余吾煤業(yè)公司從搭平臺、擴渠道、強考核三方面入手，積極組織員工學(xué)習和踐行《弟子規》，引導大家在工作生活中“守孝悌 知禮儀”，在礦區內形成了具有余吾煤業(yè)鮮明特色的和諧礦區新風(fēng)尚。

      經(jīng)過(guò)近兩年的學(xué)習推行，余吾煤業(yè)公司《弟子規》學(xué)習已經(jīng)進(jìn)入踐行階段。在此階段，該公司將《弟子規》踐行工作納入支部的月度任務(wù)書(shū)中，要求黨支部結合實(shí)際，將《弟子規》踐行持續向縱深推進(jìn)，各支部踐行活動(dòng)開(kāi)展的各有特色。比如供電黨支部就將員工父母親的生日統一登記在冊，生日當天安排隊干班組長(cháng)慰問(wèn)員工父母，而且在這天員工可以帶薪休假一天，好好陪父母過(guò)節。逢父親節、母親節、重陽(yáng)節等重要節日，他們支部的班子成員還會(huì )深入到孝悌典范的家中看望他們的老父母。

      通過(guò)學(xué)習和踐行《弟子規》，該公司廣大干部員工的思想道德素養和文明水平悄然發(fā)生著(zhù)變化。員工的出勤率提高了，曠工率下降了，文明用語(yǔ)多了，爭吵喧嘩聲少了。（李姣艷）

圖為供電黨支部為員工父母送去電子血壓計

圖為供電黨支部為員工父母親過(guò)生日

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