在創(chuàng )建學(xué)習型黨組織的實(shí)踐中,鐵運公司黨委始終堅持“融入經(jīng)濟抓黨建，抓實(shí)黨建促發(fā)展”工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持學(xué)以致用原則，通過(guò)明確學(xué)習思路、豐富學(xué)習途徑、轉化學(xué)習成果，將建設學(xué)習型黨組織作為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的核心競爭力，有力推動(dòng)了礦區鐵路產(chǎn)業(yè)的轉型跨越發(fā)展。

明確學(xué)習思路，匯聚引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的精神動(dòng)力

       思想是行動(dòng)的先導。我們用先進(jìn)理念感召人，用共同愿景凝聚人，有力推動(dòng)了學(xué)習型黨組織建設的深入開(kāi)展。

       用先進(jìn)理念感召人。我們明確了“堅持終身學(xué)習、堅持學(xué)以致用”的學(xué)習理念，進(jìn)一步引導廣大黨員干部和員工樹(shù)立“大學(xué)習觀(guān)”，深入開(kāi)展了形勢任務(wù)教育、外出參觀(guān)學(xué)習、勞模事跡報告會(huì )、召開(kāi)學(xué)習“弟子規”座談會(huì )等多種形式的教育活動(dòng)。力求通過(guò)學(xué)習型黨組織的廣泛開(kāi)展，使全員思想上明晰“膽量、魄力、責任、信心、目標、成就”，工作上做到“勤學(xué)、好思、明責、實(shí)干、溝通、績(jì)效”，方法上注意“高度、角度、力度、速度、程度、態(tài)度”，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定思想根基，提供強勁動(dòng)力。

       用共同愿景凝聚人。在集團打造具有世界競爭能力能源品牌企業(yè)的戰略指導下，我們以做優(yōu)做精做強做大礦區鐵運為目標，立足于保障廣大職工群眾長(cháng)遠利益，立足于實(shí)現礦區鐵路產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展，積極“爭、占、搶”重點(diǎn)項目的推進(jìn)落實(shí)，在推動(dòng)礦區鐵路可持續發(fā)展上邁出了實(shí)質(zhì)性步伐，更使廣大職工群眾看到了企業(yè)美好的發(fā)展前景，凝聚了人心，統一了思想，形成推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展強大合力。

豐富學(xué)習途徑，提升推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的整體素質(zhì)

       我們通過(guò)建設學(xué)習型領(lǐng)導班子、學(xué)習型黨支部、學(xué)習型黨員、干部和職工隊伍，進(jìn)一步拓展了創(chuàng )建途徑，做到了全員參與。

       建設學(xué)習型領(lǐng)導班子。做到了每月一次中心組學(xué)習雷打不動(dòng)，學(xué)習中改變了以往“一人念一念，大伙聽(tīng)一聽(tīng)”的辦法，創(chuàng )新了“讀書(shū)會(huì )”、“研討會(huì )”多種形式，進(jìn)一步提高了學(xué)習效果。系統學(xué)習了黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神及黨的群眾路線(xiàn)新論述、新觀(guān)點(diǎn)，認真學(xué)習了集團和鐵運“兩會(huì )”精神和集團領(lǐng)導重要講話(huà)。班子成員還充分利用“山西干部在線(xiàn)學(xué)習平臺”進(jìn)行自學(xué)，內容包括鐵路改革及行業(yè)走勢、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、黨建理論等多個(gè)方面。

       建設學(xué)習型黨支部。開(kāi)展了“一個(gè)支部一個(gè)堡壘”主題學(xué)習活動(dòng)。實(shí)行了機關(guān)后勤支部一周一次、生產(chǎn)支部?jì)芍芤淮蔚募袑W(xué)習制度，月初在月度任務(wù)書(shū)安排學(xué)習內容，月末對支部組織學(xué)習情況進(jìn)行考評。各黨支部結合自身實(shí)際，進(jìn)一步豐富了學(xué)習方法，主要包括能者導學(xué)（師徒一帶一、黨員一對一）、參觀(guān)促學(xué)（支部政工人員外出漳村、司馬、民爆參觀(guān)學(xué)習）、集體研學(xué)（外請鐵路專(zhuān)業(yè)人員授課）等多種形式，進(jìn)一步拓展了學(xué)習途徑。

