按照集團公司黨委開(kāi)展道德經(jīng)典誦讀的指導要求，高河能源從去年10月份開(kāi)始，在全公司啟動(dòng)了全方位、多層次的道德經(jīng)典誦讀活動(dòng)，并總結形成了“一二三四五”道德經(jīng)典誦讀模式?！?”是突出“德、新、夢(mèng)”這一主題。“2”是建立了兩支傳播隊伍?！?”是涵養“三種美德”、 培養“三種品德”?！?”是發(fā)揮好四個(gè)平臺?！?”是堅持五項交流。

        下面我簡(jiǎn)單介紹一下具體做法：

       “1”是突出“德、新、夢(mèng)”這一主題。公司積極踐行集團“1234”黨建科學(xué)化新模式，始終把“德”的建設放在首位，把道德經(jīng)典誦讀作為提升職工道德修養的出發(fā)點(diǎn)，成立了總裁、黨委書(shū)記任組長(cháng)的經(jīng)典誦讀領(lǐng)導組，確定了“誦國學(xué)經(jīng)典、爭道德模范”的主題，制定了誦讀方案，確立了誦讀計劃，將經(jīng)典誦讀融入機關(guān)、融入隊組、融入崗位。各隊組利用崗前儀式、周二五例會(huì )等開(kāi)展領(lǐng)誦和導讀，各部門(mén)利用部門(mén)會(huì )議、工間操后十分鐘開(kāi)展誦讀，經(jīng)典誦讀活動(dòng)覆蓋率達到了100%，形成了全員學(xué)經(jīng)典、誦經(jīng)典的濃厚氛圍。      

       “2”是建立了兩支傳播隊伍。一是道德文明傳播志愿者隊伍。25名道德文明傳播志愿者堅持“道德經(jīng)典我踐行”的主題，利用周二、五集體學(xué)習的時(shí)間，深入隊組、深入崗位、深入公寓，講解經(jīng)典、釋義經(jīng)典150多場(chǎng)次，形成了崇德、尚德、踐德的濃厚氛圍。另一個(gè)是組建了一支強大的網(wǎng)軍隊伍，利用現在網(wǎng)絡(luò )傳媒優(yōu)勢，以手機黨建APP、OA辦公自動(dòng)化平臺為載體，每日推送一條道德經(jīng)典句子，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )導讀。職工打開(kāi)電腦、翻開(kāi)手機，就能學(xué)習到道德知識，感受到道德氛圍。

       “3”就是弘揚“三種美德”、培養“三種品德”。以涵養“善良、勤儉、感恩”三種美德，培養“誠信、實(shí)干、擔當”三種品德為核心，形成了道德講堂、道德銀行、經(jīng)典誦讀、道德模范、道德提示、孝文化、廉潔文化等七個(gè)載體為主要內容的“德”的建設體系，并同干部能上能下、收入能多能少、員工能進(jìn)能出進(jìn)行了高度對接。同時(shí)，加大了選樹(shù)典型力度，共選樹(shù)“三種美德”“三種品德”模范人物62人，通過(guò)多種形式進(jìn)行了大力宣傳，放大了事跡效應，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部員工的熱情和干勁，增強了大家肩負特殊時(shí)期、困難時(shí)期的責任感和使命感。

