2014年，常村煤礦黨委圍繞“進(jìn)一步提升基層組織覆蓋水平、提升基層干部隊伍素質(zhì)、提升黨員隊伍生機活力、提升基層黨組織戰斗力、提升基層黨組織服務(wù)水平，實(shí)現基層黨組織普遍晉位升級”的“五個(gè)提升”目標，進(jìn)行了“三創(chuàng )新三規范”，全力保證了“基層組織提升年”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。

      創(chuàng )新了支部書(shū)記培訓和黨員輪訓工作。在進(jìn)行支部書(shū)記基本業(yè)務(wù)培訓的基礎上，在每月的基層支部績(jì)效評價(jià)通報會(huì )上，組織兩個(gè)支部書(shū)記進(jìn)行創(chuàng )新交流，組織工作有特色、有亮點(diǎn)的支部書(shū)記進(jìn)行現身說(shuō)法，并進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩、溝通交流，進(jìn)一步提升廣大支部書(shū)記的創(chuàng )新意識，激發(fā)了他們的創(chuàng )新思維。同時(shí)，針對當前煤炭行業(yè)下行的實(shí)際，該礦特別強化了黨員危機意識、拼爭意識和創(chuàng )新意識，進(jìn)行了廣泛宣傳教育，進(jìn)一步堅定了黨員的黨性觀(guān)念。

      創(chuàng )新建立了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控診療機制。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控兩個(gè)主題，根據每個(gè)月各支部安全、調度、企管的排名，在“問(wèn)題隊組”召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，并由分管礦領(lǐng)導、有關(guān)業(yè)務(wù)科室、政工部門(mén)參加會(huì )議，增強了民主生活會(huì )的針對性、實(shí)效性，真正起到了“查問(wèn)題、找根源、抓整改、促提高”的目的。今年，分別在綜掘1.3隊、綜掘2.1隊、綜采預備隊、皮帶隊等黨支部共召開(kāi)了10余次專(zhuān)題診療會(huì )，有效解決了問(wèn)題隊組的管理短板，提升了隊組執行力。

      堅持開(kāi)辦創(chuàng )新論壇。作為2013年的黨建創(chuàng )新項目，今年以來(lái)，該礦黨委將支部書(shū)記論壇更名為創(chuàng )新論壇。每月組織2名支部書(shū)記圍繞平衡計分卡運行、安全“五個(gè)三”活動(dòng)、員工思想幫教等重點(diǎn)工作進(jìn)行交流。截止11月份，今年已有25人參加交流。此外，5月份，該礦組織了工作有特色、有亮點(diǎn)的澡堂隊、抽采隊支部書(shū)記進(jìn)行現身說(shuō)法，全礦所有支部書(shū)記現場(chǎng)觀(guān)摩，通過(guò)近距離溝通交流，進(jìn)一步提升廣大支部書(shū)記的創(chuàng )新意識，激發(fā)他們的創(chuàng )新思維。

      規范了支部“三會(huì )一課”流程。根據集團要求，在全礦黨支部中對“三會(huì )一課”相關(guān)內容進(jìn)行了專(zhuān)題調研；同時(shí)，根據調研收集到的問(wèn)題，制定措施，對全礦各支部“三會(huì )一課”情況進(jìn)行了進(jìn)一步規范。

      規范完善了機關(guān)干部定期參加義務(wù)勞動(dòng)制度。共對過(guò)街天橋、機電科院、洗煤廠(chǎng)集中路段、社區進(jìn)行打掃和垃圾清除、深入王村工區綠化種樹(shù)等處進(jìn)行了10次勞動(dòng)，切實(shí)轉變了機關(guān)干部作風(fēng)，豐富了機關(guān)黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)基層的手段。

      規范完善支部書(shū)記述職制度。分批次組織全礦支部書(shū)記就全年支部重點(diǎn)工作完成情況、亮點(diǎn)工作及存在問(wèn)題進(jìn)行了匯報，并通過(guò)述職，各基層黨支部書(shū)記對2015年工作進(jìn)行了認真，該礦政工部門(mén)聯(lián)合辦公，對各支部下一步如何“認真貫徹十個(gè)黨政一體化各項規定，正確處理黨政一體抓安全、抓經(jīng)營(yíng)、促發(fā)展的關(guān)系”等工作進(jìn)行了幫扶指導，有力地促進(jìn)了基層支部建設。

（文 郭凱 陳波）

責任編輯：楊萍