面對安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)控潛、黨風(fēng)廉政、黨委工作各方面“新常態(tài)”，常村礦黨委將職工思想、安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、和諧發(fā)展作為適應新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的黨建工作重點(diǎn)，團結和帶領(lǐng)全礦干部職工凝心聚力、承壓奮進(jìn)，為礦井實(shí)現逆勢發(fā)展打造“新優(yōu)勢”。

    融入安全管理“難點(diǎn)”。把適應新常態(tài)下職工安全思想工作作為基層黨支部的重點(diǎn)，按照“思想政治工作更細心，更耐心，更深入，更扎實(shí)”的要求，深入推進(jìn)思想政治工作幫扶一體化建設，充分發(fā)揮好思想工作幫扶站、“三個(gè)知道”工作法、安全心理咨詢(xún)室等優(yōu)勢，重點(diǎn)關(guān)注“問(wèn)題員工”，“問(wèn)題隊組”，確保隊組員工思想穩定，工作秩序穩定。同時(shí)，持續發(fā)揮好安全文化優(yōu)勢，開(kāi)展了安全動(dòng)漫進(jìn)隊組、進(jìn)現場(chǎng)活動(dòng)，提高了職工的安全意識。

    融入經(jīng)營(yíng)管理中“要點(diǎn)”。把黨建工作重點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機融合，組織全體職工圍繞“雙增雙節、過(guò)緊日子、過(guò)苦日子”，項目化管理、產(chǎn)業(yè)化運作等工作，建言獻策，認真落實(shí)集團“人人降成本、個(gè)個(gè)增效益”的要求，提升群眾性節支降耗的積極性。各基層黨支部也圍繞全礦節支指標，將任務(wù)下發(fā)到班組和人頭，使所有職工人人頭上有指標，個(gè)個(gè)行動(dòng)做貢獻。

      融入職工思想“熱點(diǎn)”。在煤炭市場(chǎng)低迷的形勢下，礦井的發(fā)展和職工利益成了職工們關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。為此，常村礦組織黨群部門(mén)負責人首先在自己先學(xué)一步，深學(xué)一層的基礎上，從“政工部門(mén)怎么辦，基層支部怎么辦”兩方面著(zhù)手，首先提升自身的思想認識；在此基礎上，深入調研了解職工思想狀況，及時(shí)化解思想矛盾，引導他們正確看待當前形勢。組建宣講團，從持續低迷的國際形勢，量?jì)r(jià)齊跌的國內煤炭形勢，到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現狀異常嚴峻的集團公司形勢，再到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力大的礦山現狀，大環(huán)境、小形勢全都講深說(shuō)透，真正觸及到干部職工靈魂，增強其危機意識、責任意識，樹(shù)立長(cháng)期過(guò)緊日子思想。

       融入和諧發(fā)展的“重點(diǎn)”。“市場(chǎng)寒人心暖”，但越是特殊時(shí)期，越要充分發(fā)揮好各級黨組織和黨員的先鋒模范作用。今年以來(lái)，常村礦通過(guò)持續開(kāi)展創(chuàng )建星級支部、品牌黨員活動(dòng)，強化以落實(shí)“兩個(gè)責任”為主要內容的黨風(fēng)廉政建設，持續開(kāi)展以打造具有常村特色、常村亮點(diǎn)的精神文明指標體系和“五德”建設，以節儉文化、安全文化、廉潔文化、家文化為代表的企業(yè)文化建設，以特色小區、安全社區為內容的社區建設等，充分激發(fā)了各類(lèi)主體的活力，提升了全礦干部員工的幸福指數。

（文  郭凱 喬衛強）

責任編輯：楊萍