面對政治、經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新常態(tài)，常村煤礦提出了“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”黨建工作思路，即：緊緊圍繞礦井中心工作，引導廣大干部員工，一要正視危機，二要振奮精神。該礦黨委瞄準紅心、“四箭”齊發(fā)，“四力”同驅?zhuān)芯ψズ命h的自身建設、“1234”黨建工作新模式構建、隊伍建設、礦區環(huán)境建設四個(gè)方面工作，為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理提供堅強的政治保證。

自身建設增強向心力

         “我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)……”，常村煤礦廣大黨員干部高舉右拳，再次莊嚴宣誓。這是該礦開(kāi)展的“重溫一遍黨章、重溫一次入黨誓詞、重溫一次座右銘”“三個(gè)重溫”活動(dòng)時(shí)的一個(gè)場(chǎng)景。通過(guò)“三個(gè)重溫”，讓黨員更好地發(fā)揮模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步加強了黨組織建設，凝聚了發(fā)展能量。

           今年以來(lái)，該礦圍繞黨委工作思路，首先從抓好黨的自身建設入手，全面落實(shí)從嚴治黨、“兩個(gè)責任”，發(fā)出了“第一箭”。該礦黨委自堅決落實(shí)從嚴治黨的政治要求，從“嚴”上要求，向“實(shí)”處發(fā)力，切實(shí)加強黨的組織建設、作風(fēng)建設、廉政建設。結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，利用中心組學(xué)習以及主動(dòng)選學(xué)、經(jīng)典倒學(xué)、互動(dòng)講學(xué)等“三大平臺”，突出了學(xué)習的實(shí)效性。礦班子開(kāi)展了“嚴以修身”專(zhuān)題學(xué)習研討，帶頭落實(shí)“思想教育、黨性分析、整改落實(shí)、立規執紀”四個(gè)規定動(dòng)作，并與該礦職代會(huì )提出的“八個(gè)全力以赴”結合起來(lái)，進(jìn)一步增強各級干部攻堅克難、拼搏奮斗的責任感和堅定性。

          同時(shí)，該礦深入開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，堅持“立查立改、抓早抓小”，進(jìn)一步加大了查案力度，特別關(guān)注各級黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題，對私設小金庫、大吃大喝、大操大辦等傾向性問(wèn)題露頭就打。開(kāi)展了紀檢巡查工作，對落實(shí)中央“八項規定”精神情況、落實(shí)“兩個(gè)責任”情況、重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險防控、黨務(wù)企務(wù)公開(kāi)以及職工關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題等進(jìn)行重點(diǎn)巡查，消除管理漏洞，增強自身建設，為礦井發(fā)展奠定基礎。

黨建新法增強執行力

          連日來(lái)，一曲《安全小蘋(píng)果》在網(wǎng)絡(luò )上被大量點(diǎn)擊、傳播。常村煤礦后勤中心聯(lián)合工會(huì )、電視臺等有關(guān)部門(mén)，將安全規程、親情囑托等內容的歌詞編入《小蘋(píng)果》中，配以廣場(chǎng)舞的形式，精心構思創(chuàng )作出了《常村煤礦安全組歌》短片，以新穎的方式，將安全生產(chǎn)理念傳送給每位職工。

         今年以來(lái)，常村煤礦著(zhù)力構建具有常村特色的“1234”黨建工作新模式，深入推進(jìn)黨政一體抓安全、抓經(jīng)營(yíng)、抓黨建，堅持用好黨建績(jì)效管理和價(jià)值引領(lǐng)、使命管理兩大抓手，找準新常態(tài)下加強創(chuàng )新黨建工作的新方法、新途徑，發(fā)出了“第二箭”?！栋踩√O(píng)果》正式該礦大力推進(jìn)黨政一體化的一個(gè)具體表現。同時(shí)，該礦黨委不斷創(chuàng )新方式方法，通過(guò)安全動(dòng)漫、安全漫畫(huà)進(jìn)隊組，“三個(gè)知道”工作法，政工干部與安全生產(chǎn)干部拜師結對子，安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控診療，“每罰必談”等，全力落實(shí)“黨政一體抓安全”，做到了黨政同向，工作同步，考核同步。在黨政一體抓經(jīng)營(yíng)上，積極建立、規范運行黨委市場(chǎng)公允價(jià)格體系，持續開(kāi)展了經(jīng)營(yíng)秩序整頓活動(dòng)，在黨政一體抓黨建上，著(zhù)力完善從班子到隊組各級班子各負其責抓黨建的責任體系，堅決做到“抓業(yè)務(wù)必須抓黨建、抓廉政” ，堅決防止“一手硬、一手軟”的問(wèn)題。

          與此同時(shí)，該煤礦黨委一方面以“黨建工作績(jì)效管理”為抓手，實(shí)施了支部績(jì)效量化分析，修訂完善了《評價(jià)細則》，進(jìn)一步優(yōu)化了基層黨建工作績(jì)效考核。借助0A平臺、今目標管理系統，運用微信、QQ群現代媒介，著(zhù)力打造數字化、信息化黨建。不斷發(fā)掘、申報、推廣、運用黨建創(chuàng )新項目，確保黨建工作切實(shí)有效。另一方面以“價(jià)值引領(lǐng)、使命管理”為抓手，持續強化形勢任務(wù)教育，引導職工樹(shù)立與企業(yè)同呼吸共命運理念，并充分利用建礦30周年、投產(chǎn)20周年的契機，大力學(xué)習、弘揚、踐行常村礦風(fēng)，弘揚艱苦奮斗精神和務(wù)實(shí)創(chuàng )新、追求卓越的常村精神，增強應對危機能力。

