常村煤礦黨委堅持一切工作到基層的鮮明導向，在各黨支部中深入開(kāi)展“一支部一特色”活動(dòng)，使每個(gè)黨支部都擁有一個(gè)叫得響、有特色、有效力的黨建品牌，推動(dòng)黨建工作進(jìn)一步實(shí)化、細化、強化、中心化，真正實(shí)現黨建工作和業(yè)務(wù)工作同心同向、同頻共振。

該礦將“一支部一特色”活動(dòng)作為解決基層黨支部群眾感召力不強、創(chuàng )新創(chuàng )造能力不足、與中心工作融合不緊、示范作用發(fā)揮不夠的重要途徑，精準施策，靶向發(fā)力，使活動(dòng)開(kāi)展有聲有色、有行有效。各基層黨支部聚焦主責主業(yè)，堅持問(wèn)題導向，搭建活動(dòng)載體，完善工作機制，堅持統籌規劃和分步實(shí)施、整體提升和特色塑造相結合，將群眾滿(mǎn)意度高、可塑性強、具有推廣潛質(zhì)的黨建項目培育、發(fā)展為特色品牌項目。為確保工作高效有序推進(jìn)，該礦黨委建立了政工部門(mén)與基層黨支部結對共建機制。政工部門(mén)充分發(fā)揮指導、服務(wù)、督導職能，第一時(shí)間解決特色項目培育、特色支部打造過(guò)程中遇到的難題。礦黨委以“組織認同、職工認可”為標準，堅持結果導向檢驗特色黨支部創(chuàng )建成果，做到成熟一個(gè)、建塑一個(gè)，把每個(gè)黨支部都建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。

“一支部一特色”活動(dòng)，找準了黨建和業(yè)務(wù)工作融入、融合的結合點(diǎn)，找準了服務(wù)、保障和推動(dòng)中心工作的作用點(diǎn)和作用方向，在破解基層黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題取得了明顯成效。黨支部在發(fā)揮政治引領(lǐng)、凝聚職工群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的工作實(shí)踐中，充分彰顯了黨建工作效能，提升了黨支部?jì)r(jià)值創(chuàng )造能力。截至目前，全礦52個(gè)黨支部特色項目各放異彩、各顯效能，礦黨委評選出25個(gè)優(yōu)秀特色項目，建塑了15個(gè)特色黨支部。抽采隊黨支部通過(guò)“安全文化、精益管理、黨員先鋒”三支示范團隊建設，全面提升支部組織力、凝聚力和戰斗力，使瓦斯抽采工效原來(lái)的13.2/工提高到現在的19米/工；綜采安裝隊黨支部實(shí)施“穩心、走心、暖心、齊心”工程，“四心”聚力樹(shù)樣板，將79名專(zhuān)業(yè)化人員和119名在冊人員緊緊團結在一起，營(yíng)造了一家人、 一條心、一股繩的濃厚氛圍，不安全行為同比去年減少20%；安全監察大隊黨支部從“思想、能力和隊伍”三個(gè)維度入手，在價(jià)值引領(lǐng)、方法改進(jìn)、氛圍營(yíng)造三方面下功夫，變被動(dòng)執法為主動(dòng)監管、主動(dòng)服務(wù)，進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)，樹(shù)立起紀律嚴整、步調一致、風(fēng)清氣正的隊伍形象；機電黨支部實(shí)施科隊聯(lián)動(dòng)大講堂，全力打造學(xué)習服務(wù)型黨支部，為提升全礦機電人才專(zhuān)業(yè)技能搭建了平臺。其中，抽采隊黨支部獲得山西省國資委黨委授予的“標桿黨支部”，綜采安裝隊黨支部獲得集團黨委“模范黨支部“榮譽(yù)稱(chēng)號。 “一支部一特色”活動(dòng)，賦予了基層黨建工作新的生命力，進(jìn)一步推動(dòng)了黨政深度融合，擦亮黨建品牌，煥發(fā)支部活力，為建設新時(shí)代標桿引領(lǐng)型礦井提供了堅強的組織保證。

（文 郭艷霞 張亞平 王德福）

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