2015年7月27日上午，民爆公司認真組織開(kāi)展了2015年上半年中層管理人員民主測評工作。 

         本次測評工作客觀(guān)、公正、準確的對副科級以上（含享受待遇人員）中層管理人員、主辦科員、下屬公司管理人員共計70人做出綜合評價(jià),全面掌握了解干部履行崗位職責能力情況，測評表采用不記名投票方式，測評內容主要包括綜合考評、干部“德”的專(zhuān)項考核、民主測評、個(gè)人述評（述職述學(xué)述廉）四個(gè)部分。為確保此次測評公開(kāi)、公平、公正，民主測評工作由公司人力資源部、組織宣傳部、紀檢監察辦公室、工會(huì )辦公室協(xié)作分工，在職工代表（除測評對象外的所有職工代表52人，占總人數的87%）全程參與和監督下共同完成。

          此次民主評議工作，全面準確地了解中層管理人員的綜合表現，督促測評者認識自我、改進(jìn)工作，提高自身素質(zhì)和管理能力；激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)；形成富有生機活力、優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，有效促進(jìn)干部管理人員的健康成長(cháng)。同時(shí)，也推進(jìn)了干部管理工作的科學(xué)化、正規化，形成朝氣蓬勃、務(wù)實(shí)、勤政、廉潔的干部隊伍，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

        近年來(lái)，民爆公司高度重視民主管理工作，積探索企業(yè)管理新模式，通過(guò)讓職工參與對管理人員測評工作，真正實(shí)現管理工作的規范化、精細化、民主化，對規范干部隊伍的管理，發(fā)現選拔優(yōu)秀人才具有重要意義。 

                                                     （文\圖 魏云飛）

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