集團黨政創(chuàng )新黨建工作機制，運行“1234”潞安黨建工作新模式，提升了黨建績(jì)效水平，推動(dòng)了企業(yè)戰略發(fā)展。從哲學(xué)層面進(jìn)行思考，有以下三點(diǎn)見(jiàn)解，與大家交流探討。

實(shí)事求是思想的光輝結晶

        堅持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的原則，是馬克思主義哲學(xué)的精髓，結合企業(yè)戰略、黨建發(fā)展、生產(chǎn)生活等范疇理解“1234”潞安黨建工作新模式，有其特殊意義。

        企業(yè)戰略實(shí)現的實(shí)際。2015年,是潞安全面完成“十二五”目標任務(wù)、加快轉型發(fā)展的攻堅之年，謀劃“123456”發(fā)展戰略，培育新優(yōu)勢、引領(lǐng)新常態(tài)的布局之年。在這樣一個(gè)大戰略背景下，如何發(fā)揮好黨委的政治保證作用，調動(dòng)全體潞安人的主動(dòng)性、創(chuàng )造性，集團黨政在多次科學(xué)論證和不斷調適的基礎上，提出了深化豐富“1234”潞安黨建工作新模式的構想，從機制、抓手、主題、內涵等四個(gè)方面對新時(shí)期黨建工作提出了新思路，進(jìn)行布局，為實(shí)施潞安“123456”發(fā)展戰略提供了立體化、全方位的支撐?！?234”黨建工作新模式，是從建設國際一流清潔能源品牌企業(yè)戰略實(shí)際出發(fā)，而建立的組織層面和精神層面的政治保證體系。

         黨建工作發(fā)展的實(shí)際。近年來(lái)，集團黨委的一系列工作取得諸多殊榮，特別是集團黨建績(jì)效管理評價(jià)體系，得到了全國和全省各級領(lǐng)導的高度重視和肯定，在全省省屬企業(yè)進(jìn)行了推廣，在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上作經(jīng)驗交流，是潞安在探索國有企業(yè)黨建工作新規律、新特點(diǎn)的標志性成果。哲學(xué)上講，任何事物都是發(fā)展變化的。近年來(lái)，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下,煤炭行業(yè)進(jìn)入需求增速放緩期、超前產(chǎn)能和庫存消化期、環(huán)境約束強化期、結構調整攻堅期，基于這些變化，要求黨建工作必須在高起點(diǎn)上再圖新發(fā)展，增加新內涵，“1234”黨建工作新模式正是集團黨委在這種新變化下的一種突破性戰略思考，在發(fā)展求變中體現了實(shí)事求是的哲學(xué)思想。

        職工生產(chǎn)生活的實(shí)際。物質(zhì)和精神是對立統一的，兩者只有統一協(xié)調，才能實(shí)現發(fā)展的平衡。過(guò)去煤炭企業(yè)的黃金十年，集團職工物質(zhì)生活水平提升比較快，收入在地域經(jīng)濟體中屬于高收入群體。但集團黨政堅持實(shí)事求是的觀(guān)點(diǎn)，明確判斷，世界經(jīng)濟仍處于深度調整期，中國宏觀(guān)經(jīng)濟下行壓力加大，能源需求增速持續放緩。但中國“穩增長(cháng)”政策持續發(fā)力、深化改革加快推進(jìn)、依法治國全面實(shí)施，又為能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)新機遇。如何在“高速”生產(chǎn)生活的狀況下引導職工穩定地回歸“正常速度”，特別是引導和團結職工直面危機挑戰，挖掘潛力優(yōu)勢，深化改革創(chuàng )新，推進(jìn)轉型升級，保證集團走過(guò)爬坡過(guò)坎、轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期，“1234”黨建工作新模式就是在這種背景下實(shí)事求是地提出的。

         “1234”黨建工作新模式，符合職工生產(chǎn)生活，符合潞安黨建發(fā)展道路，符合潞安企業(yè)發(fā)展實(shí)際,是實(shí)事求是哲學(xué)思想的客觀(guān)體現。

唯物史觀(guān)的生動(dòng)體現

        唯物史觀(guān)是馬克思主義哲學(xué)的重要組成部分，是科學(xué)的社會(huì )歷史觀(guān)和認識、改造社會(huì )的一般方法論，用唯物史觀(guān)看“1234”黨建工作新模式，有其特定的含義。