       建設學(xué)習型黨員隊伍。以“一個(gè)黨員一面旗”為目標，深入開(kāi)展了“六個(gè)一”主題學(xué)習活動(dòng)，即：每天堅持學(xué)習一小時(shí)；每周學(xué)習筆記不少于一千字；每月集中學(xué)習一次；每季度讀一本好書(shū)；每半年撰寫(xiě)一篇學(xué)習心得體會(huì )或理論文章；每年至少接受一次學(xué)習培訓。扎實(shí)開(kāi)展了“大黨課”教育，公司黨委委員按季度輪流授課進(jìn)行了集中教育。在黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)中，全體黨員深入查擺了“四風(fēng)”問(wèn)題，找出了不足問(wèn)題，明確了整改目標。黨員干部按照要求，緊密結合自身崗位和工作實(shí)際,開(kāi)展了以攻克生產(chǎn)難題為重點(diǎn)的工作調研并完成了調研報告。

       建設學(xué)習型職工隊伍。在員工中開(kāi)展了“素質(zhì)工程”教育，針對鐵路作業(yè)專(zhuān)業(yè)性強、員工綜合能力參差不齊的現狀，嚴格開(kāi)展了上崗前培訓，上崗時(shí)輪訓，下崗后轉訓，全工種廣泛開(kāi)展了崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，不同崗位、不同工作之間進(jìn)行了崗位輪訓，著(zhù)力培養“一專(zhuān)多能”人才，有效促進(jìn)了職工技能水平的大面積提升。

       健全學(xué)習教育配套機制。為保障學(xué)習效果，我們建立健全了《學(xué)習計劃安排制度》、《學(xué)習考勤制度》等14個(gè)保障制度并下發(fā)實(shí)行，規范了步驟，明確了標準，實(shí)現了對學(xué)習的全程監督，為保證學(xué)習參與率、細化學(xué)習步驟、保證學(xué)習效果提供了有力的制度支撐和操作參考。

強化道德培育，打造企業(yè)科學(xué)發(fā)展的道德高地

       我們進(jìn)一步加強“德”的建設，創(chuàng )新開(kāi)展了德育“三講堂”，引領(lǐng)重德導向，營(yíng)造學(xué)德氛圍，打造道德高地。

       升化“常規”課堂。以黨支部為單位，以“三會(huì )一課”、黨員集中學(xué)習等制度為依托，根據黨員工種不同、上下班時(shí)間不同的特點(diǎn)，將黨員分成小組，學(xué)習《弟子規》、“新二十四孝”等方面的德育知識。同時(shí)，在每日的崗前儀式上推行“崗前德育十分鐘”活動(dòng)，全員誦讀《弟子規》，通過(guò)學(xué)習傳統文化、研讀歷史經(jīng)典，教育職工存好心、辦好事，當好人、做能人。

       搭建“每周”講堂。創(chuàng )建了“每周講堂”，每周五定時(shí)定點(diǎn)開(kāi)講，由領(lǐng)導班子成員、科隊級干部、優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范輪流進(jìn)行授課。內容涵蓋了道德經(jīng)典賞析、道德人物宣講、形勢任務(wù)分析、安全警示教育、生產(chǎn)難題攻關(guān)等與改革發(fā)展緊密相關(guān)的方方面面工作。把身邊的感動(dòng)、智慧的結晶以“講述”的形式進(jìn)行傳遞，引導廣大員工加強自身“德”的建設，全身心投入到礦區鐵路的改革發(fā)展中。

