各團體成員、專(zhuān)業(yè)委員：

      現將《潞安集團黨建研究會(huì )2013年重點(diǎn)課題研究實(shí)施方案》下發(fā)給你們，請根據方案要求，認真做好重點(diǎn)課題研究工作。同時(shí)，要結合本單位本部門(mén)實(shí)際，確定1—2項自選課題，并于5月10日前將自選課題申報表以電子文檔形式報集團黨建研究會(huì )秘書(shū)處（集團辦公大樓604房間）。

聯(lián)系人：黃濤  鐘軍

聯(lián)系電話(huà)：5921714；電子郵箱：luanzzb@sohu.com

 

      附件：

      1、《潞安集團黨建研究會(huì )2013年重點(diǎn)課題研究實(shí)施方案》

      2、《潞安集團黨建研究會(huì )2013年度自選課題申報表》

 

             

潞安集團黨建研究會(huì )秘書(shū)處（代章）

                二O一三年四月[page]

      附件一

 

潞安集團黨建研究會(huì )

2013年重點(diǎn)課題研究實(shí)施方案

 

      根據全國企業(yè)黨建研究會(huì )國有企業(yè)專(zhuān)委會(huì )和省黨建研究會(huì )的統一安排，結合潞安集團黨建工作實(shí)際，在征求有關(guān)單位意見(jiàn)基礎上，經(jīng)集團黨委同意，2013年黨建研究重點(diǎn)課題已經(jīng)確定。為切實(shí)做好課題研究工作，特制定本實(shí)施方案。

      一、指導思想

      堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照省黨建研究會(huì )三屆三次理事會(huì )和集團黨建研究會(huì )2013年度工作會(huì )議要求，緊密結合我集團黨的建設實(shí)際和轉型跨越發(fā)展戰略要求，圍繞中心、服務(wù)大局，解放思想、拓寬視野，堅持原則、實(shí)事求是，遵循規律、講求方法，深入研究黨的建設面臨的理論和實(shí)際問(wèn)題，為加強黨的建設提供決策參考。

      二、任務(wù)分解

      今年確定的四項重點(diǎn)研究課題，具體任務(wù)分解如下：

      1、加強基層黨建工作創(chuàng )新，全面提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的研究。梳理總結近年來(lái)黨的基層組織建設取得的新成果和新經(jīng)驗，側重研究新形勢新任務(wù)對創(chuàng )新基層黨建提出的新要求；分析當前基層黨的組織體系狀況，認真查找與企業(yè)發(fā)展和管理不相適應的突出問(wèn)題；深入研究創(chuàng )新基層黨組織設置形式，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，不斷增強基層黨建活力，進(jìn)而構建具有時(shí)代特征、潞安特色的科學(xué)化黨建工作新模式。

      牽頭部門(mén)：集團公司黨委組織部

      參與單位：集團公司團委、集團公司社區工委、集團公司廣播電臺、石圪節煤業(yè)公司黨委、常村煤礦黨委、李村煤礦建管處黨委、中小企業(yè)改革發(fā)展工委、職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委、總醫院黨委、日照國貿公司黨總支、園林綠化公司黨總支、公司二中黨支部

      2、在企業(yè)轉型跨越發(fā)展中，建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型黨組織的研究。要結合集團黨委工作會(huì )報告要求，認真分析黨建工作在企業(yè)轉型跨越發(fā)展中面臨的“四大考驗”，深入查找在“三型”黨組織建設中存在的突出問(wèn)題、主要癥結，并從圍繞中心、服務(wù)大局的角度出發(fā)，思考如何有效建設“三型”黨組織，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

      牽頭部門(mén)：集團公司黨委宣傳部

      參與單位：機關(guān)黨委、集團公司保衛處、漳村煤礦黨委、司馬煤業(yè)公司黨委、煤基合成油公司黨委、容海發(fā)電公司黨委、余吾熱電公司黨委、鐵運公司黨委、供應處黨委、財務(wù)公司黨支部、清浪公司黨支部、金源煤層氣開(kāi)發(fā)公司黨支部

