近日，漳村礦黨組織部牽頭，組織黨辦、人事、紀委、宣傳、企管等10多個(gè)部門(mén)，對全礦副隊以上干部1-4月德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行一次全面考核。旨在進(jìn)一步將從嚴治黨要求貫穿于干部隊伍教育管理全過(guò)程，以精準考核倒逼干部提升執行力，從而保證各項重點(diǎn)工作高效推進(jìn)。

          本次考核的特點(diǎn)就是精準度高，在考核時(shí)間上堅持時(shí)間服從質(zhì)量的原則，從4月底到5月中旬結束。在考核的方式上分為生產(chǎn)科室、井下生產(chǎn)隊組、地面生產(chǎn)單位、機關(guān)科室、后勤服務(wù)單位、政工科室六個(gè)系統，在考核內容有重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)指標、創(chuàng )新工作、群眾滿(mǎn)意度、執行八項規定、遵守黨的紀律、干部廉潔情況、帶頭抵制“四風(fēng)”、個(gè)人工作績(jì)效等10多個(gè)具體項目和具體指標，大到工作業(yè)績(jì)，小到日常行為表現，都在具體量化的考核范圍之內。

        該礦本次干部考核經(jīng)過(guò)分析匯總后，其結果在周二調度會(huì )進(jìn)行通報，并與評先選優(yōu)、職稱(chēng)晉升、干部選拔、工資獎金等進(jìn)行掛勾。

（ 文 / 王紅兵）

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