         社會(huì )存在與社會(huì )意識的辯證關(guān)系。唯物史觀(guān)告訴我們，社會(huì )存在決定社會(huì )意識，社會(huì )意識對社會(huì )存在具有能動(dòng)的反作用。當前，集團面臨兩個(gè)發(fā)展新常態(tài)，一是從煤炭企業(yè)向國際一流清潔能源品牌企業(yè)轉型，二是在煤炭黃金十年后向煤炭結構調整期轉變。在這兩種新常態(tài)下，需要一種意識形態(tài)的理論，實(shí)現對全集團的價(jià)值引領(lǐng)，“1234”黨建工作新模式就是在這種形勢下順應而生的，這種模式著(zhù)力于黨建工作科學(xué)化水平的提升，通過(guò)科學(xué)的黨建管理新體系，來(lái)實(shí)現集團從上到下意識的轉變和管理的管控，如具有企業(yè)特色的黨政一體化推進(jìn)機制，從根本上把握了存在和意識的統一性，通過(guò)機制將兩者緊密地聯(lián)系在一起，保證了目標同向、思想同心。如四心、四正的詮釋?zhuān)瑥木唧w內涵上實(shí)現了存在和意識的統一，保證了黨政同心，步調一致?！?234”黨建工作新模式作為新常態(tài)下的一種先覺(jué)先導意識，對企業(yè)發(fā)展將起到積極的推動(dòng)作用。

         生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的相互作用。生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系對生產(chǎn)力有反作用。集團兩個(gè)發(fā)展新常態(tài)下，不能用傳統的思維模式和觀(guān)念方法進(jìn)行管理，必須調整生產(chǎn)關(guān)系。如堅持“圍繞中心、突出核心、把握重心、更加貼心”，通過(guò)建立黨政一體化推進(jìn)機制，調整黨建工作的切入點(diǎn)、結合點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把安全穩定、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管控等全部納入進(jìn)來(lái)，實(shí)現黨建工作與企業(yè)中心工作的高度融合和一體化推進(jìn)。如充分利用信息網(wǎng)絡(luò )平臺，推進(jìn)信息采集、信息傳輸、量化考評的網(wǎng)絡(luò )化等，利用網(wǎng)絡(luò )、手機、微信、OA系統等，實(shí)現黨建工作績(jì)效管理的網(wǎng)絡(luò )化運行，構建開(kāi)放透明的“數字黨建”管理平臺，將先進(jìn)的生產(chǎn)力納入到原有的管理體系中，促進(jìn)了體系完善和與時(shí)俱進(jìn)。在推進(jìn)價(jià)值引領(lǐng)與使命管理中，重點(diǎn)通過(guò)調整全體員工的思維意識，突破思維定勢，把政治定力、責任擔當意識、應對危機能力、企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力等全部納入，力爭通過(guò)調整員工的主觀(guān)意識，進(jìn)而轉化為員工的行為，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

         人民群眾是歷史的創(chuàng )造者。群眾觀(guān)點(diǎn)是“1234”黨建工作新模式的核心內涵之一。無(wú)論是“四心四正”中對組織戰斗力、落實(shí)執行力和干群凝聚力的詮釋?zhuān)€是突出“德、新、廉”三大主題，構筑以德為先、創(chuàng )新為要、廉潔為基的黨建工作新高地的部署，核心內涵就是職工群眾，通過(guò)對職工群眾的人文關(guān)愛(ài)、素養提升、技能培訓、人格養成、價(jià)值塑造等，調動(dòng)職工群眾的積極性和主動(dòng)性，讓職工群眾成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。如按照“三嚴三實(shí)”的要求堅持“好人+能人、干凈+干事”，“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向，就是要完成正確的價(jià)值塑造，實(shí)現正確的人格養成。如在重大事故預防、重點(diǎn)工程推進(jìn)、重大活動(dòng)開(kāi)展、重點(diǎn)工作落實(shí)上體現執行力，就是要通過(guò)抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，發(fā)揮各級干部的的聰明才智。如拓寬聯(lián)系職工群眾的渠道、增強服務(wù)意識和服務(wù)本領(lǐng)、完善困難職工幫扶機制等，體現了企業(yè)的人文關(guān)愛(ài)。無(wú)論是權利還是義務(wù)，“1234”黨建工作新模式把人放在了關(guān)鍵位置，通過(guò)對人的培養及其能力的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)和人相互發(fā)展。

唯物辯證法的實(shí)踐成果

        唯物辯證法，是馬克思主義哲學(xué)的核心組成部分，是一種研究自然、社會(huì )、歷史和思維的哲學(xué)方法。用唯物辯證法研究“1234”黨建工作新模式，有其內在含義。

