——寫(xiě)在潞安化工集團“三會(huì )”召開(kāi)之際

百米井下，采煤機轟鳴旋轉，滾滾煤炭奔涌而出，坐上火車(chē)駛向全國；千米管線(xiàn)，氫氮氧氯有序穿梭，分解化合氧化還原，碰撞出各種化工產(chǎn)品；生產(chǎn)線(xiàn)上，機械臂閃展騰挪，抓取搬運焊接翻轉，件件工藝產(chǎn)品推陳出新……

一組組亮眼數據、一項項務(wù)實(shí)舉措、一件件鮮活事例，詮釋了潞安化工集團推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、全方位轉型的生動(dòng)實(shí)踐。2023年，潞安化工集團堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神和習近平總書(shū)記重要指示批示精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，全面履行“三大責任”，立足價(jià)值，創(chuàng )新創(chuàng )造，一步一個(gè)腳印推進(jìn)各項工作有序展開(kāi)，綜合實(shí)力呈現出爭先競位的發(fā)展態(tài)勢。

產(chǎn)業(yè)布局“步步為營(yíng)”

從“一煤獨大”到“煤化并舉”，再到“強煤優(yōu)化育新”，潞安化工集團順應時(shí)代發(fā)展要求，適時(shí)調整發(fā)展戰略，推動(dòng)集團在高質(zhì)量發(fā)展的道路上不斷攀升。

堅定不移“強煤”。2023年5月23日，隨著(zhù)最后一斗工程煤的提升，歷時(shí)59天的余欣風(fēng)井進(jìn)風(fēng)立井揭煤工作完成，風(fēng)井建設又向前邁出一大步。開(kāi)拓煤業(yè)公司緊鑼密鼓地推進(jìn)水平延伸工程，目前一期工程三條暗斜井及二期工程永久避硐室、水泵房及水倉、變電所等硐室已全部施工完成，正在施工膠帶大巷及相關(guān)聯(lián)巷。上莊煤業(yè)公司竣工驗收，東盛選煤廠(chǎng)進(jìn)入聯(lián)合試運轉。

這一年，集團始終把煤炭產(chǎn)業(yè)作為戰略發(fā)展的基點(diǎn)、轉型發(fā)展的支撐，高度重視重點(diǎn)項目建設，持續增強煤炭兜底保障作用。截至目前，集團擁有36座礦井，產(chǎn)能超過(guò)9000萬(wàn)噸，積攢了厚實(shí)的家底。

不僅如此，這一年，集團智能化煤礦建設按下“加速鍵”。4月，新元公司智能化礦井建設項目獲得2022年度國企管理創(chuàng )新成果二等獎。在高河能源公司變電站，基于5G技術(shù)的巡檢機器人正沿著(zhù)軌道自助行走。

煤礦正在由“勞動(dòng)密集”向“技術(shù)創(chuàng )新轉變”、由“傳統開(kāi)采”向“智能開(kāi)采”轉變。目前集團已建成2座國家級智能化示范礦井，3座省級智能化煤礦，102個(gè)智能化采掘工作面，263個(gè)無(wú)人值守機房硐室。

5月，新元公司最新引進(jìn)的盾構機正式開(kāi)刀掘進(jìn)。9月，余吾煤業(yè)公司盾構機進(jìn)場(chǎng)安裝。常村煤礦、司馬煤業(yè)公司等單位大力實(shí)施條帶充填開(kāi)采、離層區注漿充填開(kāi)采、長(cháng)臂充填開(kāi)采，實(shí)現了煤炭綠色高效開(kāi)采，提高了煤炭回收率，進(jìn)一步增強了煤炭產(chǎn)業(yè)的核心競爭力。

堅定不移優(yōu)化。2023年3月24日，在《工業(yè)和信息化部辦公廳關(guān)于公布2022年度綠色制造名單的通知》中，煤基清潔能源公司榮獲“綠色工廠(chǎng)”稱(chēng)號。在這里，原料煤經(jīng)過(guò)系列工序，最終變成附加值較高的潤滑油基礎油、高端特種蠟、精細化學(xué)品、特種燃料，原料無(wú)害化、生產(chǎn)潔凈化、廢物資源化、能源低碳化在這一園區體現的淋漓盡致。

在煤基精細化學(xué)品公司生產(chǎn)廠(chǎng)區，變壓吸附提氫裝置尾氣回收現場(chǎng)，一部分尾氣被輸送至燃料管網(wǎng)用以提產(chǎn)，另一部分尾氣被輸往潞安焦化公司用以增效?；の矚獗弧俺愿烧ケM”變成效益增長(cháng)點(diǎn)，真正收獲了真金白銀。