隊伍建設增強戰斗力

         “今年我礦發(fā)展黨員名額有限，我隊成功發(fā)展一名黨員，實(shí)屬不易。從整個(gè)培養發(fā)展過(guò)程來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得，我們礦在黨員入口、教育、出口等環(huán)節上把關(guān)更嚴了，這對我們黨員隊伍建設是件好事?！背４迕旱V綜掘2.2隊黨支部書(shū)記琚建青談到今年發(fā)展黨員工作時(shí)深有感觸。

           黨員、干部、職工隊伍永遠是企業(yè)發(fā)展的根本主體。要圓滿(mǎn)完成礦井各項目標任務(wù)，就必須進(jìn)一步抓好隊伍建設。為此，該礦在抓好黨員、干部、職工三支隊伍上，采取了多種有力措施，發(fā)出了“第三箭”。今年，該礦通過(guò)建立預備黨員“預審制”，完善“筆試+公開(kāi)答辯”機制，完善黨員發(fā)展雙向考核機制，完善民主評議黨員機制、制定《發(fā)展黨員責任追究辦法》，定期開(kāi)展黨性教育、政治理論學(xué)習，紀委全程監督、定期抽查，傾力打造了講規矩、守紀律，發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

         同時(shí)，該礦嚴抓干部選拔、監督管理和清退，著(zhù)力打造一支能擔當、能戰斗的干部隊伍。在規范干部任用評議和推薦工作中，做到了全程民主、全程署名、全程紀實(shí)、全程監督、全程追責“五個(gè)全程”。在從嚴監督管理工作中，完善了干部工作全程跟蹤紀實(shí)制度，并通過(guò)“礦長(cháng)書(shū)記熱線(xiàn)”等，加強了對干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等的監督。在從嚴清退不合格干部中，建立了末位誡勉制度，進(jìn)一步完善了干部測評體系，加大干部德的考評權重。

         “通過(guò)建立健全我礦《干部管理條例》、《干部綜合考核辦法》等制度，進(jìn)一步規范了我礦干部選拔、任用、管理等工作，營(yíng)造了良好的用人環(huán)境，這對打造干凈+干事、好人+能人的干部隊伍，提高我礦干部隊伍整體素質(zhì)有著(zhù)巨大的意義”，常村煤礦黨委組織部部長(cháng)王德福如是說(shuō)。

        另外，該礦廣泛開(kāi)展爭當“專(zhuān)家職工、金牌職工、首席職工”，“導師帶徒”，崗位創(chuàng )新、微創(chuàng )新、小改小革等活動(dòng)等，充分發(fā)揮職工的主體作用，全力打造一支有活力、高素質(zhì)的職工隊伍，形成了全員參與、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

礦區穩定增強凝聚力

           進(jìn)入炎炎夏日，在常村煤礦職工公寓樓前多出了一個(gè)個(gè)遮陽(yáng)棚，為住宿職工提供了休閑娛樂(lè )的新場(chǎng)所。除此之外，在職工餐廳增設了免費綠豆湯、在地面作業(yè)場(chǎng)配置了電風(fēng)扇，為職工配備了小藥箱等。這些都是該礦開(kāi)展的清涼度夏活動(dòng)的內容。為職工提供良好的后勤服務(wù)，做好后勤保障，是企業(yè)穩定發(fā)展的重要前提。

          今年以來(lái)，常村煤礦針對嚴峻的市場(chǎng)形勢，想方設法為保證職工利益，創(chuàng )新開(kāi)展文明鑄魂、風(fēng)氣化人、服務(wù)民生工作，發(fā)出了“第四箭”。該礦首先通過(guò)開(kāi)展“我是常村人，人人、時(shí)時(shí)、事事、處處為常村”、“人人降成本、個(gè)個(gè)增效益”“弘揚傳統美德、傳承良好家風(fēng)”等活動(dòng)，統一了思想、形成了共識，凝聚了力量，為礦井發(fā)展創(chuàng )造了良好環(huán)境。

         該礦依托精神文明創(chuàng )建，著(zhù)力構建具有常村特色的精神文明創(chuàng )建新指標體系，扎實(shí)推進(jìn)法制建設、文明創(chuàng )建、素質(zhì)提升、道德建設、志愿服務(wù)、典型選樹(shù)、特殊時(shí)期幸福常村創(chuàng )建七大工程。圍繞社會(huì )綜治，開(kāi)展了“禁毒防毒”專(zhuān)項活動(dòng)，突出了煤品車(chē)輛管理及地銷(xiāo)、供應等路段的集中整治，扎實(shí)運行了警情通報聯(lián)動(dòng)機制和社會(huì )矛盾糾紛大調解體系，落實(shí)了“礦長(cháng)書(shū)記接待日”、“分級負責、歸口管理”、“日排查、零報告”等制度，及時(shí)化解了矛盾，贏(yíng)得了民心。同時(shí)，還充分發(fā)揮群團組織的積極作用，開(kāi)展各項針對性的活動(dòng)，為企業(yè)應對危機，提供了穩固可靠的“大后方”。

（文\陳波）