常村煤礦深入貫徹落實(shí)集團“三會(huì )”精神，按照集團黨委“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”黨建工作新模式，堅持把黨的領(lǐng)導貫穿到企業(yè)治理各環(huán)節，把黨建工作放到企業(yè)發(fā)展大局中謀劃實(shí)施，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

守正創(chuàng )新  凝心鑄魂

“黨的二十大開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代，中國人民富起來(lái)，美好生活新期待，樂(lè )開(kāi)懷！”在常村煤礦職工公寓大廳，一支由女工組建的宣講隊正以快板的形式，向員工們宣傳黨的二十大精神，引來(lái)了陣陣掌聲。這是該礦針對宣講對象的不同，開(kāi)展分眾化微宣講的生動(dòng)縮影。今年以來(lái)，該礦黨委緊扣學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線(xiàn)，守正創(chuàng )新開(kāi)展形勢任務(wù)教育，把員工團結奮進(jìn)之心凝聚到提升礦井核心競爭力上，確保黨的二十大精神全面覆蓋、入行入心。 

該礦黨委還把文化建設作為凝心鑄魂的重要抓手，深入貫徹落實(shí)集團企業(yè)文化建設的指導意見(jiàn)，嚴格考核考評機制。深化文明創(chuàng )建成果，充分發(fā)揮新時(shí)代文明實(shí)踐站“一站”“一基地”的引領(lǐng)輻射作用，持續開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和潞安化工企業(yè)文化理念宣貫活動(dòng)。在井口走廊、礦區主干道等重要場(chǎng)所張貼理念宣貫海報，通過(guò)開(kāi)展歌曲傳唱比賽、故事宣講、微視頻征集等活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的文化氛圍，使“價(jià)值成就你我”核心價(jià)值觀(guān)深入人心。同時(shí)，圍繞樹(shù)立“利他心、誠信心、敬業(yè)心、責任心”“四心”導向，推進(jìn)“家文化”建設，形成“激情澎湃、奮發(fā)敬業(yè)、價(jià)值實(shí)現、溫馨和諧”的濃厚氛圍。強化以“成就價(jià)值”為內涵的礦風(fēng)、隊風(fēng)建設，將核心價(jià)值觀(guān)融入各部門(mén)日常管理、隊組 6S 管理，追求價(jià)值、成就價(jià)值逐步成為員工的自覺(jué)行動(dòng)。在此基礎上，嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，加強網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)風(fēng)險檢視排查，為新時(shí)代標桿引領(lǐng)型礦井建設營(yíng)造健康向上的輿論環(huán)境。

大抓基層  固本強基

“我們在炮掘隊會(huì )議室建立了黨員活動(dòng)陣地，組織黨員到抗大革命舊址、礦紀法教育基地集中學(xué)習，接受了紅色教育?！背４迕旱V安教黨支部專(zhuān)業(yè)化隊組黨小組由炮掘隊和準備隊組成，黨建工作指導員喬瑞按照礦黨委的部署和要求，規范黨小組組織生活，加強黨員教育管理，隊組的凝聚力和戰斗力明顯增強。抓實(shí)抓深專(zhuān)業(yè)化隊組的黨組織建設，是今年集團黨委工作會(huì )部署的一項重要工作。常村煤礦對照“三基”建設總體要求，向9個(gè)專(zhuān)業(yè)化隊組派駐了聯(lián)合黨支部負責人和黨建工作指導員，規范了專(zhuān)業(yè)化隊組黨組織管理體制機制，實(shí)現黨的組織和黨的工作全覆蓋。

同時(shí)，該礦圍繞安全生產(chǎn)、精益算賬、能源保供等中心任務(wù)，穩步開(kāi)展“一支部一特色”活動(dòng)，從參與、服務(wù)、監督、保障等方面找抓手、促融合，黨支部?jì)?yōu)勢得到有效彰顯。抽采隊通過(guò)“六個(gè)一”活動(dòng)，著(zhù)力打造安全文化示范團隊、精益示范團隊、黨員先鋒示范團隊，提升團隊凝聚力和戰斗力。綜采二隊通過(guò)“三標三做”，打造“精益黨支部”，為隊組安全生產(chǎn)提供堅強保證。安裝隊開(kāi)展了“幸福常伴、支部如家”活動(dòng)，打造“走心”“暖心”“齊心”“穩心”支部，營(yíng)造安全穩定的親情氛圍。在此基礎上，該礦強化典型選樹(shù)，嚴格模范黨支部評比標準，穩步推進(jìn)黨組織換屆、黨員培養教育等工作，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、后勤服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。依托“智慧團建”，深化青年文明號、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年志愿者等品牌創(chuàng )建和青年“人才”推優(yōu)，激發(fā)“青年活力”，促進(jìn)“青年建功”。