       擴展“網(wǎng)絡(luò )”學(xué)堂。借助OA辦公平臺、微信、QQ工作群等網(wǎng)絡(luò )載體，傳播中華傳統文化，宣傳道德典型事跡，引導全員爭做遵德守禮、愛(ài)崗敬業(yè)、孝老敬親的典范。同時(shí)，成立了網(wǎng)絡(luò )文明志愿傳播小組，以弘揚真善美、傳播正能量為導向，深入挖掘宣傳身邊的道德典型人物，關(guān)注職工群眾中的凡人善舉并進(jìn)行適時(shí)發(fā)布，有效促進(jìn)了崇德尚德、育德修德濃厚氛圍的形成和培育。

轉化學(xué)習成果，開(kāi)創(chuàng )企業(yè)科學(xué)發(fā)展的良好局面

       我們把推動(dòng)發(fā)展好不好作為衡量建設學(xué)習型黨組織成效的唯一標準，著(zhù)力推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步精塑企業(yè)形象。

       以建設學(xué)習型黨組織推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。通過(guò)學(xué)習型黨組織活動(dòng)的深入開(kāi)展，廣大干部職工積極克服經(jīng)濟形勢下行、煤炭?jì)r(jià)格持續走低、運輸組織點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)、安全管理難度增大等不利因素，有力保證了各項任務(wù)指標的順利完成和重點(diǎn)工作的貫徹落實(shí)，推動(dòng)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。今年1—7月，路用車(chē)完成煤炭外運896.4萬(wàn)噸，自備車(chē)完成50.7萬(wàn)噸，累計完成運營(yíng)收入2.17億元，實(shí)現利潤0.8億元，為全年任務(wù)指標的完成奠定了堅實(shí)基礎。

       以建設學(xué)習型黨組織精塑企業(yè)良好形象。通過(guò)建設學(xué)習型黨組織，把企業(yè)核心價(jià)值理念轉化成廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了大家唯旗是奪、有先必爭的進(jìn)取精神和競爭意識，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益穩步提升的同時(shí)，進(jìn)一步精塑了企業(yè)的良好外部形象。在今年集團“七一”表彰中，鐵運公司連續獲得了“黨建績(jì)效管理先進(jìn)單位”、“文明單位標兵”、“黨員教育先進(jìn)單位”、“企業(yè)文化建設模范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

總結問(wèn)題不足，推進(jìn)學(xué)習型黨組織活動(dòng)深入開(kāi)展

       在建設學(xué)習型黨組織中，我們的工作也暴露出一些問(wèn)題，需要今后認真加以改進(jìn)。具體來(lái)說(shuō)，有以下三個(gè)方面：

       一是思想認識有差距。個(gè)別干部職工認為學(xué)習是自己的事，不需要企業(yè)或他人強加任務(wù)、定制標準，參與學(xué)習活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性不高。主要原因是一些員工自身對學(xué)習厭煩排斥，需要我們特別是基層支部加強對責任員工的整改轉化工作，耐心細致地做好教育引導。

       二是行動(dòng)步調不一致。個(gè)別支部由于能力不足、人手欠缺、生產(chǎn)任務(wù)繁重的緣故，在貫徹執行相關(guān)制度、組織學(xué)習教育活動(dòng)中，與黨委的要求不符，不是次數不夠、效果不好，就是缺乏原始資料，難以查證，對這些問(wèn)題支部，我們已提出整改要求，在近期內予以復查，保證問(wèn)題得到全面改進(jìn)。

       三是檢查考核需加強。在組織學(xué)習教育活動(dòng)上，我們只重視了安排布置，放松了監督考評，致使“六個(gè)一”等學(xué)習活動(dòng)，在基層不能得到徹底全面的貫徹。我們下步打算加大對學(xué)習型黨組織的專(zhuān)項檢查和動(dòng)態(tài)監督，特別是細化對基層開(kāi)展活動(dòng)資料的檢查和登記，確?；顒?dòng)不落空，不走形式。

責任編輯：楊萍