潞安天脊煤化工集團“新型苯胺催化劑”打破國外技術(shù)壁壘，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)升級，實(shí)現了國產(chǎn)貴金屬催化劑替代。

5月17日，太行潤滑油首次亮相中國品牌日。9月4日至6日，2023中國國際化學(xué)品展覽會(huì )在上海新國際博覽中心舉辦，太行潤滑科技公司、潞安碳一公司攜高端化學(xué)品驚艷亮相，引發(fā)了各界廣泛關(guān)注。

這一年，集團圍繞合成氨-化肥、煤-合成油-高端精細化工產(chǎn)品、煤-焦化-化工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，研究制定化工產(chǎn)業(yè)轉型項目計劃，謀劃儲備前景好、潛力大、拉動(dòng)性強、附加值高的優(yōu)勢項目，不斷提升化工產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展能力。

堅定不移育新。集團始終把“六新”產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展方向、培育重點(diǎn)，主動(dòng)對接省“十大新興產(chǎn)業(yè)鏈條”，積極調研謀劃產(chǎn)業(yè)項目，盡早開(kāi)辟新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。

4月，中科潞安代表中國智造亮相德國漢諾威工業(yè)博覽會(huì )。6月，中科潞安獲全國黃河流域高新區首屆“高新優(yōu)品”提名獎。一年來(lái)，中科潞安積極對標行業(yè)標桿企業(yè)，不斷調整產(chǎn)品結構，深紫外產(chǎn)品應用場(chǎng)景涵蓋防疫裝備、醫用消殺、飲用水消毒等公共衛生安全領(lǐng)域。

弧光閃耀，火花四濺。潞安化機搶占化工裝備制造領(lǐng)域制高點(diǎn)，晉華爐3.0項目首次實(shí)現了大型煤氣化合成氣顯熱高效回收利用及產(chǎn)業(yè)化，榮獲山西省科技進(jìn)步獎一等獎。

這一年，集團奮力在育新路上全力奔跑。重點(diǎn)在二氧化碳利用、新能源與傳統化工耦合、α烯烴下游高值利用、特種尼龍、綠電－綠氫、可降解塑料、新型肥料、煤層氣勘探開(kāi)發(fā)利用等領(lǐng)域深入分析、有序探索，勇于開(kāi)拓“藍海市場(chǎng)”，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

精益管理 “錙銖必較”

潞安化工重組以來(lái)，大力倡導精益思想指導下的“算賬”文化，經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，早已從“星星之火”發(fā)展到“燎原之勢”，理念變成了實(shí)踐，思想化為了行動(dòng)，在全集團上下生根發(fā)芽、開(kāi)花結果。

煤基合成油公司在對標中找到企業(yè)自身存在的差距和短板弱項，通過(guò)開(kāi)展“向管理要效益”活動(dòng)，制定多元尿素開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品市場(chǎng)延伸、生產(chǎn)系統優(yōu)化、稅務(wù)減免等管理創(chuàng )效措施共計129項，待措施全部落地預計可創(chuàng )效6000萬(wàn)元。

“1—10月份，原煤產(chǎn)量同比增加8.23%，煤炭銷(xiāo)量同比增加25.02%，原煤完全成本較年初預算降低20.72元/噸，降幅5.03%?！绷己玫臄祿憩F，是高河能源公司實(shí)施降本增效，推動(dòng)精益思想指導下的“算賬”文化體系化、系統化落地的成果。

太化新材料公司緊扣集團任務(wù)要求，以深化內部挖潛沖刺扭虧脫困目標，通過(guò)開(kāi)展煤炭配比摻燒、開(kāi)拓產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道、商務(wù)談判降低電費等工作，最大程度保證產(chǎn)品利潤空間，探索出了降本增效的新路徑。1-11月，營(yíng)業(yè)收入同比增收13%，利潤同比減虧2.36億元，聚酰胺產(chǎn)量完成計劃的103%。

凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；求真務(wù)實(shí)，方能善作善成。放眼全國、全省，潞安化工集團面臨著(zhù)“標兵漸遠，追兵漸近”的形勢。這一年，集團聚焦價(jià)值創(chuàng )造，圍繞精益思想指導下的“算賬”文化體系化、系統化落地，持續推進(jìn)對標挖潛、扭虧減虧、降本增效三大工程，取得實(shí)實(shí)在在的效果。實(shí)現利潤103億元，同比增加2.85億元，經(jīng)濟增加值完成18億元，同比增加 5億元。

