早晨7點(diǎn)，天剛蒙蒙亮。漳村煤礦開(kāi)拓一隊員工趙旭東來(lái)到黨員活動(dòng)室，拿出“親情檔案”，在“當月困難幫扶”一欄填寫(xiě)了“女兒今天在長(cháng)治市婦幼醫院辦理出院手續，妻子一個(gè)人照顧孩子有些吃力，需要請人前去幫忙”，寫(xiě)完后他便安心下井去了。該隊的入黨積極分子李雨0點(diǎn)下班后，像往常一樣，先拿出“親情檔案”查看，當看到趙旭東的留言，驅車(chē)前往醫院為趙旭東的家人提供了幫助。

像這樣的事情在漳村煤礦開(kāi)拓一隊經(jīng)常發(fā)生。

為有效避免員工因瑣事影響安全生產(chǎn)，漳村煤礦開(kāi)拓一隊黨支部堅持黨建引領(lǐng)，對員工的家庭具體情況、個(gè)人情況進(jìn)行摸底統計，創(chuàng )新建立“親情檔案”，為安全管理注入“親情因子”，增進(jìn)黨支部與員工家庭的感情紐帶。

該隊黨支部通過(guò)開(kāi)展支部與員工家庭之間的座談會(huì )、家訪(fǎng)等交流活動(dòng)，了解員工的需求和困難，注重為員工解決問(wèn)題。為已下井的員工修車(chē)補胎、調整員工排班、加強對員工家庭事務(wù)的支持和幫助等，為員工解決實(shí)際問(wèn)題達25項。

與此同時(shí)，該隊黨支部設置“崗前情緒觀(guān)察站”，做好情緒疏導。由黨員干部和班組長(cháng)負責于每天晨會(huì )時(shí)觀(guān)察員工的精神狀態(tài)，及時(shí)掌握員工身心狀況，對情緒不穩定的職工及時(shí)做好心理疏導，避免員工帶病上崗。同時(shí)，該隊黨支部發(fā)動(dòng)全隊員工將對自己觸動(dòng)最大、最能體現幸福生活、最想守護的親人照片統一匯總，由隊組負責人打印封裝、設計版面并張貼在安全生產(chǎn)幸福墻上，由員工本人寫(xiě)下對家人的安全誓言等張貼在家人照片旁，時(shí)刻提醒自己牢記職責使命，牢記家人囑托，守護自身安全。據統計，一年來(lái)，該隊員工“三違”率下降了30%，員工的安全意識和責任意識得到大幅提升。

該隊黨支部堅持黨建引領(lǐng)，通過(guò)全面且深入了解民心民意，充實(shí)完善“親情檔案”，為員工創(chuàng )造更溫馨、貼心的工作環(huán)境，進(jìn)一步提升基層治理的暖心化、服務(wù)化水平，真正做到暖心惠民、方便員工，做好服務(wù)員工“最后一公里”。

（文/圖 高勇 曹夢(mèng)璐）

責任編輯：崔婷婷