五陽(yáng)煤礦黨委緊扣集團“三會(huì )”部署，深入踐行“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”工作思路，不斷改進(jìn)完善“1+6+Ｎ”精益黨建運行體系，著(zhù)力提升黨建工作與中心任務(wù)的深度融合度，有效推進(jìn)“兩個(gè)轉變”和精益思想指導下的“算賬”文化落實(shí)落地，為全面建設全方位高質(zhì)量可持續發(fā)展的百年五陽(yáng)提供堅強政治保證。

把穩政治“方向盤(pán)”

“黨的二十大報告通篇貫穿著(zhù)斗爭精神和團結奮斗內涵，為什么呢？我黨我國取得的一個(gè)又一個(gè)偉大成就是團結奮斗的結果，一個(gè)企業(yè)同樣是這個(gè)道理，五陽(yáng)的百年夢(mèng)想要實(shí)現，全礦干部職工必須擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使……”日前，五陽(yáng)煤礦勞模代表綜掘三隊郭樹(shù)理在運輸二隊宣講的片段。

該礦黨委堅持思想先行，示范引領(lǐng)，組織勞模標兵郭樹(shù)理、郭磊、張娟、信志鵬等勞模標兵代表組成的宣講團，開(kāi)展以“勞模事跡為切入宣講黨的二十大精神”，他們進(jìn)隊組、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組，緊緊圍繞黨的二十大報告，用質(zhì)樸的語(yǔ)言、詳實(shí)的事例、感人的故事，融入黨的二十大精神，講如何“樹(shù)正氣、帶隊伍、搞創(chuàng )新、保安全、增效益”等，引導員工“干一行、愛(ài)一行、悟一行、精一行”。廣播、微信、櫥窗等自辦媒體齊頭并進(jìn)及時(shí)宣傳貫徹落實(shí)黨的二十大精神中涌現出來(lái)的新人、新事、好經(jīng)驗、好做法，努力讓旗幟更鮮艷，讓標桿更精彩，努力營(yíng)造學(xué)習貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍。 

同時(shí)，該礦把學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神宣講融入環(huán)干會(huì )、系統會(huì )、黨員培訓、職工培訓、道德講堂、主題黨日、科隊務(wù)會(huì )議和媒體宣傳，“八融入”相關(guān)部門(mén)負責人主動(dòng)作為，精心計劃部署，結合不同單位職能和需求實(shí)際，精準命題，精選典型事例和宣講人，努力實(shí)現宣講效果最大化。各個(gè)宣講者提前備課，找準團結主題與所在單位的典型事例，注重所在單位員工工種與崗位價(jià)值創(chuàng )造、安全崗位作業(yè)標準化相結合，靈活多樣開(kāi)展黨的二十大精神宣講，鮮活的故事沁入心扉，得到現場(chǎng)干部職工的廣泛贊譽(yù)。以“學(xué)習貫徹黨的二十大精神”為主題，開(kāi)展“同心戮力守底線(xiàn)、篤行不怠打沖鋒”主題活動(dòng)、征文評選活動(dòng)、演講朗誦活動(dòng)、書(shū)畫(huà)展活動(dòng)、專(zhuān)題訪(fǎng)談活動(dòng)、“志愿者在行動(dòng)”等系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部職工的工作激情和奮斗熱情。

以文化人聚正氣

五陽(yáng)煤礦把推進(jìn)文化文明建設通過(guò)各種方式融入員工生活，浸潤員工心田，讓大家在潛移默化中接受文明的熏陶，切身感受到文明的魅力。

推動(dòng)文化文明建設縱深發(fā)展。該礦大力開(kāi)展理念文化主題宣傳、理念文化學(xué)習、理念故事宣講等活動(dòng)，使理念認知率達到95%以上。常態(tài)化開(kāi)展“道德講堂、道德銀行、道德經(jīng)典、道德模范和道德提示牌”道德教化，以鮮活的事跡和引人注目的表現手法，引領(lǐng)凝聚起了“以德修身、以德潤人、以德治企”的前進(jìn)方向。構建起“更衣、洗浴、就餐、住宿、醫療、文體活動(dòng)、素質(zhì)提升”于一體的網(wǎng)格化服務(wù)體系，引領(lǐng)全礦員工群眾積極踴躍參與到青年志愿者、黨員志愿者、巾幗志愿者等服務(wù)隊，為員工提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，提升廣大員工的安全感、幸福感、獲得感、歸屬感。

