“以前黨員發(fā)展都是‘上去說(shuō)’，現在則是‘下來(lái)談’，而且談話(huà)交流點(diǎn)設置到了支部，不但給予了方便，更提升了我對發(fā)展黨員相關(guān)知識的理解，特別加深了對自己‘入黨生日’的記憶?！?月17日，漳村礦綜掘一隊黨支部書(shū)記馬效軍在互動(dòng)交流后，深有感觸地說(shuō)。這是漳村礦黨委開(kāi)展“支部聯(lián)建、互動(dòng)提升”培訓交流活動(dòng)時(shí)的生動(dòng)一幕。

         面對集團黨建績(jì)效管理的新形勢，新要求，一方面該礦政工干部具有思想理論、政策制度等管理優(yōu)勢，但存在對基層黨務(wù)工作不熟悉、工作思路不開(kāi)闊等問(wèn)題；另一方面各基層黨支部擁有該礦黨員隊伍的主體，具有身在一線(xiàn)的優(yōu)勢，但又亟需管理規范。如何發(fā)揮“上下”的“各自所長(cháng)”，補強“各自之短”，成為漳村礦黨建績(jì)效管理的首要課題。為此，九月份以來(lái)，漳村礦黨委在全體黨支部書(shū)記和政工干部中開(kāi)展了“支部聯(lián)建、互動(dòng)提升”培訓交流活動(dòng)，按照“集中輔導、現場(chǎng)互動(dòng)、經(jīng)驗介紹、討論交流、活動(dòng)考核”五步法，黨支部書(shū)記和政工干部在挖掘自身優(yōu)勢的基礎上，實(shí)現載體共享、活動(dòng)共創(chuàng )、工作共抓，增強了黨支部工作的活力，提升了政工干部的綜合素質(zhì)。

         在“集中輔導”中，結合各系統今年以來(lái)支部建設情況，選擇先進(jìn)、模范黨支部書(shū)記代表，就指定的具體交流主題和內容分系統進(jìn)行專(zhuān)題輔導、定題幫帶，不斷完善三會(huì )一課、發(fā)展黨員、民主評議黨員、服務(wù)型黨組織建設等基礎業(yè)務(wù)實(shí)操方法。在“現場(chǎng)互動(dòng)”中，組織支部基礎薄弱、能力經(jīng)驗不足，以及新任支部書(shū)記和新晉政工干部，到先進(jìn)黨支部進(jìn)行實(shí)地交流、學(xué)習借鑒、開(kāi)闊視野，進(jìn)一步拓展工作思路、提升業(yè)務(wù)能力。在“經(jīng)驗介紹”中，由組織部門(mén)召開(kāi)經(jīng)驗分離交流座談會(huì )，請優(yōu)秀的黨支部書(shū)記就某一項具體工作，從圍繞什么開(kāi)展、如何組織開(kāi)展、為何組織開(kāi)展、活動(dòng)成果經(jīng)驗等方面，介紹傳遞工作中的體會(huì )和做法。在“討論交流”中。分系統召開(kāi)討論交流會(huì )，就此次培訓交流活動(dòng)中的所思、所想、所學(xué)、所獲進(jìn)行深入討論，交流心得，黨支部書(shū)記和政工干部既相互分享、取長(cháng)補短，又互相借鑒、共同提高。在“活動(dòng)考核”中。該礦不僅要求全礦黨支部書(shū)記進(jìn)行一次閉卷考試、提交一篇學(xué)習心得，而且還要參照后四個(gè)月支部考核情況、排名提升情況，進(jìn)一步檢驗這次培訓交流活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)際效果。

         據了解，該活動(dòng)自九月份開(kāi)始，歷時(shí)四個(gè)月。下一步，組織部門(mén)將進(jìn)一步發(fā)揮政工部門(mén)在聯(lián)建支部中的牽頭作用，主動(dòng)加強與基層黨支部的溝通與交流，細化聯(lián)建內容，豐富聯(lián)建方式，完善聯(lián)建載體，激發(fā)黨支部書(shū)記的工作熱情，使廣大黨支部書(shū)記和政工干部深入有效地開(kāi)展工作，為全礦各項工作順利推進(jìn)提供強有力的保證。

(文\平巖  潘京)

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