潞安化工集團扎實(shí)開(kāi)展主題教育推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展紀實(shí)

隨著(zhù)4月13日潞安化工集團學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育動(dòng)員會(huì )的召開(kāi)，這場(chǎng)直抵人心、觸及靈魂的信念洗禮拉開(kāi)了大幕，這次破解難題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)踐錘煉吹響了號角。集團黨委堅決貫徹落實(shí)中央、省委主題教育部署要求，牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，緊緊圍繞黨的創(chuàng )新理論掌握運用、調查研究成果轉化、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、解決群眾急難愁盼問(wèn)題、整改整治突出問(wèn)題、提升黨員干部群眾滿(mǎn)意度等方面，認真完成各項規定動(dòng)作，嚴格落實(shí)各項重點(diǎn)措施，切實(shí)推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。

深學(xué)細悟，在鑄魂增智正風(fēng)促干上見(jiàn)真效

開(kāi)展理論學(xué)習，是共產(chǎn)黨人的必修課，是開(kāi)展黨內集中教育的題中之義。

學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育啟動(dòng)以來(lái)，習近平總書(shū)記結合四次地方考察調研，分別對主題教育根本任務(wù)中的“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”內容作出深刻闡釋?zhuān)岢雒鞔_要求，為廣大黨員干部上了生動(dòng)的黨課，推動(dòng)主題教育扎實(shí)開(kāi)展、步步深入。

“今天，我們舉辦主題教育讀書(shū)班，目的就是要從集團班子成員做起，以上率下、先學(xué)一步、深學(xué)一步，更好統一思想、統一意志、統一行動(dòng)，就是要在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫……”在集團主題教育讀書(shū)班開(kāi)班儀式上，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清言簡(jiǎn)意賅、直截了當，直抵核心要點(diǎn)。

潞安化工集團黨委堅持把組織讀書(shū)班學(xué)習作為推進(jìn)主題教育的“關(guān)鍵一課”，集團領(lǐng)導班子以上率下、帶頭示范，分別于4月18日-22日、6月1日-2日舉辦了兩期讀書(shū)班。這是一次難得的深入學(xué)、回頭看、靜心思的機會(huì )。

在讀書(shū)班學(xué)習期間，集團班子成員全脫產(chǎn)、坐下來(lái)、靜下心，堅持原原本本學(xué)、融會(huì )貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，邊學(xué)習、邊思考、邊討論，直面潞安化工發(fā)展癥結，聚焦難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，深入交流研討，碰撞思想火花，謀劃發(fā)展之策。

“習近平總書(shū)記提出協(xié)調發(fā)展，告訴我們要正確處理發(fā)展中的重大關(guān)系，補齊短板、縮小差距。對我們潞安化工來(lái)講，就是要按照‘強煤、優(yōu)化、育新’的產(chǎn)業(yè)布局整體思路，扎實(shí)推進(jìn)各項工作?！?/p>

“高質(zhì)量發(fā)展是中國式現代化的首要任務(wù)，作為集團的‘雙主業(yè)’之一，煤炭資源是承載集團高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐，也是決定集團長(cháng)遠發(fā)展、可持續發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，抓好資源申辦和產(chǎn)能核增工作，是當務(wù)之急、迫在眉睫?！?/p>

“我們要堅定不移落實(shí)‘價(jià)值創(chuàng )造一體化融合考核管理’，尤其是在強化考核結果的實(shí)際應用方面，要兼顧科學(xué)性、公平性和嚴肅性?！?/p>

……

潞安化工集團領(lǐng)導班子成員研討的是難點(diǎn)，交流的是思路，考慮的是潞安未來(lái)。他們結合當前集團面臨的新形勢新任務(wù)新要求，在解疑釋惑中碰出了思路、撞出了辦法，為基層各單位帶好了頭、做好了示范。

基層領(lǐng)導班子跟進(jìn)學(xué)習，107家基層黨組織嚴格按照讀書(shū)班時(shí)間不少于7天的要求，全部在規定時(shí)間高質(zhì)量舉辦了讀書(shū)班學(xué)習。與此同時(shí)，堅持集中學(xué)習、交流研討相結合的方式，每月至少開(kāi)展一次集中學(xué)習和不少于一天的集中研討。

