為了暢通黨群干群聯(lián)系渠道，讓職工群眾敢說(shuō)話(huà)、能說(shuō)話(huà)、說(shuō)心里話(huà)、說(shuō)話(huà)有用，使基層一線(xiàn)員工的心聲“直通”公司主要領(lǐng)導，建立了“基層員工代表‘直通車(chē)’”為載體的黨群干群聯(lián)系方式。

      在每個(gè)基層單位中，選聘10—20名主人翁意識強、敢于直諫的職工代表作為“直通車(chē)”聯(lián)系人，聯(lián)系卡通過(guò)專(zhuān)用信箱、QQ群、OA辦公模塊、直接報送黨政主要領(lǐng)導等途徑進(jìn)行傳遞。為了保證員工的權益，聯(lián)系卡中的“單位”、“姓名”為非必填信息，聯(lián)系卡反應內容包括對公司各級干部作風(fēng)紀律問(wèn)題進(jìn)行監督反映、提出期待和訴求、建言獻策等。

      對于“直通車(chē)”反映問(wèn)題，工程公司領(lǐng)導堅持“三個(gè)必須”，即必須審閱、必須調查、必須落實(shí)?！爸蓖ㄜ?chē)”自開(kāi)通以來(lái)共收到各類(lèi)有價(jià)值的意見(jiàn)和建議300多條，全部予以落實(shí)回復，調動(dòng)了廣大員工的主人翁意識，營(yíng)造了“與職工群眾懇談對話(huà)、為群眾排憂(yōu)解難”的和諧發(fā)展氛圍，為公司領(lǐng)導決策提供了有益的參考。

（完成單位：工程公司黨委）

（文/圖：鐘  軍）

責任編輯：楊萍