“下面，請運輸三隊黨支部楊雙喜講參加集團支部書(shū)記集中培訓心得?！?/p>

       “這次參加集團支部書(shū)記集中培訓，收獲很多。有幸與集團兄弟單位的支部書(shū)記交流工作心得，讓我的工作思路更加理開(kāi)闊?！边\輸三隊黨支部書(shū)記楊雙喜談起了參加培訓的感受。

        臺上、臺下的參會(huì )人員認真聆聽(tīng)，不時(shí)大家點(diǎn)頭認可。這是五陽(yáng)煤礦每月一次支部工作績(jì)效通報會(huì )上的講評側記。

         五陽(yáng)煤礦在每月一次支部工作績(jì)效通報會(huì )上，創(chuàng )新性增加了一個(gè)環(huán)節，把話(huà)筒交給支部書(shū)記，由支部書(shū)記講工作心得、工作經(jīng)驗、工作差距，這一舉措被支部書(shū)記稱(chēng)為五陽(yáng)模式“開(kāi)講啦”。

         該礦通過(guò)創(chuàng )新性增設支部書(shū)記講評環(huán)節，一改開(kāi)會(huì )時(shí)部門(mén)總結工作、安排工作的老套套，每月請六名支部書(shū)記到臺上講工作，重點(diǎn)把如何落實(shí)工作、怎樣推進(jìn)工作，工作中有哪些創(chuàng )新點(diǎn)、有哪些問(wèn)題一一進(jìn)行講評，講評不“穿靴戴帽”，見(jiàn)人見(jiàn)事，直接了當把支部特色講出來(lái)，把支部工作完成情況“曬出來(lái)”，把存在問(wèn)題“抖出來(lái)”，大家心中都有桿稱(chēng)，哪個(gè)支部工作實(shí)、有特色，是學(xué)習的榜樣，哪個(gè)支部工作差、問(wèn)題多，在下一步工作中舉一反三進(jìn)行改進(jìn)。講評結束后，由黨委領(lǐng)導點(diǎn)評，形成了互動(dòng)，使得會(huì )議現場(chǎng)氣氛變得不再沉悶，有了“聽(tīng)頭”。該礦實(shí)施支部書(shū)記講評以來(lái)，累計60人次上臺進(jìn)行了交流講評，工作中支部之間相互學(xué)習、相互進(jìn)步的氛圍更加濃厚。

          五陽(yáng)煤礦在豐富深化“1234”黨建工作新模式中，把創(chuàng )新融入到黨建工作的各個(gè)環(huán)節，以創(chuàng )新增活力、強績(jì)效，通過(guò)創(chuàng )新實(shí)施支部書(shū)記互動(dòng)講評的方式，有效形成了“鯰魚(yú)效應”，調動(dòng)了各級黨組織圍繞中心抓工作特色、抓創(chuàng )新的自覺(jué)性和主動(dòng)性，推動(dòng)了各項工作扎實(shí)開(kāi)展。                                   

(文/申建飛)

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