今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司黨委把加強黨員隊伍建設作為基層黨組織工作的重點(diǎn)，通過(guò)嚴考核、強教育、抓管理，推動(dòng)廣大黨員干部在“大礦、好礦、強礦”建設中發(fā)揮模范帶頭作用。

       嚴格考核，黨員質(zhì)量有保障。該公司在壯大黨員隊伍的過(guò)程中，本著(zhù)優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體思路，嚴格入黨考核程序，為黨組織提供新鮮健康的血液。為把好“入口關(guān)”，該公司開(kāi)展了“我要入黨，向黨組織交上我的成績(jì)單”活動(dòng)，著(zhù)力在“選”上下功夫，科學(xué)運用定性分析和黨員積分制定量考察的方法，提高了發(fā)展黨員的科學(xué)性、公信度和透明度。按照公司發(fā)展黨員工作計劃，對公司預備黨員、入黨積極分子的考核工作，并對入黨積極分子進(jìn)行了積分。在預備黨員轉正工作上，增加了轉正答辯這一環(huán)節，答辯組對轉正人員分兩批進(jìn)行了全方位、多角度的提問(wèn)與指導，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，使得一批具有堅定思想信念、良好道德品行和工作能力突出的優(yōu)秀人才脫穎而出，確保了黨員隊伍的先進(jìn)性。實(shí)行“一票否決”制，即對安全事故責任人、不廉潔事件責任人入黨申請實(shí)行一票否決，拒絕“帶病”入黨，保證黨員隊伍的純潔性。

         強化學(xué)習，黨員素質(zhì)有保障。該公司嚴格落實(shí)黨委中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”等學(xué)習制度，由公司黨委結合當前形勢和上級要求對學(xué)習內容進(jìn)行層層挑選，確保精神傳達無(wú)延遲，學(xué)習質(zhì)量有保障。特別是以“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為載體，教育引導廣大黨員干部認真踐行“三嚴三實(shí)”，堅持以學(xué)促干，學(xué)用結合，為礦井健康發(fā)展營(yíng)造良好的氛圍。通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題黨課，加強黨委中心組學(xué)習，引導全礦黨員干部加深對“三嚴三實(shí)”的理解，切實(shí)提高思想認識，使“三嚴三實(shí)”成為自覺(jué)遵循的價(jià)值追求和行為規范。充分發(fā)揮廣播、電視、報紙、宣傳欄等載體，開(kāi)設專(zhuān)題專(zhuān)欄，通過(guò)不同形式，大力宣傳“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的重大意義、部署要求。注重抓好典型宣傳，善于發(fā)掘、總結的好經(jīng)驗好做法，培育、宣傳先進(jìn)個(gè)人和典型集體，發(fā)揮黨員干部示范帶動(dòng)作用。

         抓好管理，戰斗能力有保障。為提升黨員履職能力，該公司開(kāi)展了黨員亮承諾、亮身份活動(dòng)和黨員身邊無(wú)事故等主題活動(dòng)，讓黨員出現在保障安全、技術(shù)革新和項目攻堅的最前沿。在各黨支部開(kāi)展“創(chuàng )六好、建六型、舉六措”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，加強和改進(jìn)了黨員管理，夯實(shí)了黨建工作基礎?！奥?lián)述”，各黨支部書(shū)記就抓基層黨建工作情況向公司黨委及本支部黨員職工代表進(jìn)行專(zhuān)項述職?！奥?lián)評”，各黨支部的黨員和職工代表對本支部抓黨建工作情況進(jìn)行評議。即在黨支部會(huì )議上，支部書(shū)記述職之后，發(fā)放民主測評表，組織黨員及職工代表對本支部抓黨建工作等情況進(jìn)行評價(jià)，并提出具體意見(jiàn)和建議?！奥?lián)考”，把黨支部黨建工作情況作為本支部及支部班子成員年度考核的重要內容進(jìn)行考核，進(jìn)一步明確和落實(shí)各黨支部書(shū)記抓基層黨建工作的領(lǐng)導責任。

 

（文\趙劍）