該礦開(kāi)展“三正”理念踐行活動(dòng)，通過(guò)“每日一句正能量”、舉辦讀書(shū)分享會(huì )等活動(dòng)，引導干部職工立正心、走正道、揚正氣。充分運用好“員工誠信檔案”“道德銀行”等活動(dòng)載體，建立獎勵誠信、約束失信的工作機制，在全礦營(yíng)造“守信光榮、失信可恥”的良好氛圍。依托“四爭”活動(dòng)，建立職工群眾“評好人、議好人、學(xué)好人、當好人”工作機制，讓“秉持正念、堅守正道、弘揚正氣”成為新時(shí)代五陽(yáng)人的共同標識。厚植文明新風(fēng)尚，管好用好新時(shí)代文明實(shí)踐站，持續深化“爭創(chuàng )文明和諧科隊”“爭創(chuàng )文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”“爭當新時(shí)代文明傳播者”“爭當新時(shí)代文明實(shí)踐引領(lǐng)者”“四爭”活動(dòng)，持續鞏固文明單位建設成果，努力把五陽(yáng)打造成為“山西省社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)示范點(diǎn)”。

融會(huì )貫通激活力

五陽(yáng)煤礦黨委抓住關(guān)鍵點(diǎn)，在提升融合程度上精準發(fā)力，業(yè)務(wù)工作強調什么，黨建工作就突出什么;業(yè)務(wù)工作需要什么，黨建工作就保障什么;業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里。

緊緊圍繞推行精益思想指導下的“算賬”文化、“全面預算—績(jì)效考核—薪酬分配”價(jià)值創(chuàng )造一體化融合考核管理體系和重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程的落實(shí)落地，進(jìn)一步創(chuàng )新黨建工作載體，深化黨政融合，改進(jìn)完善“1+6+Ｎ”精益黨建運行體系，抓好“書(shū)記項目”，實(shí)現“一支部一品牌”“一支部一特色”，使基層黨支部真正找準與業(yè)務(wù)工作的作用點(diǎn)、作用力和作用方向，打通貫徹落實(shí)上級決策部署的“最后一公里”。

實(shí)施“雙向培養”機制，把黨員錘煉成骨干，把骨干培養成黨員。該礦以提高黨員的業(yè)務(wù)技能為重點(diǎn)，通過(guò)設置黨員責任區、黨員作承諾，倒逼黨員主動(dòng)學(xué)習崗位技能。通過(guò)給黨員交任務(wù)、壓擔子，在管理創(chuàng )新、技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)組織和急難險重任務(wù)中進(jìn)行考核、鍛煉，促使黨員在實(shí)戰中增長(cháng)才干，更好地體現黨員的先進(jìn)性。同時(shí)，注重將優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干培養發(fā)展成黨員，讓黨員在實(shí)際工作中起到“領(lǐng)頭雁”作用。打造專(zhuān)業(yè)精、素質(zhì)高的職工隊伍，開(kāi)展“全員崗位大練兵、技能大比拼、技能大提升”活動(dòng)，健全完善師徒制培養、集中式培養、聯(lián)系點(diǎn)培養等機制，采取“集中培訓+自主培訓”相結合、“理論培訓+實(shí)操培訓”相結合、“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合，不斷拓展學(xué)習陣地，推選一批學(xué)習達人，培養一批技術(shù)能手，儲蓄一批工匠大師。

黨建領(lǐng)航凝心聚力，勇立潮頭協(xié)同發(fā)展，在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下，五陽(yáng)煤礦黨委團結帶領(lǐng)黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，真抓實(shí)干、埋頭苦干，勇毅前行、篤定前行，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代五陽(yáng)黨建新篇章。

（文/圖 李曉慧 張錦秀 張星）

責任編輯：郝佳麗