陽(yáng)光治理  清廉護航

打開(kāi)常村煤礦廉潔風(fēng)險地圖，全礦19個(gè)高風(fēng)險單位、18個(gè)中風(fēng)險單位、63個(gè)低風(fēng)險單位赫然在目。常村煤礦突出“不敢腐”主題，開(kāi)展了兩輪全面細致的廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查工作，全面檢視各單位人、財、物、關(guān)鍵崗位種類(lèi)及具體人數，檢視相關(guān)內控機制有多少，日常工作中是否實(shí)際運行等，為精準監督提供了有益參考依據。這是該礦鞏固實(shí)施“清廉護航”工程的冰山一角。

   該礦強化全周期管理，一體推進(jìn)“三不腐”。突出招投標、內部市場(chǎng)化等重點(diǎn)領(lǐng)域，靠企吃企、吃拿卡要等重點(diǎn)問(wèn)題，一把手、財務(wù)銷(xiāo)售等重點(diǎn)對象，在“不敢腐”上持續加壓；增強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督實(shí)效，加強對年輕干部的教育管理監督，在“不能腐”上深化拓展；開(kāi)展招標采購領(lǐng)域專(zhuān)項整治，建好用好廉潔文化場(chǎng)所，加強經(jīng)常性紀法教育，在“不想腐”上鞏固提升。與此同時(shí)，常態(tài)化開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題明察暗訪(fǎng)、查擺問(wèn)題，倒逼堵塞制度漏洞、強化教育引導，形成全流程閉環(huán)管理。保持反對和懲治腐敗的強大力量常在，自查自辦多起典型案件，堅決維護了黨的紀律、企業(yè)利益、職工權益。全面開(kāi)展“三個(gè)三”活動(dòng)，持續深化“一單元一特色”清廉單元創(chuàng )建，不斷延展清廉文化輻射范圍，著(zhù)力打造陽(yáng)光治理生態(tài)，爭做全面建設清廉國企先行者、示范者、引領(lǐng)者。

鞏固優(yōu)勢 擦亮品牌

今年1月，常村煤礦圍繞全礦各級干部?jì)r(jià)值創(chuàng )造，突出結果導向和價(jià)值導向，全面推進(jìn)中層管理人員年度考核工作。重干部實(shí)績(jì)，重價(jià)值創(chuàng )造，是參與考核人員的鮮明感受。在年度考核工作中，該礦加大談心談話(huà)力度，廣泛收集民情民意，構建“干部業(yè)績(jì)精準‘畫(huà)像’考評體系”，創(chuàng )新集中反饋+個(gè)別反饋、線(xiàn)上反饋+線(xiàn)下反饋、系統反饋+即時(shí)反饋等考核結果反饋方式，做到考準用實(shí)，讓干部考核指揮棒“帶電”“長(cháng)牙”，引導各級管理人員自覺(jué)做政治上的明白人、工作上的實(shí)干家。

該礦鞏固實(shí)施“黨建品牌”工程，不斷強化黨建績(jì)效管理和黨建調度管理品牌優(yōu)勢，全面壓實(shí)黨建工作責任。一方面，牽好黨建責任制“牛鼻子”，用好績(jì)效管理“指揮棒”，健全協(xié)調溝通、分析研判、調研幫扶和管理考評機制，貫通黨建工作責任制考核，聯(lián)動(dòng)基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評議，銜接年度干部考核、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，引導黨組織切實(shí)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)找準作用點(diǎn)、作用方向、作用大小。另一方面，發(fā)揮黨建調度“督戰隊”作用，拓展調度內容，拓寬調度方式，強化調度統計、分析、預警、處置功能，用好批評教育、通報約談、提醒談話(huà)等組織措施，在增強黨建調度協(xié)調的權威性、督辦工作的精準性上下功夫，提高調度時(shí)效、質(zhì)效和功效，不斷提升黨建科學(xué)化水平。

春風(fēng)起兮，紅旗漫卷。常村煤礦標定“四新”歷史方位，錨定全面建設新時(shí)代標桿引領(lǐng)型礦井目標，聚焦價(jià)值創(chuàng )造，擔當歷史使命，正以?shī)^斗者的心態(tài)、競爭者的姿態(tài)，成就“幸福者”的狀態(tài)，書(shū)寫(xiě)著(zhù)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代答卷。

（文 郭艷霞 張亞平）

責任編輯：郝佳麗