一直以來(lái)，漳村礦積極探索轉變干部作風(fēng)的途徑，每年都集中一段時(shí)間來(lái)抓作風(fēng)建設。6月份，紀委聯(lián)合企管、勞資、礦辦等部門(mén)對全礦勞動(dòng)紀律、工作日午間飲酒等情況開(kāi)展了工作作風(fēng)專(zhuān)項檢查。11月，根據礦黨政要求，開(kāi)展了以“五多五少”為主要內容的領(lǐng)導干部作風(fēng)建設活動(dòng)?；顒?dòng)成立了由紀委、企管、黨辦、宣傳、組織、安監等部門(mén)組成的督導小組，以“四查四促”為手段，深入查找各級領(lǐng)導干部在學(xué)習、工作、紀律等方面存在的突出問(wèn)題。各督導組每周對“五多五少”落實(shí)情況進(jìn)行檢查，定期召開(kāi)工作例會(huì )，通報存在問(wèn)題。共召開(kāi)工作例會(huì )4次，通報4次，其中網(wǎng)上通報1次，通報問(wèn)題31條，通報內容涉及重點(diǎn)工程、周三學(xué)習、勞動(dòng)紀律等方面,全部由企管科按照礦3號文件和相關(guān)條例納入當月考核。

      通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)督導活動(dòng)，進(jìn)一步轉變了領(lǐng)導干部的工作作風(fēng)，提高了工作執行力。

（完成單位：漳村煤礦黨委）

（文/圖：鐘  軍）

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