截至目前，集團層面共組織了16次黨委理論學(xué)習中心組集體學(xué)習，基層黨組織共集中學(xué)習650余次，推動(dòng)黨的創(chuàng )新理論入腦、入心、入行。

講好專(zhuān)題黨課是這次主題教育的規定動(dòng)作，有利于廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟黨的創(chuàng )新理論。

6月27日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清帶頭示范，以《扎實(shí)開(kāi)展主題教育，奮力實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造，加快建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團》為題，講授專(zhuān)題黨課，圍繞提升政治能力、思維能力、實(shí)踐能力談?wù)J識、談體會(huì )、談感悟，對照集團精益思想指導下的“算賬”文化兩個(gè)思維導圖、價(jià)值創(chuàng )造增值循環(huán)工作思路示意圖、魚(yú)骨圖等，對“雙18字”“六本賬”進(jìn)行了詳細解讀。

6月28日，集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理馬軍祥以《感悟思想偉力，強化責任擔當，深耕“算賬”文化，實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造，聚焦“謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強管理”推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為題，講授專(zhuān)題黨課。集團其他領(lǐng)導班子成員深入分管領(lǐng)域、部門(mén)講授了專(zhuān)題黨課。

在潞安化工集團領(lǐng)導班子的帶頭示范下，全集團700名應講黨課的集團中層副職及以上干部及1106名黨支部書(shū)記，帶頭分系統、分領(lǐng)域，深入機關(guān)、走進(jìn)企業(yè)、沉到支部，上講臺講黨課、談?wù)J識講體會(huì )，做到了應講人員全覆蓋、分管系統全覆蓋、基層黨支部全覆蓋。

隨著(zhù)主題教育理論學(xué)習的深入推進(jìn)，黨員干部煥發(fā)出來(lái)的學(xué)習熱情、工作激情，必將轉化為解放思想、攻堅克難、干事創(chuàng )業(yè)的強大動(dòng)力。

大興調研，在求深求實(shí)求細求準上見(jiàn)真章

調查研究是謀事之基、成事之道，是我們黨的傳家寶。

在全黨大興調查研究，以深化調查研究推動(dòng)解決發(fā)展難題，是這次主題教育的重要內容和鮮明特色。

“以這次主題教育為契機，將調查研究發(fā)揚光大”——習近平總書(shū)記今年6月在內蒙古考察時(shí)，強調大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，抓好調查研究，在察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效上下功夫。

——聚焦問(wèn)題選課題。

潞安化工集團各級班子成員對照中央12方面重要內容和省委部署的25個(gè)重點(diǎn)課題，結合省委巡視期間查擺問(wèn)題，聚焦集團對標一流、扭虧減虧、價(jià)值創(chuàng )造等影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最突出、最緊迫問(wèn)題領(lǐng)題調研。

奔著(zhù)問(wèn)題去，腳下有泥土，調研結碩果。

潞安化工集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清圍繞“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，形成系統的高質(zhì)量發(fā)展治企方略和興企舉措”調研課題，聚焦“質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革”，先后到營(yíng)銷(xiāo)總公司、高河能源公司、金源煤層氣公司、司馬煤業(yè)公司、寺家莊煤業(yè)公司、余吾煤業(yè)公司、常村煤礦、煤基清潔能源公司調研，掌握實(shí)際情況、掌握第一手資料、傾聽(tīng)員工群眾呼聲，深入分析集團當前發(fā)展現狀，明確了7個(gè)方面制約集團高質(zhì)量發(fā)展的矛盾和短板，形成了10個(gè)方面的推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具體舉措。

