今年以來(lái)，五陽(yáng)煤礦黨委堅持圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng )新思維，在突破點(diǎn)、支撐點(diǎn)和落腳點(diǎn)上持續發(fā)力，為礦井應對市場(chǎng)危機，迎接挑戰，戰勝困難提供堅強的政治保證和組織保證。

          以形勢教育為突破點(diǎn)提升發(fā)展“向心力”。面對嚴峻的形勢，該礦黨委充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，深入開(kāi)展形勢任務(wù)教育，充分利用電視廣播、網(wǎng)站、班前班后會(huì )等多種形式，開(kāi)辟專(zhuān)題欄目，著(zhù)力宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展等各項目標任務(wù)以及應對危機的具體舉措，進(jìn)一步增強全體干部職工的危機感和使命感。

          以隊伍建設為支撐點(diǎn)提升發(fā)展“戰斗力”。 全面落實(shí)干部選拔任用全程紀實(shí)和責任追究制度，確保干部選拔任用工作的科學(xué)化、規范化和民主化，逐步完善競聘選拔、輪崗交流、約談?wù)]勉、定向培養、素質(zhì)評價(jià)等機制，使干部隊伍始終保持旺盛的活力和戰斗力。他們還在全礦廣泛開(kāi)展以“爭創(chuàng )一流職業(yè)素養、一流工作作風(fēng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流創(chuàng )新成果、一流崗位業(yè)績(jì)”為主要內容的職工隊伍建設工程，通過(guò)多種渠道和途徑強化職工的職業(yè)理想、職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)紀律，推動(dòng)職工整體素質(zhì)的全面提升。

          以和諧穩定為落腳點(diǎn)提升發(fā)展“凝聚力”。該礦黨委把改善職工生活工作條件和提高職工幸福指數作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，竭盡所能為職工家屬辦實(shí)事、辦好事。他們深入開(kāi)展了平安礦區建設活動(dòng)，嚴格落實(shí)綜治、防火、民調和信訪(fǎng)穩定工作責任制，建立完善矛盾糾紛排查調處、職工利益協(xié)調、職工訴求表達等工作機制，全力維護礦山的和諧穩定。不斷加強幸福社區建設，實(shí)施“社區+社工+社團”“三社聯(lián)動(dòng)”社區治理新模式，進(jìn)一步提升社區管理水平。把空巢老人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體作為服務(wù)重點(diǎn)，著(zhù)力加強以服務(wù)內容清單化、服務(wù)項目專(zhuān)業(yè)化、服務(wù)方式精細化為內容的志愿者服務(wù)隊伍建設。著(zhù)力鞏固安全社區建設基礎，優(yōu)化項目管理，突出傷害預防，為推動(dòng)和諧社區建設和國際安全社區建設打下堅實(shí)的基礎。

 

（文\ 常嫦）