這背后強大的動(dòng)力源泉，就是集團深化實(shí)施了“價(jià)值創(chuàng )造一體化融合管理”，以履行“三大責任”、實(shí)現“三大效益”為起點(diǎn)，以三級管理架構、全員創(chuàng )造價(jià)值為網(wǎng)格，堅持“可細化、可量化、可實(shí)現、相關(guān)性、時(shí)限性”相結合，形成了以KPI+GS指標為核心的目標績(jì)效考評體系，建立起了自上而下與自下而上聯(lián)動(dòng)、橫向到邊全覆蓋與縱向到底全貫通的考核體系架構，引導全員從“財務(wù)分析”到“經(jīng)營(yíng)分析”，帶領(lǐng)大家由“生產(chǎn)者”向“經(jīng)營(yíng)者”，再向“競爭者”轉變，真正做到以實(shí)績(jì)論成敗，以結果論英雄，最大程度調動(dòng)廣大干部員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

“上月128人獲得激勵項獎金，對32人進(jìn)行了考核?！庇辔崦簶I(yè)公司機運一隊構建了以“高危工資+附加激勵項獎金”的工資薪酬分配機制，實(shí)現了由“分”到“掙”工資的轉變。

高河能源公司構建了切合實(shí)際的全員復合式激勵體系，激發(fā)了干部員工崗位價(jià)值創(chuàng )造的主觀(guān)能動(dòng)性。

潞安化機構建“四位一體”算賬體系，制定各系統績(jì)效考核與薪酬分配辦法，堅持向市場(chǎng)一線(xiàn)、生產(chǎn)一線(xiàn)、技術(shù)一線(xiàn)、業(yè)務(wù)一線(xiàn)、產(chǎn)生效益崗位傾斜，讓每個(gè)人都清楚如何“掙高工資”。

“一企一冊、一部一冊、一人一冊”的價(jià)值創(chuàng )造一體化考核管理體系正在潞安上下落實(shí)落地，引發(fā)了一場(chǎng)向新圖強的思想革命，實(shí)現了脫胎換骨的管理再造。

護航安全“剛柔并濟”

“企業(yè)給我們開(kāi)展這個(gè)‘安心獎’活動(dòng)，是實(shí)實(shí)在在關(guān)心職工，關(guān)心我們這個(gè)小家?！边€記得2023年初在漳村煤礦開(kāi)拓三隊職工劉廣的家中，年過(guò)七旬的老父親激動(dòng)的樣子。一張小小安心卡，不僅加深了“小家”和“大家”的聯(lián)系，更將親情融入安全管理，創(chuàng )新了管理模式，進(jìn)一步保障了職工群眾安全。

“安全發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的必由之路”，安全發(fā)展是腳踏實(shí)地做到“兩個(gè)維護”的必由之路，是高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，是提升企業(yè)核心競爭力、建設世界一流企業(yè)的必由之路。安全發(fā)展永無(wú)止境，安全管理同樣也須臾不可懈怠。正如集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清所說(shuō)：“安全生產(chǎn)是一心一意攻堅克難抓出來(lái)的，安全工作是一以貫之久久為功干出來(lái)的，安全發(fā)展是一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)走出來(lái)的?！?/p>

這一年，集團在安全管理上創(chuàng )新頻出，1月，集團公司下發(fā)《潞安化工集團煤礦單位安心獎實(shí)施指導意見(jiàn)》和《關(guān)于推動(dòng)安心獎工作機制運行的通知》首次將員工家庭納入管理范圍。目前，“安心獎”已在全集團29座生產(chǎn)礦井全面推行，參與人數達到26664人，與去年同期相比，職工違章率下降8.2%，出勤率提高3.8%?！鞍残莫劇币艳D化為實(shí)實(shí)在在的安全效益。

4月，集團深入開(kāi)展?；髽I(yè)交叉安全大檢查，促進(jìn)了企業(yè)間安全技術(shù)和管理經(jīng)驗交流，進(jìn)一步提升了安全檢查效果。

6月，集團要求各單位全面建立完善安全生產(chǎn)系統分析、“六查”安全檢查辦法、隱患排查管理、隱患閉合管理、隱患反饋獎勵、安全檢查等六方面制度，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)安全穩定發(fā)展。

這一年，集團在安全管理上不斷探索，《潞安化工集團公司生產(chǎn)企業(yè)安全掛牌包保工作制度》《潞安化工集團承包單位安全管理辦法》《潞安化工集團公司“三違”管理辦法》等制度相繼下發(fā)，進(jìn)一步完善了安全管理體系，系統構建“完善責任、落實(shí)責任、層次管理、追究責任”閉合管理機制，形成全員、全方位、全過(guò)程安全管理，取得良好效果。

