來(lái)源: 潞安化工集團網(wǎng)站 時(shí)間:2023-12-13 11:10:53
下半年以來(lái),王莊煤礦黨委探索黨建引領(lǐng)新模式、新路徑,堅持把黨建融入安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面、全過(guò)程,起到了強基固本、培元塑形的積極效應,為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展注入強勁動(dòng)力。
當先鋒創(chuàng )業(yè)績(jì),推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效。該礦倡導強化擔當履職、主動(dòng)作為意識,在采掘頭面遇到斷層、采面接替或收尾等工程中,黨員突擊隊拿得出、沖得上,啃下一個(gè)個(gè)硬骨頭,推進(jìn)了礦井安全生產(chǎn);在技術(shù)創(chuàng )新、小改小革工作中,黨員技術(shù)人員聚智慧、攻難關(guān),今年以來(lái)破解了多項技術(shù)難題,提升了生產(chǎn)工作效率;在節能降耗、提質(zhì)增效活動(dòng)中,黨員在各自的崗位上當示范、做表率,厲行節約避浪費,精打細算降成本,促進(jìn)了企業(yè)增收;在開(kāi)展安全無(wú)事故活動(dòng)中,黨員走在前、打頭陣,上標準崗、干規范活,以自身無(wú)事故帶動(dòng)實(shí)現身邊無(wú)事故。
培文化振士氣,堅定逆勢奮進(jìn)信心。該礦著(zhù)力加強企業(yè)文化建設,在節假日期間,舉辦拔河、打乒乓球、象棋等文體活動(dòng),豐富活躍了職工精神文化生活,培養了職工團隊意識和拼搏精神;開(kāi)展師帶徒、老帶新、骨干帶后進(jìn)傳幫帶活動(dòng),并經(jīng)常性進(jìn)行技術(shù)交流、崗位練兵,鍛造了一批業(yè)務(wù)嫻熟、獨當一面的技術(shù)能手;把獲得各級勞模、標兵等先進(jìn)人物事跡制作成框,懸掛在井口處,激勵先進(jìn)再接再厲,埋頭苦干,鞭策全員以先進(jìn)為榜樣,腳踏實(shí)地,奮發(fā)進(jìn)??;征集安全警句、安全漫畫(huà)張貼在下井通道墻壁上,讓職工進(jìn)出班隨時(shí)可看見(jiàn),起到觸動(dòng)思想、警示行為的作用。
辦實(shí)事攏隊伍,凝聚振興發(fā)展合力。該礦堅持實(shí)施人本關(guān)懷,切實(shí)解決職工的所急所盼。困難職工子女上學(xué)、職工大病醫治等特殊情況,企業(yè)及時(shí)送去相應的救助金、慰問(wèn)金,緩解他們的燃眉之急;給每名職工購買(mǎi)人身意外險,給每名女職工購買(mǎi)幸福險,為在崗職工提供了風(fēng)險規避保障;對困難職工家庭進(jìn)行全面的摸底登記,準確掌握困難家庭的基本情況,周密制定幫扶計劃,然后有針對性地實(shí)施幫扶,想方設法為他們解決生活困難問(wèn)題。一項項實(shí)事架起了溫暖的連心橋,增強了企業(yè)向心力凝聚力。
(文 王鵬娟)
責任編輯:郝佳麗
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