2014年，集團紀委在嚴明紀律、改進(jìn)作風(fēng)、組織創(chuàng )新和提升能力素質(zhì)等方面采取有效措施，努力打造一支高素質(zhì)的紀檢監察隊伍。

　　 套上“緊箍咒”。集團紀委認真落實(shí)中央八項規定精神，嚴格執行中紀委“四個(gè)不準”規定，出臺《潞安集團紀檢監察干部紀律規定》，明確十二個(gè)“不準”，為紀檢監察干部套上了“緊箍咒”，架設了高壓線(xiàn)，對于敢于“觸電”，頂風(fēng)違規違紀的堅決查處，絕不姑息。

       煉好“打鐵錘”。集團紀委在人員素質(zhì)提升上下功夫，以自我監督施加壓力倒逼自我完善，以責任教育激發(fā)動(dòng)力加強自我學(xué)習，主動(dòng)將自己擺進(jìn)去。開(kāi)展“一月一講”學(xué)習活動(dòng)，并以案件牽頭，組織集團、基層兩級紀檢干部參與辦案，提高協(xié)調能力和實(shí)戰水平。

       織起“制度網(wǎng)”。集團紀委緊跟形勢，結合實(shí)際，加快體制機制改革創(chuàng )新步伐。按照省國資委紀委的工作安排，制定了《貫徹落實(shí)〈懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃〉的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了部門(mén)和人員職責分工，加大法律、財經(jīng)、審計、辦案等方面人才引進(jìn)使用力度，為做好反腐工作提供了可靠保障。

       助推“有作為”。集團紀委加大基層調研力度，開(kāi)展“三走進(jìn)、三貼近”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)圍繞反腐敗體制機制改革創(chuàng )新等課題走進(jìn)基層，貼近群眾；走進(jìn)業(yè)務(wù)，貼近監督；走進(jìn)重點(diǎn)，貼近服務(wù)，做“有作為”的推手，讓“為官不為”過(guò)不了關(guān)，推動(dòng)基層單位“有作為”。

 (文  閆鵬宇)

責任編輯：楊萍