學(xué)習是中華民族的傳統美德，“活到老、學(xué)到老”又是我們耳熟能詳的一句古話(huà)。王莊煤礦選煤廠(chǎng)作為集團公司主體礦井的基層黨支部始終把“學(xué)習”做為首要工作來(lái)抓，選煤廠(chǎng)現有職工369人，在職黨員21人，職工年齡老、中、青結合，素質(zhì)參差不齊，為此我們黨支部采取了以下學(xué)習教育方法。

      一、 日常學(xué)習規范化

      在日常的學(xué)習中，我支部在不斷的探索新路子、新方法，我們把黨支部學(xué)習分為三部分。

      （一）黨員干部帶頭學(xué)習。我支部打破常規枯燥的支部學(xué)習方法，于每月28日下午組織全廠(chǎng)黨員召開(kāi)本月學(xué)習心得討論交流會(huì )，要求中心組成員根據當月的學(xué)習內容談?wù)J識、談感想、談體會(huì )，互相交換意見(jiàn)，使每次學(xué)習更具實(shí)效，學(xué)習更深刻。

      （二）職工群眾安全學(xué)習。組織職工群眾全面學(xué)習各類(lèi)安全知識，如事故案例，“三個(gè)百分百”，“三個(gè)全覆蓋”，風(fēng)險預控，危險源辨識等，使職工知安全、懂安全，安全上崗。另外，我支部計劃充分利用手機群發(fā)的便利性和高覆蓋率，在每周一選取一條典型的安全知識警句發(fā)送給全廠(chǎng)職工，增強職工的安全意識。

      （三）全體黨員自發(fā)學(xué)習。每月統一下發(fā)學(xué)習材料，寬泛學(xué)習時(shí)間，不固定學(xué)習地點(diǎn)，使學(xué)習更具主動(dòng)性。此外，我支部建立了內部黨員QQ群，黨員干部可以在QQ群內交流學(xué)習，黨員QQ群的建立不僅加強了我支部黨員干部間的溝通交流，還提高了廣大黨員干部的學(xué)習能力。[page]

      二、專(zhuān)業(yè)學(xué)習深入化

      選煤廠(chǎng)是王莊礦地面最大的生產(chǎn)單位，為全面提升職工業(yè)務(wù)水平，我支部積極利用現有人才資源，組織廠(chǎng)里工作經(jīng)驗豐富的四名大學(xué)生技術(shù)員，在全廠(chǎng)開(kāi)展了特色培訓班。利用每周二下午的學(xué)習時(shí)間，四名技術(shù)員輪流開(kāi)講，主要講解選煤廠(chǎng)技術(shù)、工藝、設備、檢修及事故案例等方面的知識，此活動(dòng)得到了職工群眾的一致好評。通過(guò)開(kāi)展特色培訓班，一方面促使我廠(chǎng)大學(xué)生技術(shù)員能夠實(shí)現課本理論與實(shí)際生產(chǎn)情況的有機結合，不斷提高自己的綜合技術(shù)能力；另一方面給領(lǐng)導、給職工適時(shí)的補充專(zhuān)業(yè)知識，讓他們在技術(shù)員淺顯易懂的講座中不斷的充電。

      自開(kāi)展特色培訓班以來(lái)，我廠(chǎng)干部職工在工作中不斷創(chuàng )新，先后對我廠(chǎng)眾多設備進(jìn)行了技術(shù)改造。6月，我廠(chǎng)對濃縮機故障報警系統進(jìn)行改造。濃縮機是選煤廠(chǎng)煤泥水處理的重要設備，而且該設備無(wú)備用，一旦出現問(wèn)題，發(fā)生壓耙等事故后將會(huì )影響到全礦的生產(chǎn)。為了保證生產(chǎn)的正常運轉，我廠(chǎng)領(lǐng)導及技術(shù)員深入現場(chǎng)調研后決定自行加裝故障自動(dòng)報警系統，在濃縮機發(fā)生事故停機后將會(huì )自動(dòng)報警，通過(guò)安裝在泵房的聲光報警器報警提示現場(chǎng)崗位司機，同時(shí)在調度臺上位機上實(shí)現語(yǔ)音報警，可以使崗位及調度人員及時(shí)發(fā)現設備故障，縮短事故影響時(shí)間，減輕事故危害。這一項目在同行業(yè)中有廣泛推廣應用價(jià)值。其次我廠(chǎng)完成了對轉排桶自動(dòng)排料的改造。通過(guò)改造，優(yōu)化了操作系統，極大地減小了職工勞動(dòng)強度，改善現場(chǎng)衛生環(huán)境，可以推廣至全廠(chǎng)所有需人工操作的桶和泵。

