針對企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的短板，王莊煤礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節支降耗、創(chuàng )新創(chuàng )效等重點(diǎn)工作，在職工教育上大做文章，創(chuàng )新地開(kāi)展了互動(dòng)講學(xué)活動(dòng)，“精”、“準”、“廣”、“動(dòng)”四個(gè)特色，加強了學(xué)習的實(shí)效性和針對性，使學(xué)習實(shí)現了從“知學(xué)”到“好學(xué)”，再到“樂(lè )學(xué)”的提升。
 

講學(xué)團隊：精而優(yōu)
 

       該礦堅持“寧缺毋濫、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，打造了一支精干的講師團隊，以解決安全生產(chǎn)突出問(wèn)題、務(wù)求工作實(shí)效為宗旨，從勞動(dòng)模范、技能大師、創(chuàng )新人才、安全生產(chǎn)標兵等技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通、人品過(guò)硬的典型中進(jìn)行遴選，選拔出30名組成了一支精干的講學(xué)團隊，他們中有國家級技能大師工作室負責人呂向東、煤炭行業(yè)技能大師常愛(ài)軍、煤炭行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)能手楊旭斌等藍領(lǐng)專(zhuān)家；有精通8101大采高的技術(shù)大拿牛廣勤、有鐵面無(wú)私的明星安全員曹晨崗等生產(chǎn)骨干，團隊個(gè)人特色突出、集成優(yōu)勢明顯。借力打力，四兩就能撥千斤。講學(xué)活動(dòng)與該礦技能大師工作室進(jìn)行深度合作，對高層次技能大師進(jìn)行深入挖掘，以發(fā)揮和放大技能大師團隊綜合優(yōu)勢為手段，在“呂向東綜采電氣工作組”、“楊旭斌機電技術(shù)工作組”等六個(gè)工作組開(kāi)展現場(chǎng)互動(dòng)講學(xué)，對企業(yè)典型進(jìn)行了更多元的延伸挖掘。與此同時(shí)，還整合了礦內各種資源，組建了一支講學(xué)志愿服務(wù)隊伍，從現場(chǎng)主持、觀(guān)眾組織、課件制作、講義修改等各個(gè)方面提供全方位、多角度的支持，為講學(xué)活動(dòng)順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)基礎。
 

講學(xué)內容：準而全
　　

       互動(dòng)講學(xué)活動(dòng)緊密結合企業(yè)發(fā)展的要點(diǎn)、準確結合安全生產(chǎn)重點(diǎn)，準確結合職工知識的難點(diǎn)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、降本增效、800萬(wàn)噸產(chǎn)量、大采高試驗、整合礦井推進(jìn)、重點(diǎn)工程建設、創(chuàng )新創(chuàng )效、人才培養、和諧穩定生活環(huán)境建設、1234黨建科學(xué)化管理新模式等王莊十項重點(diǎn)工作確定內容，使職工學(xué)習由“漫灌”變?yōu)椤暗喂唷?，做到“缺啥補啥、用啥學(xué)啥”。
　　8101工作面是集團公司首個(gè)一次采全高工作面，工作面支架高度達7.2米，很多設備首次應用在生產(chǎn)中，綜采一隊干部職工對設備的結構性能、采煤工藝、維護保養等方面存在知識盲點(diǎn)。針對這種情況，該礦把既擔任礦綜采隊隊長(cháng)又有豐富8101大采高實(shí)戰經(jīng)驗的綜采技術(shù)大拿牛廣勤請上講臺，他在講學(xué)中為職工們講8101工作面的采煤工藝、操作要領(lǐng)、生產(chǎn)組織中的難點(diǎn)及處理辦法等，補齊了干部職工知識短板。學(xué)習上對癥下藥，工作上才能立竿見(jiàn)影，今年面對8101大采高工作面頂板壓力大、支護難度高的實(shí)際，綜采一隊創(chuàng )新地采取了切眼預掘措施巷控制頂板技術(shù)和斜拉千斤頂扶架技術(shù)，解決了頂板支護難題，實(shí)現了工作面的正?；夭?。準體現在內容上，更體現在時(shí)效性上，通過(guò)對內容的準確把握、時(shí)間節點(diǎn)的準確把控，達到學(xué)以促用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)的學(xué)習效果。
 

講學(xué)范圍：廣而新
   

       互動(dòng)講學(xué)活動(dòng)采取定期講學(xué)與流動(dòng)送學(xué)相結合的方式，每月定期講學(xué)兩次，目前已經(jīng)進(jìn)行36場(chǎng)，2200名職工到場(chǎng)聽(tīng)課。流動(dòng)送學(xué)就是結合安全生產(chǎn)工作需要，將講學(xué)范圍進(jìn)行空間、時(shí)間上的拓展。當前舊采區煤炭資源日益枯竭，540新區在生產(chǎn)中的位置日益增強，很多生產(chǎn)隊組轉移到了新區。這些隊組都是直接從事井下生產(chǎn)掘進(jìn)的關(guān)鍵隊組，他們參與互動(dòng)講學(xué)活動(dòng)的效果對安全生產(chǎn)有重大的現實(shí)意義。該礦請創(chuàng )新辦負責人武宇經(jīng)從創(chuàng )新定位、創(chuàng )新方式、思路拓展、平臺構建等方面進(jìn)行講學(xué)。還邀請“技術(shù)達人”李斌，對如何在機頭安裝破碎機解決難題的案例進(jìn)行了深入剖析，通過(guò)現身說(shuō)法啟迪了全礦干群的創(chuàng )新思路，使大家明白生產(chǎn)中的難題都是創(chuàng )新的契機。舉一反三帶來(lái)了強大的鏈式反應，王莊礦先后完成自主創(chuàng )新、技術(shù)革新、引進(jìn)創(chuàng )新等創(chuàng )新項目100余項，其中MG930采煤機搖臂試驗裝置、鋼絲繩x光透視尋跡車(chē)、風(fēng)動(dòng)清煤機、采煤機組高精度過(guò)濾器等36項重點(diǎn)創(chuàng )新項目，在解決生產(chǎn)難題的同時(shí)，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益。
 

講學(xué)形式：靈而活
 

       在課堂互動(dòng)中，該礦設置了靈活有趣的互動(dòng)環(huán)節，講師可以考學(xué)員、學(xué)員更可以考老師，在活動(dòng)中營(yíng)造平等交流、思想碰撞的濃厚氛圍，實(shí)現了教與學(xué)的互動(dòng)。機電隊是新成立的隊組，隊組承擔著(zhù)井下、井上的機電檢修任務(wù)，隊組中青工比例較高。國家級技能大師工作室負責人呂向東等創(chuàng )新能手走上講臺，和青工們分享了自己的成長(cháng)經(jīng)歷，在傳承技術(shù)的同時(shí)也傳承了創(chuàng )新精神，激發(fā)青工們學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情，涌現出了徐志強、任建業(yè)、王宇杰等一批機電技術(shù)人才。每一位講師就是一扇窗口，職工們通過(guò)不同的講師講學(xué)，了解了不同系統、不同崗位的知識和業(yè)務(wù)技能，實(shí)現了系統與系統、崗位與崗位之間的互動(dòng)，使職工不僅提升了崗位專(zhuān)業(yè)技能，也拓展了工作視野，增強了工作的大局意識，為工作的順利開(kāi)展奠定了良好基礎。 

（文  楊靜）

責任編輯：楊萍