chǎng)觀(guān)摩就是其中的一個(gè)重要環(huán)節。通過(guò)這種直觀(guān)的觀(guān)摩學(xué)習方式，達到更直觀(guān)的了解、掌握、對比、提升的目的。

        “選矸車(chē)間黨支部歷來(lái)工作做的比較好，特別是能夠緊緊圍繞車(chē)間的生產(chǎn)需要，創(chuàng )新性的開(kāi)展支部工作，效果非常好，微視角、手機報等都影響很深?！眳⒓踊顒?dòng)的組織部部長(cháng)榮志秋點(diǎn)到。

        “郭書(shū)記，你的‘微視角’的靈感來(lái)源于哪呢？日常的維護、管理是怎樣操作的？”這個(gè)創(chuàng )新項目點(diǎn)燃了參加活動(dòng)支部書(shū)記的熱情，爭先圍著(zhù)郭書(shū)記進(jìn)行發(fā)問(wèn)。本來(lái)計劃一個(gè)小時(shí)的現場(chǎng)觀(guān)摩，被延長(cháng)了整整一個(gè)小時(shí)才結束。通過(guò)現場(chǎng)觀(guān)摩，被問(wèn)者分享經(jīng)驗，提問(wèn)者求取真經(jīng)，以此達到共同提升的目的。

 

 

        真理誕生于一百個(gè)問(wèn)號之后，同樣，該礦開(kāi)展的這次培訓交流活動(dòng)的初衷，不僅是想通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，找到一種提升支部書(shū)記素質(zhì)的新方法、新途徑，還想通過(guò)大家不同意見(jiàn)的針?shù)h相對，找出更加適合、更加能夠推動(dòng)支部工作的方法和途徑。

        “我們運搬隊是負責設備材料運輸的隊組，點(diǎn)多面廣，作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)人員不集中，因此也特別不好管理，安全隱患時(shí)時(shí)威脅著(zhù)職工的人身安全，我們支部通過(guò)多次調研、討論，推出了‘崗位聯(lián)盟’法管理模式，可以有效解決現場(chǎng)管理難題......”該礦運搬隊支部書(shū)記在井下生產(chǎn)一二線(xiàn)支部書(shū)記培訓交流活動(dòng)中正在發(fā)言。

         在聽(tīng)完發(fā)言后，機運隊黨支部書(shū)記說(shuō)：“我有點(diǎn)不同的看法，當然這個(gè)項目，或這個(gè)做法挺好的，值得肯定。但是在實(shí)際工作中，你既然說(shuō)你們隊點(diǎn)多面廣，無(wú)法集中，那么問(wèn)題就來(lái)了，在作業(yè)過(guò)程中，兩名作業(yè)人員在不同的地點(diǎn)，怎么聯(lián)盟？怎么互保？隱患怎么第一時(shí)間發(fā)現、告知工友呢？”

        “我們做了‘隱患源排查卡’，人手一份，無(wú)論到了哪個(gè)作業(yè)地點(diǎn)，如果你發(fā)現了隱患，就及時(shí)填寫(xiě)在卡上，在班前會(huì )或班后會(huì )上，將隱患集中告知工友，并上報隊部及時(shí)進(jìn)行消除?！边\搬隊書(shū)記解釋道。

         “那這樣的話(huà)，你這個(gè)做法就顯的有點(diǎn)延遲，時(shí)間節點(diǎn)上差了半怕，而事故恰恰就可能發(fā)生在這半怕上，我認為是這樣的?！本C采隊支部書(shū)記隨即發(fā)表了自己的看法。此次培訓交流活動(dòng)，從今年9月份開(kāi)始，直到12月份結束，并根據實(shí)際先后組織不下20次互動(dòng)。圍繞著(zhù)支部創(chuàng )新、平衡計分卡運行、組織建設等話(huà)題，或集中交流、或現場(chǎng)觀(guān)摩、或經(jīng)驗介紹，20余次的“針?shù)h相對”，收獲的卻是真理。

 

 

        該礦開(kāi)展此次活動(dòng)還有一個(gè)特別的背景，那就是針對新調整的幾名支部書(shū)記，起到幫助他們盡快走上崗位，及早適應崗位需要，有效開(kāi)展工作的作用。

        程紅飛，現任該礦通風(fēng)隊黨支部書(shū)記，說(shuō)起生產(chǎn)，他是一名經(jīng)驗豐富的實(shí)干家，通風(fēng)系統的流程、關(guān)鍵部位的故障處理、現場(chǎng)隱患源的排查整改，等等，沒(méi)一件是他拿不下的?？蓜偨由现Р抗ぷ髂菚?huì )兒，他是一頭霧水，一時(shí)無(wú)從下手，他說(shuō)：“每天就像一個(gè)無(wú)頭蒼蠅——亂撞”。自從參加了幾次培訓交流活動(dòng)后，在聽(tīng)別人講、看別人做、受別人指導的情況下，逐漸對支部工作有了一些心得，趕工作也越來(lái)越得心應手了。

      在11月4日開(kāi)展的交流活動(dòng)上，程紅飛就針對“如何更科學(xué)的、更有效的將群眾認可、領(lǐng)導放心的實(shí)干家引薦為入黨積極分子”話(huà)題進(jìn)行了發(fā)言，得到了大家的紛紛點(diǎn)贊。

      抽采隊黨支部書(shū)記楊軍說(shuō)：“我們隊是新成立的隊組，不僅行政業(yè)務(wù)是從零開(kāi)始，支部工作也是從頭做起，剛接手那會(huì )，頭懵頭炸呀！這一段時(shí)間，通過(guò)參加這次培訓活動(dòng)，在各相關(guān)部門(mén)，以及老支部書(shū)記的幫助下，支部工作一天天走上了正軌，這次活動(dòng)跨度時(shí)間長(cháng)、交流內容多，的確對我們幫助很大，我雙手點(diǎn)贊?！?/div>

責任編輯：孔靜