潞安化工集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理馬軍祥圍繞“深入推進(jìn)煤化一體化，提升企業(yè)核心競爭力”調研課題，先后到煤基清潔能源公司、太原化工新材料公司等單位，采取現場(chǎng)了解實(shí)情、座談交流、技術(shù)研討、數據分析等方式進(jìn)行深入調研，找出了煤炭清潔高效利用技術(shù)儲備不足、化工產(chǎn)業(yè)的競爭力和可持續發(fā)展能力弱等4個(gè)方面的問(wèn)題，并針對性提出了加快推進(jìn)煤化一體融合發(fā)展的具體思路和舉措。

——深入解剖找癥結。

5月26日，集團召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì )，確定了“推進(jìn)能耗雙控工作”的正面典型案例和“山西科晶新材料有限公司違反客觀(guān)規律、倉促上項目、造成資產(chǎn)損失”的反面典型案例，分別于6月27日、7月13日對正反面典型案例進(jìn)行了研討和自我剖析，并觀(guān)看了《黑鏈》警示教育片。同時(shí)，基層黨組織同步確立了正反面典型，并全部開(kāi)展了專(zhuān)題研討。

潞安化工集團上下通過(guò)運用正反面典型案例解剖調研這個(gè)科學(xué)手段，提高了發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，形成了典型案例經(jīng)驗啟示，增強了領(lǐng)導班子的政治“三力”。

——運用理論解難題。

潞安化工集團黨委嚴格按照省委主題教育領(lǐng)導小組辦公室要求，在省委第十八巡回指導組悉心指導下，堅持把調查研究作為深化學(xué)習、升華理論的重要抓手和破解制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展瓶頸的重要途徑，運用黨的創(chuàng )新理論分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、形成思路舉措，并于7月14日召開(kāi)調研成果交流會(huì )對調研報告進(jìn)行交流研討。會(huì )后，集團班子成員按照巡回指導組提出的意見(jiàn)建議，對照省委推進(jìn)轉型發(fā)展的總體要求，對照集團黨委工作會(huì )、職工代表大會(huì )、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )安排部署的任務(wù)，進(jìn)行重新審視和完善，下發(fā)至基層單位征集意見(jiàn)建議，進(jìn)行充分研究論證，做到問(wèn)題找得準、措施定得實(shí)。

潞安化工集團主題教育問(wèn)題整改整治工作得到省委的高度評價(jià)，作為全省唯一一家企業(yè)代表參加了8月1日省委舉辦的主題教育整改整治推進(jìn)會(huì )，并在會(huì )上進(jìn)行了經(jīng)驗交流。

——改進(jìn)作風(fēng)抓統籌。

潞安化工集團黨委圍繞煤炭、化工、多元等板塊工作實(shí)際，科學(xué)制定了班子成員總體調研計劃，每月結合調研課題實(shí)際進(jìn)行合理調整，確保在地點(diǎn)上不重復、時(shí)間上不重疊。集團黨委建立了為基層協(xié)調解決問(wèn)題“直通車(chē)”機制，定期對基層上報問(wèn)題進(jìn)行匯總分析、研判整改；建立了領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)制度和班子成員調研工作臺賬，督促班子成員每旬深入基層開(kāi)展調研，明確了發(fā)現問(wèn)題、責任落實(shí)、督查回訪(fǎng)、工作考核等機制制度，并形成了調研問(wèn)題“三清單”。在調研中，集團各級班子成員嚴格落實(shí)“中央八項規定”，杜絕調查研究“六種不良傾向”問(wèn)題，確保調查研究取得扎實(shí)成效。

截至8月上旬，集團班子成員累計開(kāi)展調研90次，累計發(fā)現問(wèn)題106項，已解決問(wèn)題99項；篩選調研課題相關(guān)的重難點(diǎn)問(wèn)題，納入調研問(wèn)題“三清單”65項，解決落實(shí)60項?；鶎狱h組織層面：累計調研發(fā)現問(wèn)題4088條，解決問(wèn)題3534條。集團總部部門(mén)（中心）負責人、各基層單位班子成員，累計發(fā)現問(wèn)題2174條，累計解決問(wèn)題1265條。

