（特約記者 郭泉）為進(jìn)一步加強廣大干部職工道德建設，強化“小勝靠智，大勝靠德”的企業(yè)發(fā)展理念，涵養善良、勤儉、感恩“三種美德”，培養誠信、實(shí)干、擔當“三種品德”，努力打造潞安道德高地，拓展以德治企的新境界，凝聚起實(shí)現“潞安夢(mèng)”的強大正能量，集團將在全集團范圍內建立“潞安道德銀行”。

      “潞安道德銀行”，以支部為基本單位，主要涵蓋職工參與道德教育學(xué)習和參加志愿服務(wù)活動(dòng)情況，兼顧職工個(gè)體義務(wù)奉獻、見(jiàn)義勇為、拾金不昧，廉潔勤儉、熱心公益等方面的善舉，作為獲取道德幣的核心內容，引導職工自覺(jué)成為道德的傳播者、踐行者。

       “潞安道德銀行”參照銀行概念，在集團黨委設立總行，在各基層黨組織設立分行，基層支部為獨立儲戶(hù)，實(shí)行分級管理制，并在各級文明辦設立“潞安道德銀行”辦公室。在管理方式上，“潞安道德銀行”采取基層支部名稱(chēng)即戶(hù)名的辦法，每個(gè)基層黨支部設立一個(gè)獨立賬戶(hù)，免費發(fā)放一張存折。采用“道德幣”作為“潞安道德銀行”的虛擬貨幣，對本支部職工在社會(huì )公德、個(gè)人品德等方面有突出表現的給予道德幣獎勵，實(shí)現道德行為的增值?！奥喊驳赖麓嬲邸庇筛鞣中薪y一保存。支部開(kāi)展活動(dòng)填寫(xiě)“潞安道德銀行憑證”，各分行根據相關(guān)匯總情況，將相應“道德幣”存入該賬戶(hù)“潞安道德存折”。

      集團建設“潞安道德銀行”共分前期準備、試點(diǎn)推行、基層推行、總結提升四個(gè)階段。目前，“潞安道德銀行”已完成了前期準備工作，進(jìn)入試點(diǎn)推行階段，并選擇集團機關(guān)黨委、漳村礦、常村礦作為三個(gè)試點(diǎn)單位，率先建立“潞安道德銀行”，設立了“潞安道德存折”。預計到2014年底，在集團實(shí)現“潞安道德銀行”的全覆蓋。

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