7月3日，常村煤礦開(kāi)展了“三個(gè)重溫”黨章黨規意識活動(dòng)，進(jìn)一步加強黨組織建設，讓黨員發(fā)揮模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，凝聚跨越發(fā)展正能量。

        亮身份，讓黨員的形象生動(dòng)鮮活起來(lái)?！爸販匾槐辄h章、重溫一次入黨誓詞、重溫一次座右銘、黨員干部表態(tài)發(fā)言”，這是常村煤礦黨員干部在活動(dòng)中的“工作承諾”，一個(gè)小小的亮身份、亮承諾行動(dòng)，亮出的不僅僅是榮譽(yù)，更是責任和擔當。今年以來(lái)，該礦61個(gè)黨支部亮明旗幟，1000多名共產(chǎn)黨員亮出黨員身份，作表率，讓“庸懶散奢亂”現象得以根治。同時(shí)，啟動(dòng)了黨風(fēng)廉政預警機制，開(kāi)展了以爭做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有黨員”為目的的黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)，讓干部職工精神面貌發(fā)生根本變化。連民心，讓黨員干部深入到職工群眾中去，建立志愿者QQ群，讓更多的青年志愿者、巾幗志愿者的黨員加入到黨員志愿者隊伍中來(lái)，真正服務(wù)到基層。強堡壘，讓黨旗成為常村煤礦永不移動(dòng)的風(fēng)景。為了加強黨員干部管理，驗證黨風(fēng)廉政建設工作干的怎們樣，職工群眾成了“考官”。去年以來(lái)，為避免檢查考核“自話(huà)自說(shuō)”走過(guò)場(chǎng)的狀況，引入了社會(huì )評價(jià)機制，除了體制內人員外，職工和群眾成了參與測評的主體。

（文\李文龍）

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