2014年，高河能源以提高黨員綜合素質(zhì)為切入點(diǎn)，不斷加強學(xué)習，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)增強黨員干部的服務(wù)力、向心力、創(chuàng )新力、勤政力，為礦井發(fā)展提供了強有力的人才保障。

       增強服務(wù)力。該礦通過(guò)逐步建立健全的學(xué)習制度，制定了詳實(shí)的學(xué)習培訓計劃，通過(guò)黨委中心組學(xué)習、黨員干部集體學(xué)習、理論研討、專(zhuān)題調研、主題宣講、專(zhuān)題講座、黨員培訓等多種學(xué)習途徑，不斷提升黨員干部自身素質(zhì)，同時(shí)要求黨員干部在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，自覺(jué)學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，學(xué)習優(yōu)秀文化，學(xué)習優(yōu)良作風(fēng)等，不斷提高自身水平，增強廣大黨員服務(wù)礦井、服務(wù)職工的能力。

       增強向心力。該礦通過(guò)進(jìn)一步鞏固“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”和“比、學(xué)、趕、幫、超”等活動(dòng)成果，組織廣大黨員干部積極深入到基層、深入到職工中，以身作則，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過(guò)規范辦事程序，強化服務(wù)意識，切實(shí)提高辦事效率和服務(wù)水平，進(jìn)一步增強了黨組織的凝聚力。

       增強創(chuàng )新力。該礦充分運用各項工作目標考核體系，激發(fā)廣大黨員的內在動(dòng)力，鼓勵黨員干部改革創(chuàng )新，在工作中不斷剔除陳規，帶頭自我革新，苦練技能，充分營(yíng)造工作創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )優(yōu)，素質(zhì)提高、效率提升的良好工作氛圍，進(jìn)一步增強廣大黨員精益求精的創(chuàng )優(yōu)意識和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。

      增強勤政力。該礦完善了督查考核機制，建立起一套縱向到底、橫向到邊的嚴密“督查”體系，嚴格實(shí)行制度，進(jìn)一步強化對各項工作的督查，根據黨員干部當前急需的知識和要提高的能力，進(jìn)行不同層面的組織學(xué)習，切實(shí)解決黨員干部隊伍中存在的各種實(shí)際問(wèn)題，做到督有目標、查有手段、考有憑據，有力地推進(jìn)了黨務(wù)工作的具體落實(shí)。

（文  張睿）

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