去年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司黨委以開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育和黨紀學(xué)習教育為契機，堅持安全生產(chǎn)“穩、控、限”，落實(shí)“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”工作思路，聚焦“守底線(xiàn)、打沖鋒”，不斷強化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，推動(dòng)公司在高質(zhì)量發(fā)展上保持力度、延伸深度、拓展廣度，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

凝心聚力鑄魂 服務(wù)發(fā)展大局

習近平總書(shū)記強調，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。一直以來(lái)，該公司黨委毫不動(dòng)搖堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，持續強化理論學(xué)習，用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦，凝心聚力鑄魂，服務(wù)發(fā)展大局。

該公司黨委聚焦重點(diǎn)問(wèn)題，結合重點(diǎn)工程進(jìn)展情況，堅持把政治功能內嵌到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)方面，嚴格執行黨委會(huì )前置研究程序和決策執行督辦反饋機制，保障公司黨委在“三重一大”事項上“把方向、管大局、保落實(shí)”作用的發(fā)揮。

據統計，一年來(lái)，共組織召開(kāi)黨委會(huì )57次，直接決策事項98項，前置研究事項255項，黨委在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的領(lǐng)導核心作用發(fā)揮更加充分。堅持民主集中制原則，研究決定黨的建設重大事項85項，前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項230項，充分發(fā)揮了黨委在重大問(wèn)題決策中的把關(guān)定向作用。    同時(shí)，該公司黨委嚴格落實(shí)“第一議題”制度，以“三個(gè)規范一個(gè)提升”為目標，將理論學(xué)習進(jìn)一步制度化、規范化、科學(xué)化；發(fā)揮宣講工作隊伍和平臺作用，圍繞“黨的二十大精神”和“集團‘三會(huì )’精神”等內容，面向基層黨員干部和職工群眾開(kāi)展宣講活動(dòng)，共開(kāi)展各類(lèi)宣講600余場(chǎng)次，統一了思想，凝聚了力量。

明職責抓落實(shí)，做實(shí)融合大文章

余吾煤業(yè)公司黨委牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這一主題，發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的作用，堅持將黨建工作與礦井中心工作相融合，落實(shí)好黨建責任制。

在精益管理上強融合，持續深耕精益思想指導下的“算賬”文化，完善全面預算管理，深化對標挖潛，持續完善落實(shí)“四合一”工作機制，真正讓黨建引領(lǐng)作用在安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節得到充分發(fā)揮，確保各項工作“一體化”推進(jìn)、“一竿子”到底、“一尺子”衡量；在人才支撐上強融合，堅持黨管干部原則，嚴格按照“懂經(jīng)營(yíng)、善管理、精專(zhuān)業(yè)”的標準選拔任用干部；堅持黨管人才原則，持續完善“大人才”管理模式，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能人才公開(kāi)競聘，實(shí)施高技能人才全員素質(zhì)提升工程；健全薪酬分配激勵機制，鼓勵支持知識、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素有效參與分配，充分激發(fā)各類(lèi)人才的活力動(dòng)力；在黨支部建設上強融合，按照國有企業(yè) “四同步”“四對接”總體要求，遴選指導員、技術(shù)員全覆蓋式派駐至各聯(lián)建隊組，并成立聯(lián)建第一、第二、第三黨支部，選派中層業(yè)務(wù)骨干擔任黨支部書(shū)記負責專(zhuān)業(yè)化隊組的黨建工作。

“我們在安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節和關(guān)鍵崗位設立黨員先鋒崗、黨員責任區等黨建陣地，引導黨員干部在安全生產(chǎn)等工作中沖在一線(xiàn)，干在實(shí)處?！痹摴窘M織部負責人李姣艷說(shuō)。

與此同時(shí)，該公司黨委堅持黨管安全原則，圍繞“三管三必須”要求，完善安全生產(chǎn)責任體系，定期梳理制約礦井安全生產(chǎn)的問(wèn)題，逐項分解到各黨支部、各隊組、各班組，層層落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任；強化安全文化體系建設，開(kāi)展形式多樣的思想教育，加強全員引導和心理疏導，持續深入開(kāi)展反“三違”聯(lián)動(dòng)整治工作；持續深入推進(jìn)重大事故隱患專(zhuān)項整治行動(dòng)，用心用力推動(dòng)“六查”見(jiàn)行見(jiàn)效，持續落實(shí)好安全隱患問(wèn)題倒查機制，探索運行好隱患返還機制，持續剔除各類(lèi)影響安全生產(chǎn)的不利因素，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)從“零事故”向“零隱患”轉變。

抓載體亮身份，做強品牌創(chuàng )建

“公司黨委號召51個(gè)黨支部創(chuàng )建支部特色品牌，分階段推進(jìn)，強化領(lǐng)導，落實(shí)責任，使每項黨建特色品牌的創(chuàng )建過(guò)程都能成為一次促進(jìn)工作開(kāi)展、加強黨員教育、提升黨員素質(zhì)、增強黨組織凝聚力、戰斗力、創(chuàng )造力的過(guò)程?！庇辔崦簶I(yè)公司組織部副部長(cháng)陳英說(shuō)道。

該公司黨委堅持在基層蓄力、在基層突破，持續把穩“方向盤(pán)”，引領(lǐng)各支部在隊伍建設、作用發(fā)揮、問(wèn)題解決、廉潔自律等方面閉環(huán)落實(shí)、從嚴治理；在推進(jìn)“黨員積分管理”基礎上，扎實(shí)開(kāi)展黨員承諾踐諾、主題黨日、安全知識答題、安全宣講等系列黨建創(chuàng )新活動(dòng)，有效推動(dòng)了黨建工作與各項重點(diǎn)工作互融互促、協(xié)同共進(jìn)；持續開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，圍繞職工的關(guān)心的、煩心的、揪心的事情，想主意、拿對策、找方案，聽(tīng)民聲、察民意、解難題，以員工的滿(mǎn)意程度檢驗基層黨組織作用的發(fā)揮，進(jìn)一步凝聚戰斗力、向心力。

各基層黨支部結合自身實(shí)際，打造各具亮點(diǎn)的支部文化、班組文化，形成特色鮮明、效果明顯、員工滿(mǎn)意的黨建品牌。機修廠(chǎng)黨支部開(kāi)展“師徒幫教”活動(dòng)，助力青工快速成長(cháng)；機運一隊黨支部開(kāi)展“亮身份、亮承諾、作表率”活動(dòng)，黨員帶頭防范安全風(fēng)險；供電一隊黨支部開(kāi)展當好“巡檢”安全員活動(dòng)，在礦井安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮模范作用。

同時(shí)，該公司黨委持堅持從嚴管黨治黨，牢固樹(shù)立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以“強基固本型、攻堅克難型、為民服務(wù)型、創(chuàng )新驅動(dòng)型”為創(chuàng )建目標，積極打造具有余吾特色的黨建品牌，通過(guò)“黨員責任區”“黨員示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)，實(shí)現黨的建設與安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、信訪(fǎng)穩定等中心工作“雙促進(jìn)、雙提升”，讓黨員的價(jià)值創(chuàng )造亮起來(lái)，涌現出一批“群星閃爍”的先進(jìn)黨組織和黨員，為推動(dòng)各項工作上臺階提供了強有力的思想保障。

（文 劉明星）

責任編輯：郝佳麗