在集團領(lǐng)導班子成員的示范引領(lǐng)下，廣大中層領(lǐng)導干部下足調查研究“真功夫”，以“真情懷”察實(shí)情、用“真本領(lǐng)”出實(shí)招、求“真口碑”見(jiàn)實(shí)效，以員工看得到的變化、摸得著(zhù)的實(shí)惠檢驗調研成效。

聚焦發(fā)展，在提能提效提速提質(zhì)上見(jiàn)真招

習近平總書(shū)記強調：“發(fā)展是黨執政興國的第一要務(wù)，是解決中國所有問(wèn)題的關(guān)鍵?！蓖苿?dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是這次主題教育的重要著(zhù)力點(diǎn)。

在學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育工作會(huì )議上，習近平總書(shū)記強調，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)全面建設社會(huì )主義現代化國家的首要任務(wù)，以強化理論學(xué)習指導發(fā)展實(shí)踐，以深化調查研究推動(dòng)解決發(fā)展難題，把學(xué)習和調研落實(shí)到完成黨的二十大部署的各項任務(wù)中去，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。

今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十四五”規劃承前啟后的關(guān)鍵之年，是集團“三步走”規劃突圍突破期首戰之年，各項工作頭緒多，任務(wù)重。黨員干部怎么辦？怎么干？唯有扎實(shí)開(kāi)展主題教育，將主題教育中煥發(fā)出來(lái)的學(xué)習、工作熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng )業(yè)的強大動(dòng)力，方能凝聚各方力量，畫(huà)出最大同心圓，加快建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團。

為此，集團黨委緊扣推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的“落腳點(diǎn)”，以主題教育的深入開(kāi)展，引領(lǐng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。集團黨委發(fā)揮班子學(xué)習研討的陣地作用，變“被動(dòng)學(xué)”為“主動(dòng)研”；發(fā)揮基層調查研究的牽引作用，變“問(wèn)題”為“課題”；發(fā)揮整改整治的推動(dòng)作用，把“攻關(guān)課題”變成“行動(dòng)綱領(lǐng)”，通過(guò)把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想中蘊含的世界觀(guān)、方法論，轉化為治企方略、興企舉措，推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

主題教育有成效，關(guān)鍵數據先知道——

1-6月，臺賬內90戶(hù)企業(yè)已實(shí)現扭虧為盈36戶(hù)，其中2022年扭虧33戶(hù)，2023年上半年返虧6戶(hù)，2023年上半年扭虧9戶(hù)。今年，增產(chǎn)保供任務(wù)是10495萬(wàn)噸、電煤保供任務(wù)是2885萬(wàn)噸。

上半年，完成煤炭增產(chǎn)保供產(chǎn)量5258.5萬(wàn)噸，完成電煤保供任務(wù)1463萬(wàn)噸，均完成序時(shí)任務(wù)進(jìn)度，轉型發(fā)展動(dòng)能進(jìn)一步增強。

大力實(shí)施了煤礦智能化轉型發(fā)展，上半年10個(gè)綜采工作面、28個(gè)掘進(jìn)工作面完成智能化驗收，綠色開(kāi)采技術(shù)應用加快推進(jìn)，集團先進(jìn)產(chǎn)能占比92.7%，超過(guò)年初85%的目標。

享受科技優(yōu)惠政策的單位增加到33戶(hù)，享受科技優(yōu)惠達14.64億元，實(shí)現數量和金額雙增長(cháng)；33戶(hù)企業(yè)完成研發(fā)費加計扣除及高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠，實(shí)現節稅14.6億元；集團及所屬子分公司獲得授權專(zhuān)利168項，聯(lián)合煤科院申報國家標準4項。

……

主題教育有成效，管理質(zhì)效在提高——

重新修訂了價(jià)值創(chuàng )造一體化融合管理體系，考核結果與各級干部的“面子、票子、帽子、位子”相結合，與每個(gè)人的工資收入、行政職級掛鉤，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制度路徑和保障機制基本形成，降本增效效果日益顯著(zhù)。集團關(guān)于成本管理的做法、措施、成效，作為省國資系統先進(jìn)經(jīng)驗進(jìn)行了宣傳推廣。