        矛盾的對立統一性。矛盾著(zhù)的雙方既對立又統一，從而推動(dòng)著(zhù)事物的發(fā)展。很多年來(lái)，社會(huì )上有一種聲音，說(shuō)在企業(yè)抓黨建工作是務(wù)虛，是搞形式主義，更有甚者說(shuō)抓黨建工作會(huì )影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。如果從投入與產(chǎn)出來(lái)分析，抓黨建需要一定的人力、物力、財力，抓黨建的產(chǎn)出可能是人的意識和思維層面的，通常表現為軟實(shí)力，不像生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標那樣直觀(guān)明了，所以在企業(yè)抓黨建工作，感覺(jué)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是相互對立的一個(gè)矛盾體?！?234”黨建工作新模式通過(guò)黨政一體化機制的建立，將兩者進(jìn)行了有機的統一，特別是從工作內容上“十個(gè)一體化”與五個(gè)方面重點(diǎn)統籌推進(jìn)，從組織保證上的組織建設和隊伍建設以及作用的發(fā)揮，從抓落實(shí)執行力的五個(gè)重點(diǎn)關(guān)鍵領(lǐng)域，從暢通人企關(guān)系，激發(fā)職工積極性和主動(dòng)性等方面，全面詮釋了黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的統一性。黨政一體化，核心要求是黨委和行政思想同心、行動(dòng)同步、責任同擔，根本目標是形成黨政一體化合力、增強黨組織戰斗力、提高黨建工作執行力、匯集黨員干部同職工群眾的凝聚力。這樣就將看似相互對立的兩者統一在了一起，不僅是潞安黨建工作科學(xué)化水平的重要體現，更是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。

        事物的質(zhì)量互變規律。質(zhì)量互變循環(huán)往復，推動(dòng)事物無(wú)限地發(fā)展下去。潞安要建設國際一流清潔能源品牌企業(yè)，要實(shí)現這個(gè)質(zhì)變，不僅需要經(jīng)濟總量、經(jīng)營(yíng)效益等具體的經(jīng)濟類(lèi)指標，更需要一個(gè)內在涵養的積累作保證，以“德、新、廉”為主題的黨建工作新內涵就是這個(gè)量變中的重要內涵。在德的層面，從組織的道德引領(lǐng)、黨員干部的亮德、職工的道德養成、五德體系建設、長(cháng)效機制建設、德的考核辦法等方面對企業(yè)主體進(jìn)行了全方位的塑造和提升。在創(chuàng )新方面，從組織領(lǐng)導、組織建設、創(chuàng )新文化的弘揚等方面進(jìn)行了部署，通過(guò)激發(fā)基層黨建自主創(chuàng )新的活力，確保創(chuàng )新常態(tài)化、持續化，使創(chuàng )新激發(fā)更大活力、產(chǎn)生更大效益，讓創(chuàng )新成為企業(yè)質(zhì)變過(guò)程中的一個(gè)關(guān)鍵手段。企業(yè)質(zhì)變過(guò)程中，環(huán)境是關(guān)鍵，集團黨委著(zhù)眼于三個(gè)“不”，高壓重拳反腐，嚴管理監督，加強教育引導，標本兼治，積極構建具有潞安特色的“不敢腐、不能腐、不想腐”廉政體系和長(cháng)效機制，保證了企業(yè)質(zhì)變過(guò)程中的風(fēng)清氣正。以“德、新、廉”三個(gè)主題為內涵的黨建工作，是建設國際一流清潔能源品牌企業(yè)重要而關(guān)鍵的內在因素。

         發(fā)展的辯證否定規律?！包h建工作績(jì)效管理”和“價(jià)值引領(lǐng)與使命管理”兩個(gè)抓手用辯證否定的觀(guān)點(diǎn)來(lái)理解，體現了事物發(fā)展過(guò)程中“肯定、否定、否定之否定”的周期性規律，兩者是在肯定的基礎上再發(fā)展，是集中了前兩個(gè)階段的積極成果后的更加完善，黨建工作績(jì)效管理是潞安在探索國有企業(yè)黨建工作新規律、新特點(diǎn)的標志性成果，也是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)放創(chuàng )新體系。在黨建工作績(jì)效管理內容設計上，緊密結合當前形勢，把從嚴治黨、群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)新成果等都納入進(jìn)來(lái)了。在運行中，注重實(shí)用化，重結果、重績(jì)效、重變化，靜態(tài)評價(jià)與動(dòng)態(tài)評價(jià)相結合，綜合評價(jià)與專(zhuān)項評價(jià)相結合。在手段上，借助信息網(wǎng)絡(luò )平臺，全面實(shí)現了體系的網(wǎng)絡(luò )化運行，提升黨建工作的科學(xué)化水平。價(jià)值引領(lǐng)與使命管理注重責任擔當和使命追求，通過(guò)加強理想信念教育增強政治定力，加強形勢任務(wù)教育增強責任擔當意識、弘揚艱苦奮斗精神增強應對危機能力、踐行企業(yè)核心理念增強發(fā)展軟實(shí)力，把責任擔當與使命追求貫穿在黨建工作全過(guò)程。兩個(gè)抓手相輔相成，相融相合，在辯證否定中促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

        “1234”黨建工作新模式，是先進(jìn)文化指導下的大體系，是實(shí)現潞安科學(xué)發(fā)展的政治保障，充分體現了新時(shí)期潞安黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)性?！?234”黨建工作新模式，閃耀著(zhù)馬克思主義哲學(xué)燦爛的光輝。

（文/郭路軍）

 

 

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