       “4”就是四個(gè)平臺。一是固定平臺，以道德講堂為主陣地，同時(shí)充分利用宣傳櫥窗、井口文化長(cháng)廊、聯(lián)建樓宣傳屏幕等開(kāi)辟道德經(jīng)典宣傳專(zhuān)欄，營(yíng)造“道德”軟環(huán)境。共組織道德講堂43期，受眾2500余人次，覆蓋在冊職工的71%，新分配大學(xué)生、新提拔干部、新上崗人員實(shí)現了100%進(jìn)講堂。二是網(wǎng)絡(luò )平臺，利用好新興網(wǎng)絡(luò )媒體，在OA辦公自動(dòng)化平臺、手機黨建APP的專(zhuān)欄里推出“道德經(jīng)典·一日一句”欄目，周周有重點(diǎn)、日日有內容，不僅有道德名句，還有釋義，方便大家隨時(shí)隨地上網(wǎng)學(xué)習道德經(jīng)典。三是“經(jīng)典賞析”平臺，在科隊宣傳欄上開(kāi)辟了“經(jīng)典賞析”宣傳角，每周對經(jīng)典文化的相關(guān)知識進(jìn)行宣傳，同時(shí)將經(jīng)典誦讀活動(dòng)與學(xué)習型黨組織建設相結合，納入月度學(xué)習計劃，旨在提升全員道德文化素養。四是道德故事分享平臺。通過(guò)集中組織觀(guān)看第五屆山西道德模范人物授獎儀式、最美孝心少年頒獎晚會(huì )以及公司道德模范人物講述，讓大家在看和聽(tīng)中領(lǐng)悟道德的力量，使每個(gè)人都能自覺(jué)講道德、做好人，弘揚真善美，傳播正能量。

       “5”就是五項交流。“厚德思進(jìn)，重在執行”，學(xué)德，更要用德。一是“道德知識”交流。推薦《錢(qián)說(shuō)三字經(jīng)》、《錢(qián)文忠解讀弟子規》、《菜根譚》、《中華經(jīng)典誦讀本》、《孝經(jīng)》等9本道德經(jīng)典書(shū)籍，700余冊書(shū)籍發(fā)放各單位。并通過(guò)動(dòng)態(tài)抽查和靜態(tài)測試的方式，定期掌握誦讀效果，檢驗知識掌握程度。3月份組織支部書(shū)記、黨員、職工代表三個(gè)層面200余人參加書(shū)面測試，70分以上占到100%。二是“道德實(shí)踐”交流。通過(guò)制定“道德銀行”儲蓄標準，提升員工踐行道德熱情。目前，道德銀行累計道德幣12154個(gè)，評選出“一級道德明星”15人，“二級道德明星”3人。同時(shí)，每月對各支部積道德幣情況進(jìn)行公示，在對比和交流中提升了職工參與道德實(shí)踐、儲蓄美德、積累道德資產(chǎn)的積極性。三是道德經(jīng)驗交流。每年要舉辦一次誦讀道德經(jīng)典書(shū)籍宣講賽和經(jīng)驗交流，互相介紹經(jīng)驗，交流心得，實(shí)現共同提高；四是道德典型交流。每季度對活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中涌現出來(lái)的的典型人典型事進(jìn)行總結，參與公司道德模范評選，并選樹(shù)降本增效、個(gè)人品德、職業(yè)道德等14名優(yōu)秀典型參加道德講堂，進(jìn)行典型交流；五是對比交流，將德的踐行與生活和工作結合，看家庭和睦，看崗位表現，通過(guò)橫向對比看差距、縱向對比看進(jìn)步，來(lái)引導職工的道德行為養成，提升職工對德的認同感，使道德行為成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。

       習總書(shū)記講：禮法合治，德主刑輔。歷史也告訴我們，法可懲“貪”，德能養“廉”。但道德養成，是一項長(cháng)期工作，而道德經(jīng)典誦讀，無(wú)疑是其中的靈魂工程，寓德于教，點(diǎn)滴滲透，難在堅持，貴在扎實(shí)。在今后的工作中，我們將按照集團黨委要求，堅持不懈，積極推進(jìn)，將經(jīng)典誦讀與職工的行為品質(zhì)養成結合起來(lái)，與社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的踐行結合起來(lái)，將經(jīng)典誦讀活動(dòng)融入各項工作中，營(yíng)造人心和善、家庭和睦、生活和美、人際和順、人企和諧的良好氛圍，為建設大礦、好礦、強礦提供正思維，積聚正能量。

責任編輯：楊萍