      三、道德教育常態(tài)化

      在集團公司狠抓道德建設之際，我支部不斷研究探索，在全廠(chǎng)推行了道德管理“三步曲”，即道德教育管理、道德空間管理、道德檔案管理。

      （一）道德教育管理。我們通過(guò)職工每班班前會(huì )學(xué)習一條經(jīng)典名言，領(lǐng)導班子每天調度會(huì )學(xué)習兩條經(jīng)典名言，讓大家自覺(jué)的在一天的工作中對照經(jīng)典名句規范自己的言行舉止，自覺(jué)不自覺(jué)的形成一種習慣。

      （二）道德空間管理。從空間來(lái)講，我們把一天的時(shí)間劃分為三部分，即上班時(shí)間、走出工作崗位、回到家中這三部分，對照這三個(gè)空間，我們就需要遵循“三種美德”：“職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德”。職業(yè)道德，就是在工作的時(shí)間內按章作業(yè)，不脫崗，不竄崗，不遲到，不早退，嚴格按照標準來(lái)要求自己，規范自己的作業(yè)行為。社會(huì )公德，就是我們離開(kāi)工作崗位，我們面對的就是整個(gè)社會(huì )，首先我們要守規矩，要遵循社會(huì )公德，按照每個(gè)公共場(chǎng)所的基本要求規范自己的行為；其次我們遵守社會(huì )公德的底線(xiàn)就是“我們的言行不要妨礙到別人”，這是任何場(chǎng)合都需要考慮和注意的。例如，不文明停車(chē)，把車(chē)停在人行道上，這種行為就妨礙到了他人；隨地吐痰，這種不文明的行為破壞了環(huán)境、污染了空氣，就直接妨礙到了他人，所以我們要杜絕；第三是寬恕別人，用大愛(ài)去包容別人，正如《弟子規》中所說(shuō)“凡是人，皆須愛(ài)”，如果大家都有這樣的胸懷就不會(huì )有“北京摔童案”這樣的悲劇，所以我們要寬恕別人，盡自己的能力為他人做一些力所能及的善事。家庭美德，就是孝敬老人，夫妻和睦，孝悌友愛(ài)、和睦相處。

      （三）道德檔案管理。我們?yōu)槭埂暗隆钡墓芾砀卟僮餍院涂尚行?，建立了職工的道德檔案，在這本檔案中，有孝敬父母、愛(ài)崗敬業(yè)、拾金不昧、好媳婦等典型事跡，好的行為都記錄在了“道德褒獎欄”中，還將這些模范事跡和好的行為公示在了道德牌板中，讓大家時(shí)時(shí)刻刻被模范事例、好的行為感染。不文明、不道德的行為也都被記錄在了“道德批評欄”中，一票否決，將沒(méi)有資格參加年底的評先、評優(yōu)，而進(jìn)入“道德褒獎欄”的職工，將優(yōu)先推薦，該檔案將成為支部年底評先、評優(yōu)的重要依據?！暗赖屡u欄”一年為一個(gè)周期，年底全部清除，“道德褒獎欄”為終身制，將永久性記錄、留存。

      今后，我們將繼續補充完善開(kāi)展以上三項管理工作，使我們的員工，隨時(shí)隨地自覺(jué)的把道德素養培養起來(lái)，使道德這項良心工程成為我們的常態(tài)化工作。以上就是我們王莊煤礦選煤廠(chǎng)黨支部的一些粗淺經(jīng)驗和做法，請各級領(lǐng)導和同仁批評、指正。

責任編輯：鄭和