把優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局作為高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，錨定轉型的方向，發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓住重要時(shí)間窗口，研制《潞安化工集團“三個(gè)一批”推進(jìn)計劃》，通過(guò)“優(yōu)勢發(fā)展一批、扭虧脫困一批、穩妥處置一批”，著(zhù)力構建了以“強煤、優(yōu)化、育新”為特征的現代產(chǎn)業(yè)體系。

制定了《科技項目管理辦法（試行）》《知識產(chǎn)權（技術(shù)類(lèi)）管理辦法（試行）》《科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》《科學(xué)技術(shù)獎勵實(shí)施細則》等管理制度，集團層面科技創(chuàng )新制度框架初步形成；完善了科技創(chuàng )新中長(cháng)期激勵制度，啟動(dòng)了豐喜集團、太化新材料凝練試燒潞安煤系列科研項目。

……

主題教育啥成效，為民惠民最重要——

集團黨委突出問(wèn)題導向，認真學(xué)習踐行運用“浦江經(jīng)驗”，制定下發(fā)了《潞安化工集團領(lǐng)導接訪(fǎng)下訪(fǎng)制度》，把領(lǐng)導下訪(fǎng)和信訪(fǎng)工作調研結合起來(lái)，與信訪(fǎng)問(wèn)題專(zhuān)項治理“百日攻堅”活動(dòng)結合起來(lái)，辦實(shí)事、解民憂(yōu)，真正實(shí)現調研信訪(fǎng)問(wèn)題在一線(xiàn)，解決信訪(fǎng)問(wèn)題在一線(xiàn)。

集團班子成員定期到信訪(fǎng)接待大廳或深入基層接待信訪(fǎng)員工群眾，變群眾上訪(fǎng)為領(lǐng)導下訪(fǎng)，深入基層下訪(fǎng)接訪(fǎng)46次，發(fā)現主要問(wèn)題25條，問(wèn)題涉及績(jì)效薪資分配、工程款項結算、員工生活品質(zhì)提升、員工群眾建議意見(jiàn)等多項類(lèi)別。

集團黨委把辦好民生實(shí)事作為開(kāi)展主題教育的重要內容和檢驗主題教育成效的重要指標，圍繞員工福利待遇、全民健康、志愿服務(wù)、鄉村振興、后勤保障等方面，聚焦員工急難愁盼問(wèn)題和民生領(lǐng)域突出問(wèn)題建立民生項目清單。

集團層面共列出10項實(shí)事，目前已完成“提升員工福利待遇”“妥善解決員工就醫‘急難愁盼’代表問(wèn)題”“聚焦困難員工、女員工等群體，精準開(kāi)展送溫暖、幫扶慰問(wèn)”“提升全民健康防護意識，創(chuàng )建文明衛生環(huán)境”“豐富員工文娛生活”“持續做好鄉村振興工作”“常態(tài)化開(kāi)展黨員進(jìn)社區、送服務(wù)志愿活動(dòng)”“優(yōu)化通勤車(chē)線(xiàn)路、車(chē)次和覆蓋面”8項實(shí)事，其余2項實(shí)事正在加快推進(jìn)中。

……

如今，這一串串提升質(zhì)效的數據、一個(gè)個(gè)利于長(cháng)遠的制度、一件件提升福祉的實(shí)事，正在鍛造成“鋼筋鐵骨”，正在凝聚成強大合力，推動(dòng)潞安化工這艘旗艦沿著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展的航向破浪前行。

新征程是充滿(mǎn)光榮和夢(mèng)想的遠征。潞安化工集團廣大黨員、干部將始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，進(jìn)一步升華思想、振奮精神、提高認識、提升能力，攻堅克難、勇毅前行，努力創(chuàng )造出無(wú)愧于黨、無(wú)愧于員工群眾、無(wú)愧于時(shí)代的新業(yè)績(jì)，為建設中國式現代化貢獻潞安新的更大的力量。

（文 魏志昇）

責任編輯：李世臣