在潞安有這樣一個(gè)和諧奮進(jìn)的黨支部，他們安全為本，和諧為先，創(chuàng )新為要，保障了礦井安全穩定供電，促進(jìn)了隊組管理水平逐步提升。今年以來(lái)，這個(gè)支部后被集團評為“文明集體”、處“模范黨支部”等榮譽(yù)稱(chēng)號。這個(gè)集體就是李村礦供電隊黨支部。

         該黨支部以“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工”為服務(wù)宗旨，始終把職工的冷暖甘苦放在維護職工利益的重要位置，細處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，開(kāi)展一項項實(shí)事服務(wù)。針對井下職工環(huán)境比較艱苦，8個(gè)小時(shí)喝不上熱水這一情況，發(fā)動(dòng)黨員和積極分子，給大家捐款買(mǎi)了暖水壺?！敖裉齑笤绯恳簧狭税?，隊里頭來(lái)了發(fā)了個(gè)熱水壺，這以后上了班就有了熱水喝了，感到心里頭比較溫暖?！辟Z澤潞這樣說(shuō)到。

       “工作在基層，服務(wù)在崗位”是這個(gè)隊黨支部的服務(wù)準則，將維護困難職工、弱勢群體利益為重任，先后配合礦上去困難職工家慰問(wèn)十余次，對他們進(jìn)行全面摸底，建立和完善困難職工檔案，著(zhù)實(shí)解決困難家庭的實(shí)際問(wèn)題與棘手問(wèn)題，提升職工迎戰困難的信心和決心，確保安心工作、放心工作。

       該黨支部以建設新型安全隊組為主旨，堅持把職工安全建設作為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、深化安全管理工作的重要載體，在日常工作中，充分利用班前會(huì )、班后會(huì )、例會(huì )等時(shí)間舉辦“開(kāi)講了”、“我承諾”、“取長(cháng)補短”、“我給班組解難題”、“我來(lái)爭當小政委”、“名師出高徒”、“創(chuàng )意無(wú)限”等特色活動(dòng)，采用職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，引導教育廣大職工積極投身安全建設，營(yíng)造了 “比、趕、爭、超” 濃厚的氛圍，在全隊掀起“人人講安全、事事要安全”的良好發(fā)展勢頭。

        隊組的進(jìn)步離不開(kāi)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)做支撐，該黨支部圍繞“惟創(chuàng )新者進(jìn)，惟創(chuàng )新者強，惟創(chuàng )新者勝”的理念，從管理到運行進(jìn)行了大量的創(chuàng )新革新，先后在隊組各個(gè)要害場(chǎng)所、關(guān)鍵部位，完成了35kv變電站電壓波動(dòng)報警裝置、高壓開(kāi)關(guān)柜動(dòng)靜觸頭改良、聯(lián)合加壓泵房來(lái)水和供水流量實(shí)時(shí)監測裝置、主排水泵增加過(guò)濾系統和觀(guān)察窗、KYN28-12模擬操作盤(pán)的制作等創(chuàng )新內容十余項，有力的保障了礦井安全生產(chǎn)。

 

(文\胡慧麗)