王莊煤礦全面落實(shí)從嚴治黨主體責任，細化黨建工作任務(wù)清單，堅持“點(diǎn)、線(xiàn)、面”相結合，激發(fā)黨建新活力，用實(shí)際行動(dòng)踐行集團“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”工作思路，引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展行穩致遠。

點(diǎn)上出彩，不斷深化“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)。該礦黨委著(zhù)力激發(fā)“內驅力”，強化黨建引領(lǐng)，持續深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。以“兩深入、兩貼近”為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心關(guān)愛(ài)員工工作、生活、身心健康等多方面入手，號召全礦黨員和管理人員帶頭深入生產(chǎn)一線(xiàn)，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；深入員工家庭、貼近日常生活實(shí)際，在幫扶濟困、政策宣傳、收集意見(jiàn)、溝通協(xié)調、困難解決等方面推出多項舉措。先后組織開(kāi)展了“小病到現場(chǎng)、大病有救助”等實(shí)事，每件均做到“事事有反饋、件件有回復”，真正把組織的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷送到員工的心坎上，提升員工工作生活幸福指數，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力。

線(xiàn)上開(kāi)花，暢通信息渠道，搭建“連心橋”。該礦每月利用員工思想動(dòng)態(tài)信息卡填報的信息，及時(shí)了解員工家庭生活、工作中遇到的各類(lèi)思想困惑及各類(lèi)訴求，第一時(shí)間掌握困難員工信息，并按程序登記上報。同時(shí)，為有效化解員工心中疑惑，及時(shí)組織員工學(xué)習相關(guān)文件和政策，耐心疏導，化解矛盾，促進(jìn)了員工隊伍的穩定。對員工或員工家屬因病、突發(fā)事故造成無(wú)法上班，生活壓力大、家庭困難的人員，該礦黨委及時(shí)開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)并給予關(guān)懷救濟，讓員工切實(shí)感受到了組織的溫暖。把員工當家人，把員工的難事當自家事，做到親情溝通、認真傾聽(tīng)、耐心解釋?zhuān)瑢τ诮鉀Q員工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，想在前，做在前，搭建干群互信“連心橋”，讓員工有困難放心說(shuō)出來(lái)，較好解決了員工的所需所急，保證了企業(yè)和諧穩定。

“面對面”談心聚合力，對話(huà)解難題?！叭罕娪兴?，組織必回應”這是該礦黨委向員工群眾作出的莊嚴承諾。為將這一承諾落到實(shí)處，該礦黨委書(shū)記率領(lǐng)包保組成員與邊角煤采掘隊干部員工開(kāi)展線(xiàn)下談心活動(dòng)，黨政工負責人與每個(gè)員工都“零距離”接觸，“面對面”談心與大家交流互動(dòng)，宣講當前最新政策，設身處地解決員工思想、生活、工作、家庭里的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，對大家所提意見(jiàn)一一記錄，對個(gè)別人員所提問(wèn)題進(jìn)行答疑。加強黨員密切聯(lián)系員工作風(fēng)建設，了解員工思想動(dòng)態(tài)，幫助員工解決生產(chǎn)生活困難，真正做到了對癥下藥、精準幫扶、匯聚合力。

（文 王鵬娟）

責任編輯：李世臣