“華陽(yáng)杯”第十五屆全國煤炭行業(yè)技能競賽中，我集團獲得團體特等獎，9名選手獲得多個(gè)獎項。這是集團狠抓員工技能提升的結果。這一年，集團嚴格落實(shí)安全發(fā)展理念，大力強化對生命的高度敬畏，堅持以人為本，以增強安全意識，提升安全技能，強化“三違”管控為主要抓手，努力提升全員安全素質(zhì)，從根本上筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。

難中求穩，穩中求進(jìn)，進(jìn)中求成。正是對好理念、好機制、好措施一以貫之地完善和執行，集團才確保了安全生產(chǎn)的平穩有序運行。站在新的歷史起點(diǎn)，潞安人深知安全生產(chǎn)“一失萬(wàn)無(wú)”，須臾不可放松！新的一年，潞安人必將以“時(shí)時(shí)放心不下”的責任感，以更嚴更細的工作舉措，牢牢守住安全生產(chǎn)底線(xiàn)，確?！叭f(wàn)無(wú)一失”，以高水平安全保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

暖身暖心 責無(wú)旁貸

習近平總書(shū)記指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”“以百姓心為心，與人民同呼吸、共命運、心連心，是黨的初心，也是黨的恒心”。

在潞安，職工是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。這一年，集團持續踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想和“企業(yè)發(fā)展是對職工權益的最大維護”的理念，把職工的安危冷暖放在心上，一件接著(zhù)一件辦。

惠民體檢提檔升級。從全員健康體檢統一套餐到ABCDE套餐、家人共享機制，再到健康體檢卡、健康檔案，項目更加多元，服務(wù)越來(lái)越貼心。

充電樁加速開(kāi)建。集團以員工需求為導向，積極解決各個(gè)礦區、廠(chǎng)區新能源汽車(chē)“充電難”的問(wèn)題，在侯堡本部、常村煤礦、漳村煤礦、李村煤礦、司馬煤業(yè)公司等地區安裝了新能源汽車(chē)充電樁，為員工充電提供了便利，獲得員工紛紛點(diǎn)贊。

3月底立項，10月15日實(shí)現全域穩定供熱，侯堡地區的供熱管網(wǎng)工程經(jīng)過(guò)90多個(gè)日夜的艱苦奮戰，提前送熱，讓廣大職工家屬的家暖了、身暖了、心更暖了。

“老李，聽(tīng)說(shuō)了沒(méi)，康養小鎮還要配套建設現代化的療養中心，你去不去？”4月23日，侯堡康陽(yáng)小鎮規劃匯報會(huì )在襄垣縣召開(kāi)的新聞不脛而走，成為街頭巷尾熱議的話(huà)題。

不僅如此，太化新材料公司為打造花園式工廠(chǎng)，實(shí)現廠(chǎng)區春有花、夏有綠、秋有果、冬有葉的美景，持續提高園區綠植的覆蓋率。余吾煤業(yè)公司平均每天賣(mài)出面條850碗，班中餐15天不重樣，24小時(shí)購物服務(wù)不打烊，住宿由單一到多元。漳村煤礦新增90多個(gè)直飲水點(diǎn)，24小時(shí)提供新鮮活水，喝起來(lái)甘甜爽，簡(jiǎn)直不要太過(guò)癮。煤基油公司750畝的廠(chǎng)區里，穿行著(zhù)一輛輛惠民班車(chē)，大家再也不用因為行走時(shí)間而擔心了。6月13日，侯堡西區的便民餐廳和超市開(kāi)業(yè)了……

“民生”跟著(zhù)“民聲”去，一件件惠民實(shí)事讓職工群眾共享發(fā)展成果，一幅濃墨重彩的幸福畫(huà)卷徐徐展開(kāi)。保障和改善民生沒(méi)有終點(diǎn)，只有連續不斷的新起點(diǎn)。始終堅持以職工為中心的發(fā)展思想，以職工心為心，有鹽同咸、無(wú)鹽同淡，把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大職工根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強化問(wèn)題意識，突出問(wèn)題導向，不棄微末、久久為功，才能以實(shí)際行動(dòng)讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體職工。

中流擊水逐浪高。新的一年，讓我們蕩起理想的“船槳”，開(kāi)足新年的“馬力”，以?shī)^斗為座右銘，以拼搏為鋪路石，劈波斬浪，踏波弄潮，越過(guò)風(fēng)浪，駛向最美的遠方。

（文 姚怡）

責任編輯：郝佳麗