今年以來(lái)，常村礦按照黨政一體化新模式，緊扣礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中心工作，以“建堡壘、創(chuàng )特色、樹(shù)品牌、增活力”為主線(xiàn)，以“有組織、有標準、有特色、有作為”為基本要求，進(jìn)一步創(chuàng )新黨建工作的載體和方式，深入開(kāi)展了“創(chuàng )建星級黨支部、爭當品牌黨員”活動(dòng)?；顒?dòng)以加強基層黨組織和黨員隊伍建設為核心，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織和黨員隊伍的建設，初步走出了一條新形勢下激活基層黨建內驅力，加強黨組織和黨員隊伍先進(jìn)性建設的新路子，有效地發(fā)揮了基層黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用。

        按照“構建更務(wù)實(shí)、更有效、更科學(xué)黨建工作新模式”的總體要求，常村礦黨委在全礦61個(gè)黨支部中開(kāi)展了“星級黨支部”創(chuàng )建活動(dòng)，將“安全生產(chǎn)、績(jì)效管理、隊伍建設、民主管理、創(chuàng )新創(chuàng )效、工作業(yè)績(jì)”作為支部開(kāi)展工作的切入點(diǎn)和重要載體。星級黨支部創(chuàng )建從三星級創(chuàng )建開(kāi)始，共劃分為達標、優(yōu)秀、模范三個(gè)“星級”。 井下一二線(xiàn)、地面生產(chǎn)單位緊扣本單位、本系統工作實(shí)際，抓安全、促生產(chǎn)、搞創(chuàng )新、提質(zhì)效，每月都能按時(shí)完成礦井安全生產(chǎn)各項目標任務(wù)，隊組安全水平、正規循環(huán)率明顯提升，“三違”率顯著(zhù)下降。綜掘2.3隊黨支部將“星級黨支部”創(chuàng )建活動(dòng)引入班組建設，開(kāi)展了以“爭當星級員工評比”為內容的競賽活動(dòng)。綜采二隊黨支部開(kāi)展了安全管理“八個(gè)一”活動(dòng)。綜掘1.3隊黨支部開(kāi)展了“四比四賽”競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)起廣大職工立足崗位、積極奉獻的熱情。

        面對全國煤炭市場(chǎng)持續疲軟，煤炭?jì)r(jià)格低位運行，煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難增大態(tài)勢，常村礦廣大黨員干部圍繞支部中心工作，在礦井急、難、險、重等工作崗位上，自覺(jué)主動(dòng)爭做“尚德、學(xué)習、創(chuàng )新、安全、管理、服務(wù)、節儉、奉獻”的“八品牌”黨員，用行動(dòng)建塑形象，用榜樣凸顯價(jià)值，真正體現了黨員“平時(shí)工作能看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)，危機關(guān)頭能豁出來(lái)”的榜樣作用。廣大黨員比作風(fēng)、比奉獻，在礦井安全生產(chǎn)、黨建工作、后勤保障等方面發(fā)揮著(zhù)引領(lǐng)作用。生產(chǎn)科室和一、二線(xiàn)隊組的黨員立足生產(chǎn)實(shí)際，帶頭跟班下井查找隱患，帶頭執行安全紅線(xiàn)管理規定，帶頭解決生產(chǎn)難題，帶頭學(xué)習技術(shù)知識。后勤系統的黨員比服務(wù)、比質(zhì)量，為職工家屬創(chuàng )造溫馨環(huán)境、解決生活難題。

         與此同時(shí)，為進(jìn)了一步拓展“創(chuàng )建星級支部 爭當品牌黨員”活動(dòng)的方式和內涵，該礦建立完善了創(chuàng )建星級黨支部活動(dòng)考核細則、黨員包保群眾活動(dòng)方案、黨員量化考核制度，切實(shí)增強了活動(dòng)的規范性和操作性，規范了對黨員的培養、教育與管理，進(jìn)一步增強了黨員的黨性意識，使黨員真正成為崗位技術(shù)的能手、創(chuàng )新工作的典范、學(xué)習工作的楷模、遵紀守法的模范、群眾服務(wù)的榜樣。

        安全品牌吳云雁、創(chuàng )新品牌韓俊亭、奉獻品牌崔廣元、服務(wù)品牌吳璟華……在常村礦，這樣的品牌黨員越來(lái)越多。困難時(shí)期，他們用行動(dòng)建塑形象，用榜樣凸顯價(jià)值，用責任使命激發(fā)內在動(dòng)力，用責任擔當化解危機壓力，他們已成為企業(yè)戰勝市場(chǎng)危機走出困境的中流砥柱。

（文 / 趙芳）

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