      3、以為民務(wù)實(shí)清廉為重要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的研究。要結合全黨即將開(kāi)展的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行調研，進(jìn)一步認清在新的歷史條件下貫徹黨的群眾路線(xiàn)、做好群眾工作的極端重要性，認真總結我們企業(yè)在處理職工利益與企業(yè)發(fā)展之間關(guān)系的寶貴經(jīng)驗和做法，為將要開(kāi)展的實(shí)踐活動(dòng)提供借鑒。

      牽頭部門(mén)：集團公司紀委

      參與單位：集團公司工會(huì )、集團公司老干處、潞安礦報社、五陽(yáng)煤礦黨委、余吾煤業(yè)公司黨委、高河能源公司黨委、慈林山煤業(yè)公司黨委、太陽(yáng)能科技公司黨委、機械公司黨委、后勤中心黨委、運銷(xiāo)總公司黨委、通信公司黨支部

      4、以“德、新、和”為核心內容，構建保持黨的先進(jìn)性和純潔性長(cháng)效機制的研究。要認真總結集團開(kāi)展的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和保持黨的純潔性教育的經(jīng)驗和做法，正確把握先進(jìn)性和純潔性之間的關(guān)系。要注重將“德、新、和”以可以量化的方式，納入到對黨員的考評中，將其上升到企業(yè)管理的角度來(lái)加以研究探索。

      牽頭部門(mén)：集團公司黨委辦公室

      參與單位：集團公司武裝部、集團公司電視臺、王莊煤礦黨委、潞寧煤業(yè)公司黨委、郭莊煤業(yè)公司黨委、高純硅業(yè)公司黨委、五陽(yáng)熱電廠(chǎng)黨委、工程公司黨委、民爆公司黨委、540項目籌備處黨總支、設計公司黨支部、潞安賓館服務(wù)公司黨支部

      三、時(shí)間安排

      1、5月10日前，各課題牽頭部門(mén)制定課題研究方案，并報集團黨建研究會(huì )秘書(shū)處備案。

      2、5月至8月，各課題組開(kāi)展調研，集團黨建研究會(huì )和課題牽頭部門(mén)深入指導和具體協(xié)調調研工作，8月底各課題承擔單位要撰寫(xiě)出課題報告初稿。

      3、9月至10月，集團黨建研究會(huì )將根據各課題工作進(jìn)度，分別召開(kāi)課題研討會(huì )，討論報告初稿并提出修改意見(jiàn)。各課題組根據研討會(huì )意見(jiàn)，修改完善課題報告。10月底，各課題組提交課題報告。

      4、11月至12月，召開(kāi)課題報告結題鑒定評審會(huì )議。

      四、基本要求

      今年確定的4個(gè)重點(diǎn)課題都有很強的理論性、實(shí)踐性。各課題組要堅持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)搞好課題調研工作。具體要樹(shù)立三種意識。一是要樹(shù)立時(shí)間意識。對于所承擔的課題，要在遵照集團課題研究實(shí)施方案的前提下，進(jìn)行細化分解，明確每個(gè)階段的時(shí)間節點(diǎn)和主要任務(wù)，確保課題在規定時(shí)間內順利完成。二是要樹(shù)立協(xié)作意識。各課題組要注重創(chuàng )新調研方法，通過(guò)定期開(kāi)展座談會(huì )，協(xié)調會(huì )等形式，凝聚力量、協(xié)同攻關(guān)，力求取得較高水平的研究成果。三是要樹(shù)立實(shí)干意識。各課題組主要負責人要根據任務(wù)要求，將研究工作作為開(kāi)展黨建的一項重要內容抓緊抓實(shí)，要在抓好督導協(xié)調的同時(shí)，主動(dòng)深入實(shí)際，深入一線(xiàn)，全面掌握情況，確保調研成果質(zhì)量。      [page]

      附件2：

 

潞安集團公司黨建研究會(huì )2013年度自選課題申報表

 

課題 名稱(chēng)
申報 單位
負責人	姓 名		單位及職務(wù)
	聯(lián) 系 方 式	電話(huà)
		郵箱
主要 成員	姓名		單位及職務(wù)
	姓名		單位及職務(wù)
	姓名		單位及職務(wù)
聯(lián)系人	姓 名		單位及職務(wù)
	聯(lián) 系 方 式	電話(huà)
		郵箱
初步 時(shí)間 進(jìn)度 以及 工作 安排
備 注

 

 

（文：鐘  軍）

責任編輯：楊萍