黨建引領(lǐng)，擎旗奮進(jìn)。寺家莊公司黨委緊緊圍繞集團黨委的戰略部署，積極踐行“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”的工作思路，團結帶領(lǐng)全體干部員工以“奮斗者”的心態(tài)、“競爭者”的姿態(tài)，扎實(shí)工作，全力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持理論武裝 補足精神之鈣

思想建黨、理論強黨，是我們黨的優(yōu)良傳統和獨特優(yōu)勢。該公司黨委以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，在主題教育期間，提出“三個(gè)聚焦”“三個(gè)強化”學(xué)習貫徹機制，即：聚焦深學(xué)細悟、強化政治領(lǐng)悟力，聚焦求深求實(shí)、強化政治判斷力，聚焦以學(xué)促干、強化政治執行力，緊扣制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，堅持學(xué)習選題、調研破題、改革解題、實(shí)踐答題同步推進(jìn)，“121”點(diǎn)陣式瓦斯治理模式、煤電一體化、“一巷多用”生產(chǎn)設計優(yōu)化等一批提質(zhì)增效項目“上馬”，推動(dòng)主題教育見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效。

特別是黨紀學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，精心組織、扎實(shí)推動(dòng)，舉辦讀書(shū)班3天，班子成員講授專(zhuān)題黨課11場(chǎng)，邀請資深教授進(jìn)行專(zhuān)題輔導，運用典型案例和身邊人身邊事開(kāi)展警示教育，引導廣大黨員干部自覺(jué)學(xué)紀、準確知紀、心中明紀、嚴格守紀。

與此同時(shí)，寺家莊公司黨委建立“黨建知識在線(xiàn)答題平臺”和“黨建學(xué)習誦讀平臺”“雙平臺”網(wǎng)絡(luò )學(xué)習陣地，組織開(kāi)展“云上”黨建知識競賽、黨支部書(shū)記崗位測試、“學(xué)習新思想，凝聚青力量”主題誦讀等活動(dòng)，答題競賽24期，參與人數1萬(wàn)余人（次）；“誦讀平臺”活躍用戶(hù)180余人。

在創(chuàng )新學(xué)習機制上，寺家莊公司黨委大力實(shí)施黨員“3+”學(xué)習工作法，嚴格執行“第一議題”制度。堅持“周小學(xué)+月度學(xué)”，重點(diǎn)圍繞習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神，認真學(xué)習黨的組織建設、黨風(fēng)廉政建設、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等內容，實(shí)現全面系統掌握；堅持“引領(lǐng)學(xué)+交流學(xué)”，理論中心組成員定期開(kāi)展交流研討，帶頭做好學(xué)習示范、帶頭登講臺、帶頭領(lǐng)學(xué)、帶頭開(kāi)展調研，實(shí)現示范帶頭推進(jìn)；堅持“專(zhuān)題學(xué)+訂單學(xué)”，強化問(wèn)題導向，定期精心設計專(zhuān)題，邀請黨校專(zhuān)家教授或各類(lèi)業(yè)務(wù)精英，開(kāi)展專(zhuān)題講座，實(shí)現學(xué)用融會(huì )貫通。

強化組織建設 建強戰斗堡壘

思想引領(lǐng)行動(dòng)，方向凝聚力量。寺家莊公司黨委注重黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力，堅持把黨員組織起來(lái)、把人才凝聚起來(lái)、把群眾動(dòng)員起來(lái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支撐。

寺家莊公司黨委及時(shí)對基層黨組織設置情況進(jìn)行了跟進(jìn)，對4個(gè)黨支部實(shí)施更名，新成立5個(gè)黨支部，做到了“黨員生活工作在哪里，黨的組織就覆蓋到哪里”。聚焦公司安全生產(chǎn)、對標挖潛、經(jīng)營(yíng)創(chuàng )效等中心工作，建立“清單式”管理+績(jì)效考核的黨建工作體系，明確10大重點(diǎn)任務(wù)、50項考核指標和181項具體措施，推動(dòng)黨建與中心工作融合統一、同頻共振。持續擦亮“精益黨建”創(chuàng )新品牌，全面推廣“每個(gè)支部確定一個(gè)創(chuàng )新項目、每個(gè)黨員參與一個(gè)創(chuàng )新項目”，“三定三審兩掛鉤”黨員積分制管理被省國資委黨委列入省屬?lài)衅髽I(yè)黨建工作重點(diǎn)項目庫。

牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，堅定不移實(shí)施“人才強企”戰略，是寺家莊公司黨委不斷加強干部人才隊伍建設不變的方向。以打造“實(shí)踐引領(lǐng)人才培育基地”為著(zhù)力點(diǎn)，統籌推進(jìn)“管理、技術(shù)、技能”三支人才隊伍建設，實(shí)施中層干部輸送、專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部素質(zhì)提升、高技能工匠建設、優(yōu)秀年輕干部千里馬四大人才培養計劃，深化人才管理、開(kāi)發(fā)、流動(dòng)、激勵和評價(jià)五個(gè)方面體制機制改革，一年來(lái)，將選好人、用對人作為最直接、最有效的激勵，把敢扛事、能干事作為識別選用干部的重要依據，各類(lèi)人才脫穎而出，人盡其才、才盡其能、人崗相宜、自我實(shí)現。

全面從嚴治黨 創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境

全面從嚴治黨永遠在路上。寺家莊公司黨委堅持嚴的基調不動(dòng)搖，將建設“清廉國企”作為全面從嚴治黨治企的重要抓手，認真抓實(shí)責任落實(shí)、全面監督、正風(fēng)肅紀、腐敗懲防、制度規范“五大體系”，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的政治和紀律保證。

把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長(cháng)期堅持下去，是寺家莊公司紀檢監察工作的要求和目標。積極構建“四責協(xié)同”落實(shí)體系，完善責任清單，以強有力的政治監督確保上級決策部署落地見(jiàn)效。圍繞清廉國企建設，積極構建集體決策、風(fēng)險防控、制度保障和監督制約四個(gè)體系，聚焦經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)領(lǐng)域突出問(wèn)題，開(kāi)展物資設備采購、招投標管理、“廠(chǎng)中廠(chǎng)”關(guān)聯(lián)交易、“兩不一欠”四個(gè)專(zhuān)項整治，確保監督治理效能持續釋放。堅持正面引導與反面警示有機結合，不斷創(chuàng )新方式方法，深入推進(jìn)倡廉、講廉、警廉、助廉“四廉”活動(dòng)，教育引導黨員干部從思想上固本培元，增強拒腐防變能力。

堅持以人為本 匯聚發(fā)展合力

寺家莊公司黨委始終牢記對職工的關(guān)愛(ài)程度決定企業(yè)發(fā)展的高度，以職工“滿(mǎn)不滿(mǎn)意、贊不贊同、認不認可”作為檢驗工作業(yè)績(jì)的標尺，建立了黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理熱線(xiàn)、信箱平臺，有效解決了職工各類(lèi)訴求。

民心是最大的政治。寺家莊公司黨委持續開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”，全方位、多渠道為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，不斷增進(jìn)職工民生福祉——增設急救藥箱、開(kāi)設職工理發(fā)室、開(kāi)通昔陽(yáng)通勤車(chē)、建成投用職工營(yíng)養餐廳、安裝智能充電樁、引進(jìn)塵霾一體機、高效粉塵捕捉劑、除塵風(fēng)機等裝備改善作業(yè)環(huán)境等等，讓發(fā)展更有“溫度”、幸福更有“質(zhì)感”。

（文 王棟）

責任編輯：李世臣